在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)1

1、全面計(jì)劃、安排、管理us產(chǎn)品市場(chǎng)工作，統(tǒng)籌公司us產(chǎn)品發(fā)展及營銷戰(zhàn)略；

2、研究醫(yī)療器械行業(yè)競爭環(huán)境，提出預(yù)期市場(chǎng)需求，對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃實(shí)施提供合理化建議和營銷目標(biāo)；

3、借鑒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尋找、把握、利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)，確定市場(chǎng)戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計(jì)劃；

4、組織分析、選擇和比較市場(chǎng)營銷方案，完成公司us產(chǎn)品的市場(chǎng)工作；

5、協(xié)調(diào)各職能管理部門，對(duì)部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)，合理用人；

6、對(duì)企業(yè)外部與政府、媒體、客戶的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢(shì)；

7、處理公司同各合作單位的交流與合作關(guān)系。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)2

【崗位職責(zé)】：

1、招募、管理及培訓(xùn)下屬，履行管理職責(zé)，為團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)優(yōu)秀人才;

2、通過與銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、信托等機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)高端客戶資源;

3、向超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置解決方案，并提供相應(yīng)基金產(chǎn)品;

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理，培訓(xùn)，激勵(lì)等工作;

5、組織團(tuán)隊(duì)早會(huì)及各項(xiàng)會(huì)議管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo).

【任職要求】

1、本科或以上學(xué)歷，金融、營銷、管理、專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上金融團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的管理能力，有一定的渠道資源和大客戶資源，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)η揽蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃;

4、有組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)以及私募基金行業(yè)管理者優(yōu)先考慮;

5、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

6、有一定的演講能力。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)3

職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；

2、拓展公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，把握行業(yè)發(fā)展，定位公司在行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；

3、組織建立和完善市場(chǎng)部管理體系和日常管理；

4、負(fù)責(zé)組織制定年度功能性營銷戰(zhàn)略，組織實(shí)施年度產(chǎn)品計(jì)劃和推廣計(jì)劃，協(xié)助銷售部門制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)助實(shí)施；

5、開發(fā)和維護(hù)相關(guān)專家、學(xué)者、合作伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的需要，為營銷活動(dòng)和學(xué)術(shù)推廣創(chuàng)造良好的環(huán)境；

6、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和上市產(chǎn)品的產(chǎn)品管理，延長其生命周期；

7、組織制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；

8、預(yù)算、管理和監(jiān)督市場(chǎng)費(fèi)用。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷專業(yè)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、規(guī)劃能力強(qiáng)，規(guī)劃能力強(qiáng)，開拓創(chuàng)新和組織管理能力優(yōu)秀；

3、具有豐富的市場(chǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨床醫(yī)療行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀和行業(yè)動(dòng)態(tài)；

4、具有優(yōu)秀的營銷能力、溝通合作技能、較強(qiáng)的營銷策劃、運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、具有五年以上大中型醫(yī)藥企業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)4

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)推廣品牌戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施;制定部門管理制度和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及管理機(jī)制的完善;制定全年市場(chǎng)規(guī)劃，策劃并組織市場(chǎng)活動(dòng)，明確市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向并執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)平面、視頻、網(wǎng)站更新，有審美能力，并運(yùn)用線上、線下推廣的模式擴(kuò)大效應(yīng);

3. 制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

4. 管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo);

5. 尋找與分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，整合資源，制定市場(chǎng)行銷活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳;策劃發(fā)布會(huì)等媒體類活動(dòng)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

2. 傳媒、廣告相關(guān)行業(yè)策劃類工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)者佳;

3. 有獨(dú)立策劃活動(dòng)和活動(dòng)執(zhí)行的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4. 有較強(qiáng)的規(guī)劃能力，能夠從公司戰(zhàn)略層面出發(fā)，確立公司各項(xiàng)目定位;

5. 具備市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。

6. 熟悉運(yùn)營策劃流程及相關(guān)執(zhí)行、評(píng)估體系;

