會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編整理的會(huì)計(jì)崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)社區(qū)店、配送商的庫存商品進(jìn)銷存管控,確保賬實(shí)相符;
2、負(fù)責(zé)社區(qū)店、配送商的庫存調(diào)撥、庫存對(duì)賬及清理;
3、建立CRM與SAP倉位的匹配性,配送商與社區(qū)店,社區(qū)店與社區(qū)店之間物流的手續(xù)與流程及相關(guān)記載;
4、建立社區(qū)店存貨管理規(guī)范或制度;
5、推動(dòng)與跟進(jìn)社區(qū)店合作協(xié)議中關(guān)于存貨管理的內(nèi)容;
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司單據(jù)審核、憑證管理、發(fā)票管理、庫存管理、固定資產(chǎn)、賬務(wù)處理等相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作;
2、完成公司全盤賬務(wù)的處理按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表;
3、定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符;
4、做好記帳憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它財(cái)務(wù)工作。
任職資格:
1、具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷并具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),有1年以上電商、網(wǎng)店服裝公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,全盤賬務(wù),會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3
會(huì)計(jì)在物業(yè)公司經(jīng)理和公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)大廈管理處經(jīng)濟(jì)核算和各種費(fèi)用的收支。
1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。
2.熟悉大廈的戶數(shù)和面積,以及管理費(fèi)、水電費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。
3.熟悉掌握記帳原則和方法,建立健全各種臺(tái)帳,并于每月25日前做好上月財(cái)務(wù)核算、報(bào)表、對(duì)帳工作,做到帳目清晰、手續(xù)齊全、帳帳相符、帳表相符、日清月結(jié)、準(zhǔn)確無誤。建立健全財(cái)務(wù)檔案。
4.做好管理處的財(cái)產(chǎn)、用具的保管和登記工作,保障管理處公有財(cái)產(chǎn)不流失。
5.定期分析資金往來及運(yùn)用情況,監(jiān)督管理處合理使用資金。
6.審查員工工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放。
7.完成管理處主任交辦的其它任務(wù)。
簽署人:物業(yè)管理有限公司
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù);
2、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的核算;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的對(duì)賬和審單。
崗位要求:
1、大學(xué)本科畢業(yè),會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè);
2、三年以上應(yīng)付款工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用erp及辦公軟件。
應(yīng)付賬款會(huì)計(jì)崗位
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5
1、建立會(huì)計(jì)核算帳套,編制、審核各種原始憑證、填制會(huì)計(jì)憑證,月(季、年)末帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)辦理債權(quán)債務(wù)的結(jié)算工作和往來賬項(xiàng)的結(jié)算工作。
2、編制各類對(duì)外對(duì)內(nèi)報(bào)表,提出報(bào)表編制說明,接待帳務(wù)查詢及審計(jì)。
3、參與編制年度物管費(fèi)收支預(yù)算,提出月(季、年)度預(yù)算執(zhí)行分析表并說明原因。
4、監(jiān)督、檢查收款員、出納員的各項(xiàng)工作,按月記錄庫存現(xiàn)金及其他庫存有價(jià)證券的盤點(diǎn)結(jié)果,保證現(xiàn)金賬、庫相符;按月審核銀行存款日記賬、銀行對(duì)賬單、銀行余額調(diào)節(jié)表,保證銀行存款帳、存相符。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)調(diào)入、調(diào)出、購置、報(bào)廢和清理等核算工作,按規(guī)定計(jì)提折舊。
6、打印電腦會(huì)計(jì)賬簿(明細(xì)賬、分類賬、總賬、核算項(xiàng)目帳),裝訂會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及會(huì)計(jì)報(bào)告,保管會(huì)計(jì)檔案。
7、提出調(diào)整會(huì)計(jì)科目、修改公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度、理順財(cái)務(wù)流程的建議。
8、完成上級(jí)交辦的工作。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6
1,負(fù)責(zé)公司全盤會(huì)計(jì)工作,如會(huì)計(jì)核算、審核原始憑證、報(bào)表出具、報(bào)稅、匯算清繳等;
2,負(fù)責(zé)公司收入、成本、費(fèi)用及利潤的核算,及時(shí)辦理稅款申報(bào)工作;
3,定期審核各種往來款項(xiàng),確保往來賬款清晰準(zhǔn)確;
4,定期對(duì)資產(chǎn)類賬戶進(jìn)行核對(duì)與盤點(diǎn);
5,完成除財(cái)務(wù)專業(yè)工作之外的雜事。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)7
1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門。
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳。
4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳。
5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題。
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
7、應(yīng)收、應(yīng)付明細(xì)賬工作。
8、開具發(fā)票
9、應(yīng)收款催款單一月兩次
10、其它-協(xié)助出納工
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8
物業(yè)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的日常工作。具體職責(zé)如下:
1.正確執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營管理方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。
2.負(fù)責(zé)組織全公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,合理調(diào)度資金,及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
