在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的IT主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

IT主管崗位職責1

職責：

1. 參與制定IT中長期基礎設施規(guī)劃；

2. 負責收集業(yè)務需求，參與制定IT年度計劃和預算；

3. 負責IT基礎設施相關項目的實施；

4. 負責公司信息安全戰(zhàn)略的制定和實施；

5. 負責組織相關系統(tǒng)的關鍵用戶團隊，發(fā)起并實施持續(xù)改進計劃；

6. 完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1.教育背景：本科以上學歷，計算機科學，計算機應用相關專業(yè)；

2.工作經(jīng)驗：3年以上大型IT硬件、網(wǎng)絡等基礎設施系統(tǒng)運行管理經(jīng)驗，2年以上IT團隊管理經(jīng)驗；

3.專業(yè)知識：熟悉微軟AD領域和電子郵件系統(tǒng)規(guī)劃、設計維護、信息安全知識；掌握計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡架構知識；熟悉計算機系統(tǒng)運行管理知識體系；

4.專業(yè)技能：系統(tǒng)及網(wǎng)絡相關專業(yè)認證、IT項目管理、系統(tǒng)運行及變更管理；

5.語言能力：CET4，熟練的英語讀寫能力；

6.能力素質(zhì)：誠信、溝通能力、主動性、結果導向、學習能力、領導能力、影響力；

7.其他：具有較強的自主創(chuàng)新能力和團隊精神；

IT主管崗位職責2

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好生產(chǎn)部的人事工作，合理安排、配備生產(chǎn)員工及管理人員，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀員工的處理;

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

3、配合產(chǎn)品研發(fā)部參加新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織產(chǎn)線試生產(chǎn);

4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

5、負責主持車間的全面工作，產(chǎn)線異常處理、安全生產(chǎn)管理和班組長的管理培訓、員工生產(chǎn)意識培訓。

IT主管崗位職責3

職責描述：

1、帶領同步工程油漆密封團隊，組織團隊日常工作；

2、制定KPI并帶領團隊實現(xiàn)目標，協(xié)助團隊成員共同提升；

3、密封及隔音降噪開發(fā)方案制定及實施，按時發(fā)布數(shù)據(jù)，確保對下游部門交付質(zhì)量；

5、把關同步工程可行性分析準確度，組織設計評審，牽頭制定優(yōu)化方案；

6、帶領團隊進行油漆密封系統(tǒng)供應商開發(fā)，按項目節(jié)點完成采購定點，SOR發(fā)包；

7、牽頭團隊進行零件開發(fā)進度跟蹤、確保交樣質(zhì)量；

8、帶領團隊編寫油漆密封系統(tǒng)產(chǎn)品設計手冊、DCSDFMEA等技術文件；

9、牽頭團隊支持新車試制，解決制造及試驗、路試問題；

10、跨部門開展工作，響應并解決油漆密封系統(tǒng)在項目開發(fā)中的問題；

11、新材料、新技術、新工藝研究；

12、牽頭油漆密封系統(tǒng)知識數(shù)據(jù)庫搭建，申請專利。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，機械類相關專業(yè)；

2、大學英語CET—4級及以上，良好的汽車專業(yè)英語表達及書寫能力；

3、熟悉油漆密封系統(tǒng)設計開發(fā)流程及試驗規(guī)范、技術標準、法律法規(guī)；

4、熟悉油漆密封系統(tǒng)設計、工藝與選材，目標制定與進度、重量成本控制；

5、從事油漆密封系統(tǒng)開發(fā)工作8年及以上，具有2個以上正向開發(fā)項目帶隊經(jīng)驗；

6、大局觀，責任心強，良好的團隊搭建以及團隊內(nèi)外部溝通、管理協(xié)調(diào)能力。

IT主管崗位職責4

崗位職責

1、負責策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉(zhuǎn)化等運營目標；

2、對活動運營數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動運營的問題，主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新；

