在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的酒店工程部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

酒店工程部崗位職責(zé)1

1、負責(zé)編制設(shè)備的年、季、月檢修計劃及相應(yīng)的材料、工具準備計劃，經(jīng)公司審批后負責(zé)組織計劃的實施，并檢查計劃的完成狀況。

2、負責(zé)檢查設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)狀況，并解決有關(guān)技術(shù)問題，以保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

3、負責(zé)制定設(shè)備的運行方案并審閱運行記錄，督導(dǎo)員工嚴格遵守崗位職責(zé)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證設(shè)備的正常運行。

4、組織調(diào)查、分析設(shè)備的事故，提來源理意見及措施并組織實施，以防止同類事故的再次發(fā)生。

5、負責(zé)制定設(shè)施的更新，改造計劃，已完善原計劃和施工遺留的缺陷，并負責(zé)工程監(jiān)督，以到達“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的目標。

6、安排各項工程設(shè)備、設(shè)施及日常維護工作，督導(dǎo)員工按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、每日巡查，按施工單要求驗收。檢查每日的工作交接記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

8、記好工作記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時處理、及時解決。

9、負責(zé)組織培訓(xùn)，不斷提高員工的技術(shù)、思想素質(zhì)及服務(wù)水平。

10、完成上級交辦的其他工作。

酒店工程部崗位職責(zé)2

1、協(xié)助主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。

2、協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工和工程進度。

3、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。

4、考核下級的工作，并對其工作做出指導(dǎo)和評論。

5、協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。

6、執(zhí)行工程部經(jīng)理下達的其它工作指令

酒店工程部崗位職責(zé)3

1、負責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護和日常管理

2、進行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護3、進行酒店辦公設(shè)備的日常維護及管理，技術(shù)檔案維護4、負責(zé)病毒的查殺，維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全5、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障6、負責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護7、負責(zé)機房服務(wù)器的故障排查及維護

8、熟悉PC機硬件維護，各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護

9、對服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力10、熟悉網(wǎng)絡(luò)流量監(jiān)測與控制軟件

11、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)，比如TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)等

12、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、公司集團電話布線、數(shù)字集團電話主機配置和維護等

13、良好的溝通能力和團隊合作精神，工作主動性和執(zhí)行力強、耐心細致、責(zé)任心強，具有吃苦耐勞精神

酒店工程部崗位職責(zé)4

1、協(xié)助部門經(jīng)理對工程部的工作全面管理，保證部門所負責(zé)的設(shè) 施、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

2、編制工程部值班人員名單，以確保全體人員合理有效的輪班， 保證各班次沒有人員浪費。

3、合理制訂維修計劃并對設(shè)備保持恰當(dāng)?shù)目刂?，保證所有空調(diào)設(shè) 備、鍋爐設(shè)備、供電設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備、各類水泵、各類風(fēng)機、風(fēng)機盤 管、冷卻設(shè)備、廚房設(shè)備、配電間及各機房設(shè)施、設(shè)備的有效運轉(zhuǎn)。

4、建立一套高標準、有效的預(yù)防性維修保養(yǎng)程序并督促執(zhí)行。根 據(jù)保養(yǎng)記錄，編制有效的維修計劃，保持設(shè)備和系統(tǒng)處于有效的工作 狀態(tài)。

5、督促并檢查維修人員保養(yǎng)好各類消防和監(jiān)控設(shè)施，保證該設(shè)備 處于正常狀態(tài)并隨時可用。

6、督促并檢查各運行操作人員保養(yǎng)好各類運行設(shè)施設(shè)備，定期檢查設(shè)施運轉(zhuǎn)情況，保證各類設(shè)備的正常使用。

7、保證鍋爐及相關(guān)受壓設(shè)備、電梯運行設(shè)備，廚房設(shè)備的有效運 轉(zhuǎn)，做好維修保養(yǎng)記錄，定期向經(jīng)理匯報。重大事故和問題應(yīng)親臨現(xiàn) 場協(xié)助解決并及時上報經(jīng)理。

8、制訂對飯店所有裝飾物體的維修保養(yǎng)計劃,使其正常投入使用。 對某些需要改進或更新的項目做出可行性報告并上報經(jīng)理。

9、檢查各班組的工作情況和員工工作記錄情況

10、協(xié)助部門經(jīng)理做好工程部內(nèi)部員工的招聘、培訓(xùn)、考核、培 養(yǎng)和發(fā)展工作。

酒店工程部崗位職責(zé)5

1、接受工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助工程部經(jīng)理治理整個工程部的員工。

