在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的4s店行政專員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

4s店行政專員崗位職責(zé)1

1、負責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及技術(shù)支持，對接集團信息化管理相關(guān)事務(wù);

2、熟悉OA系統(tǒng)流程配置，可在科技公司配合下完成流程搭建、測試及上線;

3、負責(zé)辦公網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與日常安全維護;

4、負責(zé)視頻會議、機房網(wǎng)絡(luò)等事項的IT支持;

6、負責(zé)區(qū)域平臺日常行政事務(wù)的管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;

7、負責(zé)組織公司行政管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實施工作;

8、負責(zé)公司工商設(shè)立、變更等相關(guān)事項。

4s店行政專員崗位職責(zé)2

(1)來訪人員的接待、登記、引導(dǎo);

(2)大堂及前臺5S管理;

(3)下發(fā)會議通知、協(xié)調(diào)會議時間、場地、會議室布置等;

(4)配合完成節(jié)日福利、員工活動、企業(yè)文化等建設(shè)工作;

(5)協(xié)助日常財務(wù)工作，發(fā)票整理、費用報銷等;

4s店行政專員崗位職責(zé)3

1.負責(zé)招聘。協(xié)助各部門負責(zé)人進行人員招聘滿足公司招聘需求;

2.負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3.負責(zé)制定和完善公司各項人事、行政制度，流程標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

4.負責(zé)統(tǒng)籌公司績效考核核算;協(xié)助薪酬福利管理及分子公司考勤、薪酬。

5.負責(zé)員工關(guān)系管理：員工入、離、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理，員工檔案的建立與更新，勞動合同簽訂、續(xù)簽與解除。

6.負責(zé)社保公積金的申報與管理，外繳機構(gòu)對接。

7.負責(zé)員工日常培訓(xùn)、活動策劃及安排。

8、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

9、負責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

10、負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理及辦公室其他行政事務(wù)。

4s店行政專員崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、區(qū)域接受辦事處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受營銷中心銷售發(fā)展經(jīng)理的指導(dǎo)；

2、負責(zé)辦事處渠道運營規(guī)劃與計劃，含客戶發(fā)展、渠道發(fā)展、人員配置等；

3、負責(zé)擬定辦事處渠道運營的費用預(yù)算、項目分解、預(yù)算分解；

4、負責(zé)指導(dǎo)渠道運營團隊執(zhí)行經(jīng)銷商交易政策和各渠道交易政策；

5、負責(zé)指導(dǎo)和推進辦事處渠道運營團隊開展渠道促銷和消費者促銷活動；

6、負責(zé)指導(dǎo)與推進渠道運營團隊落實渠道動作模板與實施標(biāo)準(zhǔn)；

7、負責(zé)指導(dǎo)與推進辦事處渠道運營團隊完成客戶發(fā)展與渠道發(fā)展的計劃；

8、負責(zé)渠道運營工作進度統(tǒng)計分析并提出改進提案；

9、負責(zé)渠道運營團隊績效統(tǒng)計分析并提出改進提案；

10、負責(zé)指導(dǎo)渠道運營團隊規(guī)范有效地使用渠道費用；

11、負責(zé)渠道運營費用和促銷費用申請與核銷的審批、執(zhí)行的推進與跟蹤；

12、負責(zé)渠道運營費用和促銷費用的統(tǒng)計分析評估并提出增效方案；

13、負責(zé)辦事處銷售信息系統(tǒng)維護與使用指導(dǎo)；

14、負責(zé)統(tǒng)籌與指導(dǎo)渠道運營團隊發(fā)展特通渠道（如KA）；

15、負責(zé)統(tǒng)籌與指導(dǎo)辦事處渠道運營團隊的管理與考核工作；

16、統(tǒng)籌渠道建設(shè)物料、渠道促銷和消費者促銷預(yù)支酒的管理與使用指導(dǎo)

任職要求：

1、25—35歲，本科及以上學(xué)歷。

2、3年以上銷售及銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、溝通及協(xié)調(diào)能力強。