3、主動發(fā)現(xiàn)社會熱點，并能夠及時變現(xiàn)到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；

4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運營協(xié)同，開展多維度綜合運營；

5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構建標準活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。

任職要求：

1、有趣，愛生活，更愛自己，有良好美感

2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗

3、有廣告思維，懂營銷

4、熱愛生活家居，有極強的消費場景分析能力

5、有較強的數(shù)據(jù)分析和精細化運營能力

6、執(zhí)行力，不拖著

7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活

有人問“人什么時候會死？”

是心臟被槍打中的時候？不對

得不治之癥的時候？也不對

喝了劇毒雞湯之后么？當然不對

——是被人遺忘的時候。

好產(chǎn)品不會被遺忘

好的品牌也是

薪酬福利：

1、2次半年度績效獎金，年底雙薪；

2、六險一金、租房內(nèi)部折扣價、餐補；

3、每月生日會、各類節(jié)假日福利、國內(nèi)外旅游；

4、免費體檢、帶薪年假；

5、簡單公平文化，全員本科以上學歷，雙休。

IT主管崗位職責5

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務

2、了解掌握各部門的用人需求；

3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

4、管理、開發(fā)招聘渠道；

5、維護人才儲備庫。

6、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

7、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

8、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

9、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

10、負責管理人力資源相關文件和檔案。

11、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

12、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

13、負責各類會務的安排工作；

14、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行；

15、完成上級交給的其它事務性工作。

IT主管崗位職責6

1.負責團隊組織發(fā)展工作，人員的招募和篩選;

2.根據(jù)上級要求設定、完成工作目標，培養(yǎng)新人;

3.帶領團隊完成團隊目標;

4.開拓市場，建立良好的客戶溝通渠道;

5.以專業(yè)的知識和專注的態(tài)度完成職級晉升目標。

IT主管崗位職責7

1、負責公司產(chǎn)品選型、產(chǎn)品可行性分析;

2、通過市場調(diào)查數(shù)據(jù)分析，尋找熱銷產(chǎn)品并預測其相關產(chǎn)品的銷售趨勢;

3、能獨立把握產(chǎn)品定位，擅于數(shù)據(jù)分析、評估、總結和調(diào)整，做產(chǎn)品規(guī)劃;

4、確定開發(fā)范圍，獨立完成能與供應商溝通談判并保持良好合作關系;

5、負責制定完成年度、季度、月度開發(fā)計劃。

IT主管崗位職責8

崗位職責:

1、協(xié)助制定部門年度成本審計計劃及月度審計計劃;

2、負責開展各類成本審計項目,收集、整理審計證據(jù),編寫具體審計計劃、審計底稿及審計報告,并督促與落實審計建議;

3、對審計項目執(zhí)行目標成本管理、招投標管理、合同管理、結算管理、工程質(zhì)量進度管理等具體審計工作;

4、完成上級領導臨時交辦的工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,工民建、工程造價、電氣工程等相關專業(yè);

2、 5年以上房地產(chǎn)招標合約工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉目標成本編制及工程結算。了解工程項目所涉材料設備市場品牌及價格情況、市場趨勢等;

4、熟悉工程合同執(zhí)行的相關行業(yè)規(guī)范、標準及法律法規(guī);

5、良好的職業(yè)操守數(shù)養(yǎng)、具較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力職責描述。

IT主管崗位職責9

1、全面負責項目保潔、消殺、秩序管理工作，監(jiān)督和指導保潔、消殺、秩序外包單位工作開展;

2、制定并完善各崗位職責、工作流程和內(nèi)部管理制度，不斷提升項目物業(yè)管理水平;

3、制定并優(yōu)化業(yè)務管控標準，對外包單位工作質(zhì)量進行檢查及評估，對不合格項進行跟蹤及關閉;

4、處理緊急突發(fā)事件，確保項目對外形象及口碑;