7. 具有較強(qiáng)的文案撰寫、組織協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)5

崗位職責(zé)

1、拓展開店

2、市場(chǎng)調(diào)研

3、協(xié)助加盟商解決基礎(chǔ)運(yùn)營問題

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,年齡在20-35之間

2、市場(chǎng)營銷、珠寶鑒定等專業(yè)

2、有市場(chǎng)拓展、營銷、珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)6

職責(zé)說明:

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。

3、協(xié)助市場(chǎng)部制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)。

4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

職位要求:

1、熟悉美容專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先,有過其他工作銷售也可。

2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。

4、具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

5、不定期出差。

6、薪資絕對(duì)是行業(yè)最高的，就看你有無能力。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)7

職責(zé)：

1、主持公司的經(jīng)營管理，確保正常經(jīng)營；

2、負(fù)責(zé)組織和制定公司的總體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、監(jiān)督和控制實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

3.全國業(yè)務(wù)拓展和分支機(jī)構(gòu)拓展；

4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成建筑工程的各項(xiàng)績效指標(biāo)。

任職要求：

1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上施工企業(yè)部門經(jīng)理職位管理經(jīng)驗(yàn)，45歲以下；

2.熟悉或了解工程合同管理、招標(biāo)管理及相關(guān)法律知識(shí)；

3.熟悉建筑企業(yè)綜合運(yùn)營，管理理念先進(jìn)，戰(zhàn)略戰(zhàn)略和實(shí)施能力強(qiáng)，客戶資源和社會(huì)廣泛

4.具有良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力和整體控制能力；

5.熟悉建筑業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)，熟悉建筑業(yè)的程序流程，熟悉國家、行業(yè)和地方相關(guān)法律法規(guī)

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)8

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投資可行性研究和論證，編制項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告為管理層提供投資決策依據(jù)；

2、負(fù)責(zé)拓展公司的項(xiàng)目的銷售渠道，建立合作關(guān)系，掃描項(xiàng)目投資目標(biāo)及關(guān)聯(lián)企業(yè)，并進(jìn)行具體項(xiàng)目背景

3、調(diào)研和分析；

4、負(fù)責(zé)對(duì)具體項(xiàng)目的全過程進(jìn)行策劃、合作洽談或投資等具體事宜，并根據(jù)管理層的決定組織實(shí)施，推進(jìn)

5、項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)作；

6、與同業(yè)建立良好的商務(wù)合作渠道，并負(fù)責(zé)具體溝通和商務(wù)合作等對(duì)外業(yè)務(wù)關(guān)系具體策劃和實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營銷、招商、客服等具體工作實(shí)施把關(guān)；

8、負(fù)責(zé)本公司所涉及行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研、分析、總結(jié)，對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行初步規(guī)劃和研究，及時(shí)；

9、向公司管理層提供有建設(shè)性的發(fā)展思路，逐步形成公司投資項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營模式；

10、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，制定項(xiàng)目投資計(jì)劃并組織實(shí)施；

11、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的總體及年度回款計(jì)劃并付諸實(shí)施；

12、負(fù)責(zé)制定品牌推廣戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)組織、實(shí)施品牌推廣活動(dòng)；

任職要求：

1、營銷、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、對(duì)產(chǎn)品定位、市場(chǎng)變化、營銷策略有較高的敏感度和前瞻性，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售和策劃的綜合把控能力；

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)9

職責(zé)：

1.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃和指標(biāo)，促進(jìn)和確保指標(biāo)的順利完成；

2.制定推廣宣傳活動(dòng)策劃方案，最大限度地吸引和鎖定目標(biāo)客戶，為設(shè)計(jì)部門提供持續(xù)服務(wù) 持續(xù)的目標(biāo)客戶資源；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)系各相關(guān)資源合作伙伴，協(xié)商資源交換合作，簽訂協(xié)議；開發(fā)和整合更多更好的推廣資源，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品爆炸、用戶數(shù)量等推廣指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化、高效的管理體系和工作流程，根據(jù)公司政策和部門需要合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程