4、熟悉操作各類辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強，有銷售運營管理經(jīng)驗。

4s店行政專員崗位職責(zé)5

1、協(xié)助經(jīng)理做崗位職責(zé)職位要求工作，主要在網(wǎng)站上發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息，收發(fā)郵件，接聽電話，接待面試及來訪人員。

2、管理辦公室日常事務(wù)，資料整理，文件錄入電腦，分類存檔；

3、與分公司人事、財務(wù)、行政進行各項工作的對接。如：人員的考勤、入職，發(fā)票的報銷，合同簽訂蓋章等具體事物。

4、電腦銷售系統(tǒng)開單，倉管配貨。

4s店行政專員崗位職責(zé)6

1、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

2、負責(zé)工廠招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理工作。

3、協(xié)助推動工廠理念及企業(yè)文化的形成建設(shè)。

4、協(xié)助制定工廠人力資源整休戰(zhàn)略規(guī)劃。

5、負責(zé)工廠員工的后勤管理工作，如工廠安保、消防、住宿、伙食等日常管理工作。

6、負責(zé)工廠運作的辦公用品工作。

7、負責(zé)應(yīng)對外務(wù)的審廠接待工作。

4s店行政專員崗位職責(zé)7

1、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行;

2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制;

3、負責(zé)公司招聘工作和人員異動管理;

4、組織實施公司培訓(xùn)計劃，監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開展，對培訓(xùn)工作進行評估并提出改進意見;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4s店行政專員崗位職責(zé)8

1、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

2、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜；

3、負責(zé)考勤的核算；

4、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

5、負責(zé)員工的保險及公積金事宜;

6、協(xié)助處理勞動爭議事宜；

4s店行政專員崗位職責(zé)9

職位描述

：

1、負責(zé)宣貫國家安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和上級單位安全、環(huán)保等相關(guān)制度；

2、負責(zé)編制公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等管理文件并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責(zé)檢查公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的執(zhí)行情況；并糾正各部門違章行為，監(jiān)督、指導(dǎo)事故隱患整改；

4、負責(zé)公司消防設(shè)施檢查、維護保養(yǎng)的監(jiān)督工作；

5、負責(zé)公司員工安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作；

6、負責(zé)公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生資料整理、存檔工作；

7、負責(zé)監(jiān)督各部門“節(jié)能減排”工作的實施情況；

8、負責(zé)落實公司6S管理工作；

9、負責(zé)行政后勤管理工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力；

3、工作積極主動性強；

4、良好的語言溝通及文字表達能力；

5、熟練運用辦公軟件。

4s店行政專員崗位職責(zé)10

職責(zé)一:

1、負責(zé)協(xié)助人資行政經(jīng)理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。

2、負責(zé)公司各項工作、規(guī)定、報告、總結(jié)、會議等文件的成文工作。

3、負責(zé)公司各項文件的接收和發(fā)放工作。

4、負責(zé)協(xié)助人資行政經(jīng)理對公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理工作。

5、協(xié)助人資行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)保障工作。

6、負責(zé)公司各項證照的審核、年審工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)二:

1.負責(zé)總經(jīng)理室的人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務(wù)工作;

2.負責(zé)公司總機的接聽、轉(zhuǎn)達,向來電者提供必要信息,并記錄留言,收發(fā)傳真、信件和報刊并做好相應(yīng)記錄;

3.負責(zé)草擬會議通知、日常信函,進行公司會議紀(jì)錄,并整理歸檔;

4.負責(zé)做好來客的日常接待工作;

5.負責(zé)對公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作;

6.進行公司辦公用品、辦公器材的采購、入庫、分發(fā)、登記工作和辦公設(shè)備的管理維修工作;

7.負責(zé)食堂采買后的驗收和費用的統(tǒng)計控制工作;

8.負責(zé)員工考勤和外出登記工作;

9.制作、更新和管理員工通訊地址及電話號碼等聯(lián)系方式;

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

職責(zé)三:

