在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的物流經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

物流經(jīng)理崗位職責1

崗位職責:

1 、負責依據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制度物流集群的發(fā)展戰(zhàn)略。制定物流集群經(jīng)營安排,經(jīng)公司確定后組織實施;

2 、負責物流集群團隊建設;

3 、負責擬訂物流中心內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度(建立物流組織系統(tǒng)流程、方案,并完成培訓,起先實施);

4、負責依據(jù)公司發(fā)展安排,籌建新倉,搭建新倉配送團隊;

5、負責主持物流集群的全面經(jīng)營管理,定期召開集群會議,檢查、督促和協(xié)調各分倉的工作進展;

6 、負責完成公司及上級領導支配的臨時事項。

任職要求:

1、30-40歲,大專以上學歷,物流及工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2、連鎖物流管理5年以上;

3 、高度認可公司企業(yè)文化;

4、能適應全國出差的。

物流經(jīng)理崗位職責2

職責：

1、負責市場渠道的開拓和管理維護，制定渠道策劃、渠道開發(fā)等發(fā)展規(guī)格，并組織實施、制定項目年度、季度、月度渠道營銷計劃并且組織實施執(zhí)行;

2、跟進各項渠道外部合作的進程和質量，完成營銷節(jié)點所需要各種渠道活動的落實和實施、根據(jù)公司下達的任務指標，進行指標分解，有效達成業(yè)績指標;

3、全面拓寬渠道確保銷售業(yè)績的達成，對大客戶的建立、維護、談判、統(tǒng)籌管控項目渠道團隊與外部渠道資源;

4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決，支持和維系渠道關系，定期與各渠道機構組織不同的市場活動，以推廣公司品牌及尋到潛在的目標客戶;

5、按要求完成渠道費用立項、驗收工作、渠道各類臺賬填寫及完善，負責組織收集相關行業(yè)政策，分析市場發(fā)展趨。

物流經(jīng)理崗位職責3

一、銷售經(jīng)理的崗位描述：

1、市場調研和分析

做好市場調研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規(guī)避風險

2、制訂營銷策略

營銷策略可以長期指導企業(yè)的營銷活動，使銷售部門朝著正確的方向發(fā)展

3、組建銷售隊伍

負責銷售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業(yè)務評估，形成一支優(yōu)秀的銷售團隊

二、日常管理：

負責銷售渠道和客戶的管理，以及對應收賬款進行管理

三、制定銷售代表崗位職責：

1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務;

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;

5、制定、調整銷售運營政策;

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題;

7.、匯總協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;

8、協(xié)調銷售關系;

9、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。

物流經(jīng)理崗位職責4

1、建立選購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;

2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調,全面管控物流、選購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;

3、依據(jù)部門運行狀況,制定細微環(huán)節(jié)實施方案,做好預算,限制風險;保證持續(xù)供應產(chǎn)品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿足度;

4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理限制選購及運輸成本并保證品質;

5、健全質量管理體系,確保產(chǎn)品、選購材料達到質量平安要求,優(yōu)化品質管理工序流程,確保產(chǎn)品質量;

6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定選購策略,并組織實施。

物流經(jīng)理崗位職責5

1.做好配送中心收貨、退貨、送貨的商品管理，及有關單據(jù)的審核、把關，快速準確傳遞單據(jù)；

2.確保庫存商品和配送商品的包裝完好、數(shù)量正確；

3.對商品進出過程中存在的問題及時上報、跟進處理，并反饋；

4.例會主持，下屬員工的管理、監(jiān)督、培訓；

5.積極配合各部門的工作，并協(xié)調處理各部門與本部門之間的關系；

6.嚴格執(zhí)行相關程序和制度；

7.保證商品出入庫數(shù)量與各種單據(jù)相符；

8.定期對倉庫物品進行清查，整理，確保商品安全；

9.做好儲存商品的盤點工作，做到帳實相符；

10.嚴格按照收貨標準收貨，保證商品質量，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；

11.負責商品出入庫查驗工作，堆碼商品安全、緊湊、整齊，便于輸運；

12.負責來往單據(jù)及憑證的記錄、整理工作，建立商品出入庫臺帳，明確商品的使用情況；

13.按期對帳，并向財務交送對帳單及各種有效單據(jù)；

14.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，嚴格執(zhí)行安全消防規(guī)定，確保人身及倉庫財產(chǎn)安全；