管理員工績效，提高部門工作效率，提高員工滿意度。

崗位要求：

1、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)大公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉房地產(chǎn)、建筑裝飾行業(yè)的市場(chǎng)狀況和經(jīng)營特點(diǎn)；

3.對(duì)行業(yè)內(nèi)各類廣告媒體資源有良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

4.具有良好的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)組織能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠運(yùn)用各種激勵(lì)措施，領(lǐng)導(dǎo)部門滿足各項(xiàng)工作要求；

5.有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性，可以提出預(yù)見性建議。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)10

市場(chǎng)總監(jiān)(國際學(xué)校招生) 崗位職責(zé):

根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定整體招生策略及規(guī)劃方案,全面負(fù)責(zé)公司招生工作

任職資格:

三年以上招生管理工作經(jīng)驗(yàn),有上海本地生源資源的優(yōu)先;

敏銳的市場(chǎng)感知能力,能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

熱愛教育行業(yè),有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,良好的溝通力和執(zhí)行力,勇于創(chuàng)新; 崗位職責(zé):

根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定整體招生策略及規(guī)劃方案,全面負(fù)責(zé)公司招生工作

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)11

1、深度了解代理需求，優(yōu)化代理服務(wù)管理手冊(cè)，確保公司和代理雙贏局面;

2、完善部門管理制度和支付知識(shí)庫，對(duì)部門服務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理;

3、對(duì)核心代理進(jìn)行跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)難以解決的問題，及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通;

4、對(duì)項(xiàng)目的商洽、推進(jìn)具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成對(duì)標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品、優(yōu)劣、營銷方法等資料的收集、整理和分析工作;

6、做好部門員工績效管理和輔導(dǎo)工作，提升部門員工工作積極性與歸屬感。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善市場(chǎng)營銷管理標(biāo)準(zhǔn)（市場(chǎng)部管理標(biāo)準(zhǔn)、晉升標(biāo)準(zhǔn)、終端小區(qū)營銷標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)營銷標(biāo)準(zhǔn)等），并全面落地執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、工作激情、能創(chuàng)造結(jié)果的狼性市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)整體統(tǒng)籌規(guī)劃，制定并組織實(shí)施市場(chǎng)部年度、月度、每周的工作目標(biāo)計(jì)劃，完成營銷目標(biāo)任務(wù)，提高市場(chǎng)占有率。

4、負(fù)責(zé)召開市場(chǎng)部周例會(huì)、月度會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、了解工作、解決問題、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保工作目標(biāo)的完成。

5、建立市場(chǎng)營銷培訓(xùn)體系，針對(duì)市場(chǎng)營銷、洽談技巧等組織各種形式的專業(yè)培訓(xùn)，做好傳幫帶工作，培養(yǎng)、孵化人才。

6、負(fù)責(zé)提早引進(jìn)市場(chǎng)資源，系統(tǒng)地做好小區(qū)終端營銷。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)13

市場(chǎng)總監(jiān)是企業(yè)的核心之一，負(fù)責(zé)企業(yè)的市場(chǎng)策略和運(yùn)營，以及相關(guān)業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督。市場(chǎng)總監(jiān)的工作職責(zé)包括但不限于制定和執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)研究、管理銷售團(tuán)隊(duì)、處理客戶關(guān)系以及協(xié)調(diào)與媒體、供應(yīng)商和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系。下面詳細(xì)介紹市場(chǎng)總監(jiān)的主要職責(zé)和工作內(nèi)容。

一、制定市場(chǎng)戰(zhàn)略

1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定整體市場(chǎng)戰(zhàn)略。

2. 分解戰(zhàn)略到各個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)，與各部門領(lǐng)導(dǎo)一起制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。

3. 定期評(píng)估市場(chǎng)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

二、市場(chǎng)研究與分析

1. 收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息、消費(fèi)者需求等信息，進(jìn)行市場(chǎng)分析。