1負責(zé)行政事務(wù)管理及對外有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作。

2.負責(zé)本部門資產(chǎn)的購置審批與管理,本部門歸口各項費用的控制與管理,嚴(yán)格控制辦工用品采購成本。

3.負責(zé)公司印章及重要資質(zhì)證件的管理,負責(zé)公司各項證照的辦理、年檢等。

4.負責(zé)公司公務(wù)車輛使用的日常管理工作。

5.協(xié)助本部做好公司日常生產(chǎn)、消防安全的管理工作。

6.協(xié)助本部做好公司食堂、員工宿舍、保安隊及水電組日常管理工作。

7.做好保密及衛(wèi)生管理工作。

8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

4s店行政專員崗位職責(zé)11

1、協(xié)助制訂、修改和完善公司各項行政管理制度并推行實施，解決各類突發(fā)事件;

2、負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理和后勤保障，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

3、負責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、綠植維護，消防安全管理;

4、負責(zé)外勤人員機票、酒店的預(yù)定及管理;

5、梳理公司行政費用預(yù)算及支出的控制;合理安排對接產(chǎn)品及服務(wù)供應(yīng)商，如保潔、耗材供應(yīng)商，負責(zé)相關(guān)費用結(jié)算;

6、負責(zé)公司重要活動及會議的策劃、組織、安排，負責(zé)重要客戶的接待、行程安排等工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

4s店行政專員崗位職責(zé)12

1、根據(jù)要求的指示要求，起草本部門的業(yè)務(wù)、計劃、決議等公文函件。

2、負責(zé)公司本部與分公司之間文件的收發(fā)、整理、歸檔工作。

3、負責(zé)安排通知有關(guān)行政會議，認(rèn)真做好會議記錄和及時編寫會議紀(jì)要，并檢查各部門貫徹執(zhí)行的情況，做好及時了解和信息反饋工作。

4、負責(zé)公司外來文件夾和公開文件的收集、整理和匯編工作。

5、負責(zé)律的事務(wù)內(nèi)聯(lián)與外聯(lián)工作。

6、做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

4s店行政專員崗位職責(zé)13

1、負責(zé)招聘邀約、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作;

2、日常考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

3、負責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;

4、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系;

5、負責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理;

6、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

7、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關(guān)文件;

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4s店行政專員崗位職責(zé)14

、統(tǒng)籌集團行政工作，包括來文來函的處理、印章、車輛管理;

2、負責(zé)統(tǒng)籌對外重要接待及各類外部會議活動安排;

3、負責(zé)總部園區(qū)的后勤保障管理;

4、負責(zé)集團層面的對外、對內(nèi)宣傳及統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè);

5、負責(zé)集團層面行政費用規(guī)劃及結(jié)算處理;

6、負責(zé)行政服務(wù)中心團隊日常管理工作。

4s店行政專員崗位職責(zé)15

1、負責(zé)公司辦公文具、日用品、辦公設(shè)備、下午茶等物質(zhì)采購，庫存管理，現(xiàn)金賬管理。

2、負責(zé)客戶來訪接待，面試人員接待;起草、傳達行政通知，客戶資料登記、歸檔。

3、負責(zé)郵箱、工作手機、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站、服務(wù)器的管理及聯(lián)絡(luò)外包網(wǎng)管維護辦公設(shè)備;公司固定資產(chǎn)管理及分配。

4、組織員工旅游、體檢、生日會、下午茶、年會、聚餐等團建活動。

5、預(yù)訂國際及國內(nèi)機票、酒店，購買保險;中方人員出國簽證辦理;預(yù)訂車輛。

6、管理公司樣品庫存及季度零售;管理辦公室保潔、維護良好環(huán)境及管理辦公卡位，管理監(jiān)督保潔阿姨工作。

7、協(xié)助公司參加國內(nèi)外展會;辦理外籍同事簽證、公寓事宜。

8、每月月初10號前整理月度考勤;

9、管理工人宿舍;人員安排，尋找房源，簽訂合同、支付房租。

10、月結(jié)費用的支付安排。例：快遞費，網(wǎng)絡(luò)電話費，機票酒店費等。

11、完成上級交辦的其他或臨時工作。

4s店行政專員崗位職責(zé)16

1.負責(zé)部門內(nèi)部數(shù)據(jù)支持服務(wù)，按要求整理各類常規(guī)性數(shù)據(jù)報表、活動報表，保證報表提供的準(zhǔn)確性與及時性;