2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定本部門的月度、年度預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟運行完好。

3、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，對員工進行業(yè)務(wù)技能酒店意識，基本素養(yǎng)的培訓(xùn)。

4、把握當(dāng)班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

5、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預(yù)算的操縱。

6、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，以獲得良好的外部環(huán)境。

酒店工程部崗位職責(zé)6

1.負責(zé)酒店工程維修業(yè)務(wù)的組織、指導(dǎo)和管理。

2.組織實施設(shè)備更新改造工程計劃、重點維修計劃和備件采購計劃。

3.負責(zé)酒店各種土木工程的建設(shè)規(guī)劃。

4.控制酒店能源，降低能耗，提高經(jīng)濟效益。

5.負責(zé)處理工程部責(zé)任范圍內(nèi)的問題，客人對工程維修工作的投訴。

6.深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，堅持每天巡視一兩次。

7、與有關(guān)部門協(xié)調(diào)安全、消防、環(huán)保、防疫工作，合理安排員工，負責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核。

8.審批下屬團隊工作計劃，統(tǒng)籌安排工作，檢查執(zhí)行情況。

9.負責(zé)準備并及時向酒店提交相關(guān)報告和報表。

10、負責(zé)工程部員工的績效考核，并按獎懲制度實施獎懲。

11、建立和完善工程設(shè)備的運行和操作程序，合理安排各類工作的定期維護，確保整個工作設(shè)備的正常運行。

12.與上級主管和各部門持續(xù)有效溝通，確保信息及時準確傳達。

13.及時向總經(jīng)理報告相關(guān)工程工作情況。

14.參加酒店行政等相關(guān)會議。

15.定期對下屬員工進行相關(guān)知識培訓(xùn)。

16.完成上級解釋的其他任務(wù)。

酒店工程部崗位職責(zé)7

1、制定酒店各大系統(tǒng)設(shè)備選型建議書；

2、施工現(xiàn)場配合項目部各專業(yè)工程師進行各系統(tǒng)設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作；

3、制定酒店工程部各崗位操作規(guī)范、管理制度；

4、提交酒店運行中設(shè)備節(jié)能降耗的建議和措施；

5、制定本部門最優(yōu)人力架構(gòu)、績效考核方案；

酒店工程部崗位職責(zé)8

1、負責(zé)制定下屬主管、領(lǐng)班工作班次表，制定工作計劃及進程表。

2、每日巡視、檢查下屬人員完成日間工作情況，包括工作量及其它情況。

3、負責(zé)制定每天工作分配及任務(wù)表，人員分配完成工作情況。

4、協(xié)助督導(dǎo)外聘人員的工程進度及監(jiān)督質(zhì)量標準。 5、檢查、建議工程部任何設(shè)備維修及更換。6、完成工程總監(jiān)交辦的其它工作。素質(zhì)要求：（同工程部總監(jiān)助理）

酒店工程部崗位職責(zé)9

1、組織編制酒店工程部設(shè)備維修計劃和設(shè)備月、季、年維修周期計劃；

2、修訂和完善酒店工程部制度、設(shè)備維護制度和安全操作規(guī)程；

3、組織各種電力、強電、弱電設(shè)備的安裝調(diào)試；確保設(shè)備的正常使用；

4、組織設(shè)備維護，保證設(shè)備正常使用，延長設(shè)備使用壽命；

5、組織水電檢查協(xié)調(diào)，確保水電供應(yīng)正常；

6、參與財務(wù)預(yù)算，審批各類工程文件和費用，控制能耗和成本；

7、建立設(shè)備賬戶，管理設(shè)備資產(chǎn)；

8、監(jiān)督工作現(xiàn)場的安全衛(wèi)生工作，不產(chǎn)生臟亂現(xiàn)象；

9、各部門與公司外相關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)；

10、建設(shè)團隊、人員任用、培訓(xùn)、考核、人力資源開發(fā)；

酒店工程部崗位職責(zé)10

水工

1、水工既是專職的技術(shù)工種，同時又是水電復(fù)合工。水工主要職責(zé)，首先從操作、維修和技術(shù)上保證給排水專業(yè)的冷水系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)、污水系統(tǒng)、雨水系統(tǒng);消防專業(yè)的噴淋系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng);空調(diào)專業(yè)的冷凍水系統(tǒng)、冷卻水系統(tǒng)、冷凝水系統(tǒng);游泳池水系統(tǒng);洗衣房水系統(tǒng)正常運行和安全，對該專業(yè)和設(shè)備負主要責(zé)任，同時又服從工程部安排，擔(dān)負水電復(fù)合工的其他工作。