5、負責物業(yè)相關迎檢工作，對現(xiàn)場環(huán)境服務及安全服務工作進行安排及實施;

6、負責檔案管理及其他綜合事務。

IT主管崗位職責10

1、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，并落實到每一個開機人員，并對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題分析解決，保障訂單生產(chǎn)的順暢。

2、一定要靈活運用人、機、料、法開展工作。 1；根據(jù)人員變動情況進行適當工種調(diào)整。

3、每天檢查是否有員工需要進行工作指導，及時跟進或進行現(xiàn)場技術指導工作。對操作工發(fā)現(xiàn)的進行檢查，并追蹤原因和指定措施改進。

4、建立起適合任何人操作的工作流程和工序要求。

5、保證機器的清潔維護，保證工具，包裝袋的周轉(zhuǎn)正常，保證各種物料的擺放整齊，規(guī)范，擺正生產(chǎn)環(huán)境暢通。如何搞好車間的現(xiàn)場管理是任何一名車間管理人員的基本功。

6、按規(guī)格型號，計算出每臺噴油機器日生產(chǎn)數(shù)據(jù)，根據(jù)訂單需求準確的計算出整個車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。沒有每臺機器每天生產(chǎn)的數(shù)據(jù)，主管如何去做計劃生產(chǎn)，也根本做不出計劃來，盲目的7、每天下班前思考一下明天的工作安排《人員安排，原材料準備，工作方法，改善工作，訂單要求》。

8、車間主管必須對每位員工每人每天至少五次以上的監(jiān)督工作，每次時間最少兩分鐘，不分新老員工。對做的不到位的員工提出意見并在例會或工作黑板上指出，以便改正。

IT主管崗位職責11

1、在部門經(jīng)理直接領導下開展工作，管理好所負責的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

IT主管崗位職責12

職責：

1.負責OA系統(tǒng)的維護，包括流程、表單的新建和修改；

2.負責維護金蝶財務系統(tǒng)(數(shù)據(jù)庫);

3.負責公司內(nèi)部各系統(tǒng)的賬號維護；

3.負責企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、組建、調(diào)試和維護；

4.負責線路接入、防火墻、路由器、交換機、用戶行為管理、服務器、存儲、電話交換機等設備的安裝、配置、運行維護和故障排除；

5.負責公司信息安全、網(wǎng)絡安全，保證網(wǎng)絡功能性能和穩(wěn)定性，提高辦公和生產(chǎn)效率；

6.負責機房相關工作制度、流程、規(guī)范、技術操作手冊的制定、完善和實施；

7.負責機房數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告及機房管理系統(tǒng)的運行維護；

8.組織完善機房運維制度、流程、規(guī)范等管理制度。

任職要求：

1.具有3年以上網(wǎng)絡設計規(guī)劃、部署實施、管理經(jīng)驗，1年以上機房運維管理經(jīng)驗，豐富的網(wǎng)絡故障排查解決經(jīng)驗；

2.熟悉IP、域名、交換、路由、內(nèi)外網(wǎng)分離、動手能力；

3.精通Windows系統(tǒng)及相關軟件維護；

4.有機房建設運維設計經(jīng)驗，有機房設備搬遷經(jīng)驗，熟悉IDC機房行業(yè)標準規(guī)范，有機房設備資產(chǎn)管理經(jīng)驗；

6.能夠撰寫網(wǎng)絡、機房規(guī)劃文件、網(wǎng)絡測試報告、故障分析報告、繪制系統(tǒng)網(wǎng)絡拓撲圖、制作預算；掌握WORD、EXCEL、VISO等常用辦公軟件；

7.有責任心、主動性和團隊能力。能夠應急處理系統(tǒng)故障，對故障恢復的及時性極為敏感。工作細致、耐心、組織清晰，執(zhí)行力好，能獨立解決技術問題，善于溝通協(xié)調(diào)；

