在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的培訓專員的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓專員的崗位職責1

1.協(xié)助主管開展績效管理相關工作;

2.了解公司內(nèi)部人員需求，并確認培訓需求;

3.為新員工進行入職培訓，并進行考核得到培訓結果，管理入職相關的教材和試卷;

4.做好培訓計劃，跟進課程;

5.及時做好培訓總結，并分析培訓結果;

6.培訓行政管理，對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理;

7.協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;

8.指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;

9.嚴格記錄培訓的支出，執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告;

10.管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

培訓專員的崗位職責2

1、通曉經(jīng)濟師(人力資源管理專業(yè)方向)、人力資源管理類等相關課程，通過線上直播或錄播形式講授經(jīng)濟師(人力資源管理專業(yè)方向)中級的課程，對學員疑問解答指導;

2、梳理經(jīng)濟師(人力資源管理專業(yè)方向)各模塊知識體系，并有企業(yè)實操案例積累;

3、根據(jù)用戶反饋迭代、優(yōu)化課程內(nèi)容，能夠不斷完善課程體系;

4、對負責班級進行教學管理，以及學生問題進行答疑等;

5、參與學院的教研工作，編輯教輔資料、講義資料、專業(yè)方向宣傳物料等;

培訓專員的崗位職責3

1、能夠進行培訓需求信息獲取、年度培訓計劃擬定及相應的培訓預算編制;

2、能夠設立一般的培訓方案，并細化落實，獨立組織常規(guī)的培訓項目;

3、協(xié)助重大培訓項目的實施，并對項目異常及時采取措施，保障項目順利進行。

4、維護內(nèi)部課程和外部供應商課程庫的信息和培訓集料庫的管理

培訓專員的崗位職責4

1、負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等；

2、負責建立企業(yè)人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

3、負責公司月度、季度、年度招聘、培訓計劃和總結分析報告的編寫；

4、協(xié)助主管開發(fā)相應內(nèi)培課程，對接內(nèi)外部講師的溝通；

5、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作；

6、管理員工培訓檔案，建立內(nèi)部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓資料；

7、完成上司交辦的其它工作。

培訓專員的崗位職責5

職責：

1、負責公司各層級培訓工作的組織、運作、實施及效果評估；

2、根據(jù)培訓效果，進行培訓課件及培訓落地方法的優(yōu)化和完善；

3、負責培訓課件、知識庫開發(fā)及培訓報告整理，參與培訓后，學員落地效果評估及管控；

4、負責完成培訓報道公共期刊發(fā)表及外宣；

5、參與培訓平臺建設；

6、完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷，人力資源、心理學或管理類相關專業(yè)；

2、良好的文字功底及語言表達能力，善于溝通；

3、邏輯思維清晰、組織能力強；

4、團隊意識、抗壓能力強、自主學歷能力強。

培訓專員的崗位職責6

崗位職責：

1. 公司產(chǎn)品的技術支持（主要處理銷售得到的產(chǎn)品技術咨詢，質(zhì)量投訴處理等）；

2. 公司銷售部門內(nèi)部的產(chǎn)品操作及相關基礎知識的培訓；

3. 公司外部客戶及經(jīng)銷商的定期產(chǎn)品培訓；（要求覆蓋國內(nèi)和國外）

4. 展會及培訓會產(chǎn)品技術支持工作；

5. 收集整理我司產(chǎn)品使用情況，與公司研發(fā)部配合產(chǎn)品更新迭代的的技術評測和反饋意見的跟蹤工作。

任職要求：

1. 具有大學本科及以上學歷，一年及以上相關工作經(jīng)驗。

2. 具有醫(yī)療器械類或生物工程類的產(chǎn)品專員，技術培訓專員，眼科醫(yī)療設備產(chǎn)品技術支持等工作經(jīng)驗之一者為佳；

3. 英語6級以上，英語口語熟練應用。

4. 身體健康，勝任一定出差工作。

5. 性格開朗活潑，自信。能夠組織培訓活動并帶動現(xiàn)場氣氛者為佳。

培訓專員的崗位職責7

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；

3、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；

4、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；

7、控制培訓支出；

8、管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。

9、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告；

10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

培訓專員的崗位職責8

崗位職責：

1、負責新人入職培訓和在崗提升培訓，相關綜合培訓；

2、完成對新員工培訓后的考核；做好新員工上線前業(yè)務把關；

3、負責培訓手冊編寫、課件開發(fā)和學問庫維護工作；

4、負責支配員工業(yè)務學問測試；準時了解員工業(yè)務把握狀況；

5、組織和策劃業(yè)務相關的各項評比和競賽活動；

6、主管領導交辦的其他事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、嫻熟把握各類辦公軟件，能獨立完成報表、文案、課件；