3.組織編制財(cái)務(wù)綜合預(yù)算及決算,定期提交經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,提出改善經(jīng)營、加強(qiáng)管理的措施和意見。
4.參與制定公司的經(jīng)營計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利政策,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目可行性分析及提交分析報(bào)告。
5.督導(dǎo)、檢查各級(jí)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)計(jì)劃情況,負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審核及監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法,及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。
6.負(fù)責(zé)組織、控制公司內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況。每月編制內(nèi)部核算報(bào)表,檢查預(yù)算執(zhí)行情況,考核各部門經(jīng)營責(zé)任。
7.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理好公司與財(cái)政、稅務(wù)、金融、工商等有關(guān)部門之間的工作關(guān)系。
8.組織按規(guī)定程序?qū)嵤┑牟牧喜少彵O(jiān)督工作并進(jìn)行物資供應(yīng)商的回訪。
9.負(fù)責(zé)各部門的費(fèi)用開支、工程結(jié)算等經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的審核,并按財(cái)務(wù)管理制度、開支標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量體系文件有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查,包括內(nèi)容、用途、審批手續(xù)和原始交易金額等。對(duì)一切不符合規(guī)定的開支和違反體系文件規(guī)定的結(jié)算,均不予審核并及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。
10.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品等的日常盤點(diǎn)檢查和年終盤點(diǎn)對(duì)帳。
11.實(shí)施資金計(jì)劃平衡,部門資金計(jì)劃匯總,編制公司流動(dòng)資金計(jì)劃。
12.項(xiàng)開展日常檢查,督促應(yīng)收款項(xiàng)的催繳清收,保障公司資金安全。
13.負(fù)責(zé)記帳憑證的編制及錄入,庫存材料的明細(xì)核對(duì),合同、協(xié)議及部門內(nèi)文檔管理。對(duì)已制好的記帳憑證要進(jìn)行交叉復(fù)核,審核記帳憑證所附原始交易憑證是否齊全和符合規(guī)定,審批手續(xù)是否完備,原始交易原始憑證是否與記帳憑證內(nèi)容一致,以及記帳憑證對(duì)應(yīng)關(guān)系正確與否。
14.負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度會(huì)計(jì)報(bào)表,并做出編表說明。
15.裝訂記帳憑證,會(huì)計(jì)報(bào)表、各種帳冊(cè),并分類編號(hào),負(fù)責(zé)對(duì)憑證報(bào)表帳冊(cè)的妥善保管。
16.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營的科目及時(shí)進(jìn)行清帳,應(yīng)收、應(yīng)付帳款督促及時(shí)追收及清付。對(duì)商品、財(cái)產(chǎn)帳目做到帳帳相符,帳實(shí)相符。發(fā)現(xiàn)不符,查明情況及時(shí)上報(bào)。
17.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的文檔管理,對(duì)公司的一切資料及個(gè)人電腦操作密碼保密,絕不泄露及帶出公司以外,發(fā)現(xiàn)有人違反,及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。
18.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)9
1、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度及流程審核各種財(cái)務(wù)付款、報(bào)銷等工作并與管理公司溝通報(bào)銷事宜;
2、根據(jù)公司預(yù)算指標(biāo),把控審核門店預(yù)算執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)場(chǎng)館的出票工作,核對(duì)票賬是否相符,對(duì)不相符的及時(shí)核查并修正;
4、負(fù)責(zé)會(huì)員卡與門票的管理工作,無丟失和損壞,對(duì)存票不足及時(shí)申購;
5、負(fù)責(zé)場(chǎng)館各種盈利款項(xiàng)收取工作,核對(duì)其金額,并做好臺(tái)賬;
6、登記現(xiàn)金日記賬,做到賬賬、賬物、賬表相符;
7、負(fù)責(zé)場(chǎng)館500元以下零星采購的審批及報(bào)銷;
8、核對(duì)餐廳商家每月銷售返點(diǎn);
9、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)售票平臺(tái)(智游寶)核對(duì);
10、負(fù)責(zé)對(duì)合作伙伴已逾期門票的兌換工作;
11、統(tǒng)計(jì)每月銷售數(shù)據(jù)和卡品銷售數(shù)據(jù);
12、核對(duì)餐廳商家每月銷售返點(diǎn);
13、各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)表及時(shí)提交;
14、發(fā)票的開具和管理工作;
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事項(xiàng)。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工招聘工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3.考核員工的績效,并明確提出改善的建議;
4.負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5.保證有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);
6.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
7.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
主要工作:
1.檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;
2.收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查;
4.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作;
5.店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;
6.負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考評(píng)的組織、實(shí)施和總結(jié);
7.負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作;
8.與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系,保證商場(chǎng)不錯(cuò)的外部形象;