8. 責任心強，工作熱情高，溝通能力好，團隊精神豐富；

9. 持有CCNA、HCIA證書者優(yōu)先，有國際國內(nèi)知名IT企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

IT主管崗位職責13

職責:

1.負責醫(yī)院網(wǎng)站及站群的SEO優(yōu)化方案制定和執(zhí)行，關注網(wǎng)站各類數(shù)據(jù)并形成分析報告;

2.懂站內(nèi)代碼優(yōu)化 ，并有清晰的外鏈策略，負責網(wǎng)站結構優(yōu)化和關鍵詞分析布局;

3.組建SEO站群，合理布局各地網(wǎng)站關鍵詞，持續(xù)優(yōu)化并提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名;

4.熟悉各類推廣方式,有一定的互聯(lián)網(wǎng)推廣資源和SEO成功經(jīng)驗。

任職資格：

1.具有優(yōu)秀的整體策劃和數(shù)據(jù)分析能力,表達能力和一定的管理能力;

2.熟悉百度等主流搜索引擎的原理和策略，掌握搜索引擎優(yōu)化技術及其發(fā)展動向，有Google優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先;

3.大專以上學歷，3年以上SEO從業(yè)經(jīng)驗。(1年以上帶隊經(jīng)驗);

4.操作過各類網(wǎng)站，站群，泛站群，黑鏈等項目優(yōu)先;

5.對互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺，善于根據(jù)網(wǎng)絡的趨勢合理安排和改善網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣。

IT主管崗位職責14

1.在質(zhì)量管理部經(jīng)理的領導下，對qc主管工作負全部責任。

2.負責質(zhì)量檢驗人員的檢驗規(guī)程的制定、修定工作。

3.負責對檢驗用的設備、儀器、試劑、試液、標準品(或參考品)、標準溶液、培養(yǎng)基、實驗動物等制訂管理辦法。

4.對原輔材料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水進行檢驗，負責對環(huán)境凈化參數(shù)(沉降菌、浮游菌、擦試菌、塵埃粒子、風速)進行監(jiān)測，保證數(shù)據(jù)正確可靠，并出具檢驗報告書。

5.對原料、成品、包材進行留樣觀察。定期向質(zhì)量管理部負責人報告。

6.負責gmp驗證工作中需要進行檢驗項目的檢驗，并出具檢驗報告書，對檢驗結果的真實性、準確性負責。

7.采用國際先進科技、設備、方法和標準，保持高水平檢測手段。

8.負責qc人員的考核和培訓。

IT主管崗位職責15

職責：

1、負責公司ERP系統(tǒng)(易神)、OA、BI、人事系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、新零售電子商務系統(tǒng)的日常運行維護。

2、負責業(yè)務部門需求信息收集/分析/整理業(yè)務流程，提供解決方案；實時關注公司現(xiàn)有業(yè)務變化趨勢，不斷優(yōu)化信息系統(tǒng)。

3、負責各門店收銀系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡的規(guī)劃，確保門店的正常運行，包括前期安裝、調(diào)試、人員培訓等日常IT相關系統(tǒng)配套工作。

4、負責機房的日常運行和安全維護，監(jiān)控各種服務器和網(wǎng)絡設備的工作，確保后臺無軟硬件故障；

5、IT資產(chǎn)管理，IT資產(chǎn)整體分配；評估與IT相關的采購項目，分析和建議項目需求的方案、合理性、價格等因素，為公司決策提供參考。

任職資格：

1、計算機或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上服裝行業(yè)IT工作經(jīng)驗。

2、有相關服裝ERP、OA、BI、人事系統(tǒng)、財務系統(tǒng)等企業(yè)應用系統(tǒng)項目實施、運維經(jīng)驗。熟悉易神ERP優(yōu)先。

3、具有較強的文字表達能力、報告寫作能力和口頭表達能力，較強的溝通能力、抗壓能力、較強的團隊合作能力，積極工作；

4、有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。