2、水工負責(zé)酒店生活水泵房、地下消防水泵房、冷凍機房(水泵及管道等)、鍋爐房(水泵、水箱及管道等)、設(shè)備一層加壓泵房、設(shè)備二層消防氣壓泵房、消防水箱、污水泵統(tǒng)、終合管路系統(tǒng)及消防弱電系統(tǒng)和電梯設(shè)備(控制系統(tǒng))的正常運行和安全，對該專業(yè)和設(shè)備負主要責(zé)任，同時又服從工程部安排，擔(dān)負水電復(fù)合工的其他工作。

2、電工負責(zé)弱電線路、弱電管井設(shè)備、消防控制中心設(shè)備、衛(wèi)星轉(zhuǎn)播設(shè)備、電視音響設(shè)備、設(shè)備監(jiān)控機房、多煤體查詢設(shè)備、打卡機、會議室及餐廳音響設(shè)備無線點菜設(shè)備等的檢修保養(yǎng)，負責(zé)各種會議的音響、燈光調(diào)試、安裝，保證其音響燈光效果。

3、做好巡視工作，每班不少于二次。做好以上部位維修保養(yǎng)和房間清潔衛(wèi)生。保證其服務(wù)效果，滿足賓客要求。

4、愛護儀器、設(shè)備和公用工具，做到人人有責(zé)，不得擅自外借和挪用，個人要保管好自己的維修工具。

5、接設(shè)備維修通知或會議的音響、燈光調(diào)試、安裝任務(wù)，應(yīng)立即到位，迅速搶修，以最短時間完成任務(wù)，并保證質(zhì)量，確保酒店正常運行。

6、嚴格遵守保養(yǎng)規(guī)程及各項規(guī)章制度，維修人員違反制度，拖延時間或造成維修質(zhì)量低劣，從而影響營業(yè)或設(shè)備損壞追究當(dāng)事人責(zé)任。

7、嚴格執(zhí)行交接班制度，認真填寫交接班記錄，接班人應(yīng)提前十分鐘到崗，交班不見交班人不得離崗。

8、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，包括班次調(diào)動，專業(yè)調(diào)整，完成上級交待的其他任務(wù)。

酒店工程部崗位職責(zé)11

1.總平面圖及功能分布及存在的缺陷。

2.給排水系統(tǒng)功能分布及存在缺陷。

3.供電系統(tǒng)功能分布及存在缺陷。

4.空調(diào)系統(tǒng)及各AHU控制范圍,冷水機組重要參數(shù)。

5.鍋爐系統(tǒng)主要參數(shù)及水質(zhì)標準。

6.消防系統(tǒng)概述及工作原理。

7.工程部各機房分布及鑰匙管理。

8.電子門鎖系統(tǒng)培訓(xùn)(包括在故障情況下如何打開門鎖的培訓(xùn))。

9.室外水景及泳池,水質(zhì)標準。

10.BA系統(tǒng)操作及各照明及空調(diào)通風(fēng)開關(guān)時間及設(shè)定。

11.酒店各區(qū)域照明開關(guān)時間一覽表及溫度設(shè)定標準。

12.各公共區(qū)域的裝修缺陷。

13.工程部服務(wù)中心規(guī)定。

14.部門排班表。

15.員工守則及部門規(guī)定和工程部各崗位的職位描述。

16.維修單流程。

17.外單位來人施工管理辦法。

18.各供應(yīng)商聯(lián)系方法,員工聯(lián)系方法。

19.酒店其他部門,各營業(yè)點的營業(yè)時間。

20.酒店停電,停水,停氣,停天然氣,臺風(fēng)等緊急情況的處理程序。

21.酒店能源消耗,節(jié)能規(guī)定及節(jié)能措施。

22.值班工程師工作檢查表及工作報告。

酒店工程部崗位職責(zé)12

1、制定酒店各大系統(tǒng)設(shè)備選型建議書；

2、施工現(xiàn)場配合項目部各專業(yè)工程師安裝、調(diào)試、驗收各系統(tǒng)設(shè)備；

3、制定酒店工程部各崗位的操作規(guī)范和管理制度；

4、提交酒店運營中設(shè)備節(jié)能降耗的建議和措施；

5、制定本部門最優(yōu)人力結(jié)構(gòu)和績效考核方案；

酒店工程部崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)