9.指導(dǎo)柜組貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策;向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋商場(chǎng)經(jīng)營管理情況;
10.根據(jù)市場(chǎng)變化明確提出經(jīng)營對(duì)策。協(xié)調(diào)專柜與各職能部門的工作關(guān)系,推動(dòng)商品銷售;
11.制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;
12.定期對(duì)營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提升管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì);
13.保證公司各項(xiàng)規(guī)章、制度在商場(chǎng)內(nèi)得到貫徹、落實(shí);
14.制定銷售計(jì)劃,加強(qiáng)商場(chǎng)促銷活動(dòng),力創(chuàng)不錯(cuò)銷售業(yè)績;
15.了解市場(chǎng)銷售情況,發(fā)展趨勢(shì)并依此做出對(duì)策、建議。
16.對(duì)商場(chǎng)員工進(jìn)行科學(xué)管理,做到恪盡責(zé)守。
17.加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提升員工素質(zhì)。
18.加強(qiáng)商場(chǎng)商品管理,保證物流安全、暢通。
19.嚴(yán)格控制各種費(fèi)用開支,降低經(jīng)營成本,保證商場(chǎng)購物環(huán)境不錯(cuò);
20.及時(shí)向總經(jīng)辦反饋商場(chǎng)經(jīng)營情況及經(jīng)營對(duì)策。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立操作進(jìn)出口退稅所有流程的工作,會(huì)全盤帳及報(bào)稅;
2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制,憑證整理、裝訂、登帳;
3、負(fù)責(zé)每月報(bào)稅、退稅、外匯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、備案等業(yè)務(wù),能獨(dú)立完成進(jìn)出口日常帳目處理;
4、負(fù)責(zé)電子口岸等進(jìn)出口相關(guān)財(cái)務(wù)操作;
5、銀行外貿(mào)業(yè)務(wù)操作
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、具有5年以上外貿(mào)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉進(jìn)出口企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件薪資可根據(jù)能力調(diào)整
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)12
1、熟悉成本核算流程及成本核算方法;負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理,成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)檢查,出入庫單據(jù)審核及工單外領(lǐng)料統(tǒng)計(jì)分析管理等工作。
2、負(fù)責(zé)成本月結(jié),確保月結(jié)工作及時(shí)完成并輸出相關(guān)報(bào)表。
3、跟蹤并督促相關(guān)部門人員,及時(shí)處理呆滯的庫存,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映生產(chǎn)過程中的異常情況,對(duì)在制工單、返修工單、報(bào)廢異常、不良異常,生產(chǎn)效率等進(jìn)行跟蹤,督促相關(guān)部門采取行動(dòng)計(jì)劃。
4、每月對(duì)庫存進(jìn)行循環(huán)抽盤(不定期進(jìn)行),對(duì)倉庫月底自盤的結(jié)果進(jìn)行抽查審核;輸出盤點(diǎn)報(bào)表并跟進(jìn)盤點(diǎn)問題改善及解決。
5、組織和召開存貨月度分析會(huì)議,并對(duì)相關(guān)部門存貨處理進(jìn)行跟蹤,定期匯報(bào)結(jié)果,確保存貨處理方案有效執(zhí)行。
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他成本相關(guān)的工作
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,涉稅事項(xiàng)
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng),到款確認(rèn),及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行賬單
3、負(fù)責(zé)處理公司款項(xiàng)審核,員工工資的發(fā)放和費(fèi)用報(bào)銷等事宜。
4、配合同事的工作,持良好的態(tài)度及時(shí)安排并反饋情況。
5、能很好的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事情。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,完成公司的賬務(wù)處理;
2、按會(huì)計(jì)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格審核原始憑證;根據(jù)審核無誤的原始憑證或原始憑證匯總單正確、及時(shí)地編制記賬憑證;
3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收法規(guī),熟悉并掌握各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法;
2、執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
3、保密意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)較強(qiáng),對(duì)異常數(shù)據(jù)、事項(xiàng)有一定的敏感性;
4、有一定的時(shí)間規(guī)劃能力,辦事不拖拉,有始有終,工作積極主動(dòng),認(rèn)真仔細(xì),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有責(zé)任心;
5、符合上述條件的同時(shí),退役軍人、政法類院校畢業(yè)、基督信徒按序位優(yōu)先考慮!
賬務(wù)會(huì)計(jì)崗位
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)15
1、貫徹落實(shí)國家《會(huì)計(jì)法》,遵守集團(tuán)、主營公司的財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)部門二級(jí)明細(xì)科目賬簿登記工作。
3、完成日常的記賬、算賬、報(bào)帳工作和公司的月、季度結(jié)算,年度決算。每月月末按時(shí)結(jié)賬,要求與總賬相應(yīng)科目平衡,做到賬賬相符。
4、加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理費(fèi)及代收代支能耗費(fèi)的賬簿管理,建立業(yè)主的臺(tái)賬記錄。
5、每月按時(shí)同各管理處校對(duì)繳費(fèi)情況,經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理核對(duì)后,督促各管理處及時(shí)收繳。
6、建立固定資產(chǎn)管理卡片,記錄財(cái)產(chǎn)名稱、規(guī)格、數(shù)量、購入日期、原值、殘值、折舊、使用年限,并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定按月折舊入賬。
7、完成日常的記賬、算賬、報(bào)帳工作和公司的月、季度結(jié)算,年度決算。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。