2. 定期出具市場(chǎng)分析報(bào)告，為決策層提供數(shù)據(jù)支持。

3. 定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)敏感度和分析能力。

三、品牌管理

1. 制定和維護(hù)品牌戰(zhàn)略，確保品牌形象的一致性。

2. 與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、廣告公司等合作，制定品牌宣傳計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

3. 維護(hù)與消費(fèi)者、媒體和其他利益相關(guān)者的關(guān)系，提升品牌聲譽(yù)。

四、銷售與市場(chǎng)推廣

1. 制定銷售策略和激勵(lì)制度，提高銷售業(yè)績。

2. 組織各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括促銷、展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)營銷等。

3. 分析推廣活動(dòng)的效果，及時(shí)調(diào)整策略以提高效率。

五、客戶關(guān)系管理

1. 與銷售團(tuán)隊(duì)一起建立和維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶的需求和反饋。

2. 分析客戶需求，為產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化提供參考。

3. 處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度。

六、跨部門合作與溝通

1. 與公司其他部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等）保持良好溝通，確保市場(chǎng)部門的需求得到滿足。

2. 協(xié)調(diào)與其他部門的合作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

3. 參與公司高層會(huì)議，為決策提供市場(chǎng)方面的建議。

七、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)

1. 組建高效、專業(yè)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，制定招聘、選拔、考核等制度。

2. 為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。

3. 營造積極的工作氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力和主動(dòng)性。

八、監(jiān)管與合規(guī)

1. 遵守相關(guān)法律法規(guī)和市場(chǎng)規(guī)定，確保公司市場(chǎng)活動(dòng)合法合規(guī)。

2. 及時(shí)關(guān)注行業(yè)監(jiān)管動(dòng)態(tài)，調(diào)整公司市場(chǎng)策略以適應(yīng)監(jiān)管環(huán)境的變化。

3. 協(xié)助法務(wù)和公關(guān)部門處理危機(jī)事件，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

九、財(cái)務(wù)與預(yù)算控制

1. 管理市場(chǎng)部門的預(yù)算，確保資源合理利用。

2. 監(jiān)督市場(chǎng)費(fèi)用的支出，確保費(fèi)用的有效性。

3. 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為決策層提供財(cái)務(wù)建議。

總的來說，市場(chǎng)總監(jiān)的工作內(nèi)容繁雜且具有挑戰(zhàn)性，需要具備豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的人際溝通能力。只有這樣，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的市場(chǎng)目標(biāo)，提升企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)份額。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源進(jìn)行市場(chǎng)開拓和管理工作；

2、建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，完善市場(chǎng)管理體系和運(yùn)作方式；

3、引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度、制定所在地區(qū)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

4、解決公司在發(fā)展中遇到的業(yè)務(wù)和專業(yè)技能方向的所有的問題、對(duì)銷售管理辦法進(jìn)行研究和改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部的管理，制定長期的培養(yǎng)計(jì)劃，引導(dǎo)和培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能和銷售技巧、對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、激勵(lì)。

6、協(xié)調(diào)各種外部關(guān)系，加強(qiáng)與同行、政府機(jī)構(gòu)的溝通交流，促進(jìn)所在地區(qū)業(yè)務(wù)開展。

任職資格：

1、25—45歲，大專以上學(xué)歷；

2、具備銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上；

3、具備3年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

5、有組建團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)15

1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)面試招聘者，快速發(fā)展團(tuán)隊(duì)架構(gòu)人力

3、公司專屬項(xiàng)目支持，專屬創(chuàng)業(yè)金支持，專屬培訓(xùn)計(jì)劃

4、公司提供業(yè)務(wù)方案和人力發(fā)展方案支持

5、中高層管理職位，公司幫助快速打造百人銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造百萬年收入銷售總監(jiān)職位

6、完善的晉升機(jī)制和收入機(jī)制，公司購買補(bǔ)充高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)