1、執(zhí)行總經(jīng)理下達的工作指令，向總經(jīng)理負責(zé)并報告工作。

2、按照企業(yè)專門化管理的要求和所在地有關(guān)部門關(guān)于設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)保管理和能源管理工作的有關(guān)規(guī)定，制訂管理工作的年度計劃和目標，經(jīng)審定后組織實施。

3、做好各使用部門對設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計劃和目標的全面實現(xiàn)。

4、負責(zé)酒店用能供應(yīng)和維修費用的預(yù)算管理，制訂全店能源消耗計劃、節(jié)能措施，用能制度和技改規(guī)劃，并負責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實各項計劃和制度，做好能耗控制和統(tǒng)計分析工作，抓好能源節(jié)約的考核與獎懲工作。

5、組織與協(xié)調(diào)各部門落實設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn)工作。

6、審核設(shè)備檢修計劃、設(shè)備更新改造計劃、設(shè)備考核指標、新增設(shè)備和報廢設(shè)備等申請報告，并加強本部門的財產(chǎn)物資管理。

7、定期召開設(shè)備管理，成本核算和費用控制工作會議，研究、改善和完善對設(shè)備設(shè)施的科學(xué)管理方法，并負責(zé)解決有關(guān)重大設(shè)備的問題和厲行節(jié)約降低費用的問題。

8、定期組織設(shè)備檢查、評比工作，提高設(shè)備完好率。

9、按照設(shè)備事故處理規(guī)定，負責(zé)處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故。

10、掌握設(shè)備管理人員的技術(shù)業(yè)務(wù)狀況，關(guān)心設(shè)備管理人員的技術(shù)業(yè)務(wù)提高和更新，逐步使各級設(shè)備管理人員的水平向科學(xué)化、現(xiàn)代化管理方向發(fā)展。

11、認真貫徹“讓客人完全滿意”的服務(wù)宗旨，使員工確立“后臺為前臺服務(wù)”的思想，著重抓好各部門設(shè)備設(shè)施報修維修的工作，不斷提高維修工作質(zhì)量和效率，保障酒店經(jīng)營管理正常開展。

酒店工程部崗位職責(zé)14

1.參與公司產(chǎn)品規(guī)劃，酒店產(chǎn)品標準的建立，不斷完善產(chǎn)品標準;

2.制定與推進相關(guān)項目業(yè)務(wù)工作的技術(shù)與項目管理體系;

3.協(xié)調(diào)、推進成本預(yù)算、采購、設(shè)計與各項目實施工程的銜接;力保項目各階段、各項工作的順利展開和目標達成;

酒店工程部崗位職責(zé)15

1、組織編寫酒店工程部設(shè)備維修計劃及設(shè)備的月、季、年保養(yǎng)的周期計劃;

2、修訂和完善酒店工程部制度、設(shè)備維修保養(yǎng)制度、安全作業(yè)規(guī)程;

3、組織各類動力、強電、弱電設(shè)備安裝與調(diào)試;保障設(shè)備正常使用;

4、組織進行設(shè)備維修保養(yǎng)，保障設(shè)備正常使用，延長設(shè)備使用壽命;

5、組織水、電的檢查和協(xié)調(diào)，保證水電的正常供給;

6、參與財務(wù)預(yù)算，審批各類工程單據(jù)和開支，控制能耗及成本;

7、建立設(shè)備臺帳，進行設(shè)備資產(chǎn)管理;

8、督導(dǎo)工作現(xiàn)場安全、衛(wèi)生工作，不產(chǎn)生臟亂差的現(xiàn)象;

9、進行各部門和公司外相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào);

10、建設(shè)團隊，人員任用、培訓(xùn)、考核，進行人力資源開發(fā);