2.負責(zé)各類銷售系統(tǒng)、內(nèi)部系統(tǒng)的維護與管理，確保信息的準(zhǔn)確與完整;

3.協(xié)助總部職能部門，參與日常行政事務(wù)、后勤支持、財務(wù)相關(guān)的支持工作;

4.依據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成上級分配的其它臨時性支持安排。

4s店行政專員崗位職責(zé)17

1、負責(zé)訓(xùn)練點的運營管理，對管理訓(xùn)練點業(yè)績負責(zé)

2.管理訓(xùn)練點的員工，周密的制定員工工作計劃

3.負責(zé)訓(xùn)練點的招生工作，制定招生計劃，完成招生目標(biāo)

4.維護訓(xùn)練點的學(xué)生人數(shù)，落實學(xué)生繳費情況，統(tǒng)計財務(wù)報表

5.組織員工總結(jié)會議，落實上階段工作完成情況，計劃下階段工作目標(biāo)

6.定期與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) ,學(xué)生家長，員工進行良性溝通，具體落實工作開展情況

4s店行政專員崗位職責(zé)18

主要工作職責(zé)：

1、負責(zé)公司電話線路、網(wǎng)絡(luò)線路、設(shè)備的完好和正常運行；

2、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全。定期進行系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份、病毒消除，防止病毒、黑客入侵等；

3、負責(zé)機房的管理工作；

4、定期對計算機進行全面檢查和維護，保證辦公順利進行。

任職資格：（包括學(xué)歷要求、專業(yè)要求和專業(yè)職位要求等）

1、35周歲以下；

2、計算機、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

3、熟練使用辦公自動化軟件。

工作經(jīng)驗要求：

1、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉計算機技術(shù)及硬件，熟悉windows xp、windows20__等操作系統(tǒng)。

3、了解汽車廠商系統(tǒng)（DMS/CRM/NC等廠家系統(tǒng)）優(yōu)先考慮。

崗位要求

：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

4s店行政專員崗位職責(zé)19

1、負責(zé)部門行政后勤類相關(guān)工作，處理部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作;

2、負責(zé)辦公室設(shè)備及環(huán)境的管理、維護和保養(yǎng);

3、負責(zé)廠區(qū)綠化、保潔、門衛(wèi)管理(綠化衛(wèi)生跟蹤、辦公樓清潔衛(wèi)生管理、食堂管理);

4、協(xié)助推進辦公室各部門辦公后勤保障工作;

5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、完成上級交給的事務(wù)性工作。

4s店行政專員崗位職責(zé)20

1、負責(zé)工廠現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)，項目性工作進度跟進。

2、負責(zé)公司行政專項類采購的選型、采購，合同簽訂及付款等流程;

3、負責(zé)公司各類辦公材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理與編寫;

4、負責(zé)企業(yè)工商業(yè)務(wù)申請、資質(zhì)辦理、以及其他業(yè)務(wù)申請;

6、協(xié)助公司各類接待、活動執(zhí)行等;

7、負責(zé)辦公場地的租賃與裝修、辦公環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施采辦與繳費及其他相關(guān)對接;

4s店行政專員崗位職責(zé)21

1、負責(zé)專利申請文件的撰寫、協(xié)助外部專利公司對接專利申請所需的資料;

2、負責(zé)軟著、商標(biāo)、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)申報工作;

3、負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的維護管理工作，包括專利狀態(tài)監(jiān)控、年費監(jiān)控、通知書收發(fā)、費用繳納、文件歸檔等;

4、負責(zé)公司資質(zhì)的申報、升級、增項、延期變更年檢;

5、對公司已申辦的教育資質(zhì)和許可證進行后期維護管理，包括年檢、換證、變更等事宜

6、總部及校區(qū)采購及庫存管理;

7、公校日常需求對接;

8、月固定費用付款申請;

9、配合總經(jīng)辦進行項目的跟進;