3、具備良好的職業(yè)操守和形象；

4、工作極度認真、嚴謹、講究原則性；

5、良好的文字、語言講解授課力氣；

6、良好抗壓和執(zhí)行力氣，完成上級的工作部署。

培訓專員的崗位職責9

職責：

1.負責協(xié)助確立事務所培訓課程的組織與實施工作;

2.協(xié)助完成培訓需求的前期調(diào)研、課程/講師資源的對接與協(xié)調(diào)、培訓現(xiàn)場跟盯、后續(xù)實踐跟進與反饋，并及時提出優(yōu)化建議;

3.負責員工培訓檔案的整理及維護工作;

4.負責總分機構培訓人員的溝通與協(xié)調(diào)工作;

5.上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先;

2、 2年及以上工作經(jīng)驗，其中至少1年大中型企業(yè)培訓運營/授課/人才發(fā)展項目相關經(jīng)驗;

3、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;

4、良好的文案撰寫能力，Excel能力，邏輯思維能力;

5、開放的學習心態(tài)，學習能力較強，有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、推進執(zhí)行;

培訓專員的崗位職責10

1、招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;

2、負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道;

3、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務計劃，進行人才儲備;

4、員工的入離職手續(xù)辦理;

5、員工考勤匯總;

6、協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動;

7、上級交代的其他工作。

培訓專員的崗位職責11

1、認真貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策法規(guī)和有關文件精神。

2、負責制定學校學年、學期教學教研工作計劃、教學進度和各階段教學要求。認真組織實施并檢查、督促教學工教研工作的執(zhí)行情況，并定期做出工作總結，提出改進教學教研工作的意見和措施。

3、組織和開展教學教研工作。根據(jù)新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學計劃，開展教育科學研究，不斷改進教學方法，積極推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量。

4、組織開展教師新課改培訓、業(yè)務學習、教學研究和青年教師的業(yè)務培訓工作，不斷提高教師業(yè)務水平。具體組織教師的招聘和考核工作。

5、定期組織開展各年級評教評學活動，定期做好檢查、總結和反饋工作。及時調(diào)整和改進教學計劃和要求，提高教育教學工作的針對性和有效性。

6、負責學校各階段考試的組織和實施，做好成績分析總結，提出有關教學工作意見和要求，及時調(diào)整教學計劃和進度。

7、負責與上級有關教學教研部門的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務交流，及時采納有關教學教研信息和經(jīng)驗，推動我校教學教研工作高效展開。

培訓專員的崗位職責12

崗位職責

1、負責培訓班相關的培訓支持（籌備、組織、協(xié)調(diào)、安排）；

2、培訓現(xiàn)場管理（協(xié)助講師授課與學員鏈接）；

3、培訓結束后整理相關評估材料及對相關文件歸檔整理；

4、總結培訓支持工作并總結提升；

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先；

2、五官端正、形象氣質(zhì)佳；

3、性格開朗，有較強的語言表達能力和主持能力；

4、正向，熱情，積極主動，富有團隊合作精神；

5、熟練操作辦公軟件（Excel、Word、PPT等）；

6、熱愛培訓，愿意在培訓領域長期發(fā)展。

培訓專員的崗位職責13

1、負責公司新員工入職培訓，并持續(xù)優(yōu)化培訓流程和內(nèi)容；

2、負責年度培訓需求調(diào)研，制定年度培訓計劃；組織實施公司級年度培訓課程，并監(jiān)督部門級年度培訓工作開展；各項培訓效果反饋與分析，形成相關報告，以提升培訓質(zhì)量；

3、根據(jù)公司發(fā)展實際，制定階段性/專項培訓計劃及方案，課程體系搭建，甄選外部課程，，實施外派培訓并跟進培訓效果的轉化；

4、負責建立公司內(nèi)部講師隊伍，對講師隊伍進行統(tǒng)籌管理；

5、負責公司培訓體系的建設工作，建立培訓積分制管理體系；

6、及時建立員工培訓檔案，完善員工培訓履歷；

7、部門領導交辦的其他工作任務。

培訓專員的崗位職責14

職責：

1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；

2、調(diào)查培訓需求，制定培訓計劃；

3、編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

任職要求：

1、一年及以上培訓工作經(jīng)驗，有母嬰行業(yè)或營養(yǎng)師經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、形象氣質(zhì)價，具有良好的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力，較強的親和力；

3、能適應短期出差。

培訓專員的崗位職責15

1、負責協(xié)助上級完成公司人才培養(yǎng)工作，負責員工內(nèi)部培訓日常組織、實施計劃；

2、協(xié)助上級完成公司培訓計劃，并跟進培訓效果反饋；

4、作好相關培訓檔案的整理工作，有效控制成本、計算培訓成本，分析總結，向上級提交培訓優(yōu)化報告；

5、協(xié)調(diào)本部門和業(yè)務需求部門，做好培訓中的前期準備工作，適時開展有針對性的培訓。