10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

4s店行政專員崗位職責(zé)22

1、負責(zé)公司薪酬工作,包括工資表的編制,績效工資的統(tǒng)計核算等。

2、負責(zé)公司招聘事務(wù),包括招聘渠道建設(shè),職位發(fā)布、簡歷篩選、通知并組織面試、復(fù)試等。

3、負責(zé)員工社保手續(xù)增減轉(zhuǎn)移辦理、人事檔案、勞動合同管理、考勤管理等工作。

4、負責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、檔案的歸檔及相關(guān)表格的更新、保存、填報。

5、負責(zé)公司行政后勤保障工作。

6、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

4s店行政專員崗位職責(zé)23

1.與客戶就價格、設(shè)備要求、問題、顧慮、應(yīng)用等進行溝通并解決問題

2.根據(jù)要求，向管理層報告所有客戶溝通問題和其他相關(guān)信息

3.協(xié)助租賃和銷售協(xié)調(diào)員處理客戶訂單，確保所有交付的產(chǎn)品符合客戶訂單的要求

4.協(xié)助管理公司或客戶的租賃庫存，收集數(shù)據(jù)并準(zhǔn)備相關(guān)文件等

4s店行政專員崗位職責(zé)24

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

3、每月及時完成工資表編制、審核、批準(zhǔn)等工作，及時辦理社保和公積金的繳納、調(diào)整、變更、停繳等手續(xù)，及時更新與維護人力資源管理信息系統(tǒng);

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織黨工團各類慰問、學(xué)習(xí)、活動;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

4s店行政專員崗位職責(zé)25

一、負責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。

二、員工檔案資料建立。

1、將公司員工檔案進行統(tǒng)一的整理，并進行電子檔案的詳細統(tǒng)計。

2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。

3、及時更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。

三、負責(zé)員工考勤工作。

1、負責(zé)公司考勤統(tǒng)計工作。

2、接待服務(wù)工作。

3、外來電話的接聽。

4、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4s店行政專員崗位職責(zé)26

1、負責(zé)人事行政部管理和日常事務(wù)，協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度;

2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求;

3、負責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

4、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

5、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理;

6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預(yù)算與管理;

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力;

8、總經(jīng)理安排的其他日常事務(wù)工作。

4s店行政專員崗位職責(zé)27

1、負責(zé)各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

2、負責(zé)新員入職后的辦公用品領(lǐng)用、電腦設(shè)備安排，住宿安排等工作;

3、負責(zé)協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

4、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

5、配合部門經(jīng)理開展內(nèi)部管理和對外聯(lián)系。

4s店行政專員崗位職責(zé)28

1、懂得驗廠細節(jié)，負責(zé)公司外發(fā)的bsci，higg…等培訓(xùn)及驗廠跟進！

2、開發(fā)及培訓(xùn)好我司供應(yīng)商資質(zhì)系統(tǒng)，提升供應(yīng)商資質(zhì)！

3、在需要提供我司供應(yīng)商信息時，請在了解清楚客戶之后，提供建設(shè)性的意見給總經(jīng)理參考定奪！

4、客觀地給我司資質(zhì)供應(yīng)商做風(fēng)險評估！

5、完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行。

6、策劃、組織、協(xié)調(diào)公司及部門、員工活動、客戶來訪接待等。

7、負責(zé)公司日常行政管理工作。如：初審公司各類行政管理費用等。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他。

4s店行政專員崗位職責(zé)29

1.全盤工業(yè)賬務(wù)處理、財務(wù)管理，及管理團隊工作經(jīng)驗;

2.日常費用的審核與報銷及應(yīng)收應(yīng)付款的管理，會計憑證的制作，會計資料的整理、歸檔、保管工作以及每月財務(wù)報表及生產(chǎn)、銷售等數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的出具及分析建議;

3.增值稅專用/普通發(fā)票的開具，納稅申報工作的完成;

4.員工工資的核算工作，月度/季度績效考核，生產(chǎn)及銷售統(tǒng)計，制作各類報表;

4s店行政專員崗位職責(zé)30

1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，做到不遺漏、不延誤，如有需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;

2、熱情接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

3、收發(fā)公司郵件、報刊、快遞物品等，并及時、準(zhǔn)確做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

4、負責(zé)前臺、接待室的環(huán)境衛(wèi)生，保證整潔干凈;

5、做好餐廳接待工作;

6、完成上級交辦的行政工作。