15.熟練操作各種裝卸設備，了解其基本性能；

16.庫區(qū)工作環(huán)境的整理、清潔。

物流經(jīng)理崗位職責6

職責描述

1、負責對運輸部調度工作流程進行合理規(guī)劃,并逐步改進和優(yōu)化部門的工作流程,控制運輸整體成本;

2、負責對運輸供應商車隊和司機進行運輸?shù)囊?guī)范化管理培訓和督導,優(yōu)化調度運輸及配送作業(yè)流程和資源,提高服務質量;

3、考核運輸供應商,不斷提高供應商服務水平;

4、負責監(jiān)控運輸交接環(huán)節(jié)的各項數(shù)據(jù)差異及運輸異常情況處理,不斷控制和提升運輸運營質量;

5、負責對關聯(lián)部門的流程對接與異常情況的監(jiān)控;

6、負責改善、優(yōu)化運輸供應商的考核內(nèi)容,成本數(shù)據(jù)的匯總分析,協(xié)助制定改進方案。

任職要求:

1、大專以上學歷,物流管理、物流工程及相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上物流快遞行業(yè)經(jīng)驗,對物流車隊管理有豐富的經(jīng)驗,對上海區(qū)域線路熟悉;

3、具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,出色的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、邏輯分析能力;

4、較強的分析與理解能力、緊急情況處理能力及靈活性,原則性強、抗壓能力強、獨立開展工作能力強。

物流經(jīng)理崗位職責7

倉儲部物流經(jīng)理1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協(xié)調本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;

3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

5.對工作現(xiàn)場的5s管理

6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求:

1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;

2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協(xié)調本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;

3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

5.對工作現(xiàn)場的5s管理

6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求:

1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;

2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力。

物流經(jīng)理崗位職責8

職責一：

1.負責制定物流成本預算工作

2、審核批次物流運輸報表

3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案并監(jiān)督實施

4、制定批次配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送時率

5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本

6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調配車輛和人員

8、物流系統(tǒng)設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規(guī)定）

9、物流承運商的管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）

10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。

11、團隊建設：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導、培訓、監(jiān)督、考核工作

12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

職責二：物流經(jīng)理崗位職責

1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標；

2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產(chǎn)負責；

3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制；

4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；

5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

職責三：物流經(jīng)理崗位職責

1.全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作。

2.負責審批物流配送計劃。

3.負責監(jiān)督、指導物流服務所需基礎設施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務需求。

4.確保各類服務作業(yè)指導書得到正確執(zhí)行。

5.負責根據(jù)市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協(xié)調各部門按計劃進行生產(chǎn)。

6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。

7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。

8.保證日常操作順暢有效。

9.提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

10.保持實際存貨100%精確。

11.安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。

12.確保區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。

職責四：物流經(jīng)理崗位職責

1、制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理

工作計劃

與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流sop（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；

物流經(jīng)理崗位職責9

主要職責：

1、根據(jù)公司制定的年度戰(zhàn)略目標，提出物流配送公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督物流配送公司各項規(guī)劃和重要階段工作計劃的實施。

3、負責將子公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計劃、區(qū)域銷售及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。

5、負責協(xié)調物流配送公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。

6、對各部門的工作負領導責任，協(xié)調各部門的內(nèi)部業(yè)務。

7、負責物流配送公司商品的入庫儲存、保管養(yǎng)護、出庫復核、開票配送等工作，協(xié)助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的質量穩(wěn)定，數(shù)量準確。

8、負責商品按安全儲存、降低損耗、保證質量、收發(fā)迅速、避免事故的原則，按商品的質量特性要求儲存相應庫、區(qū)并分類存放。

9、負責對倉庫儲存作業(yè)區(qū)進行嚴格控制，確保儲存區(qū)工作人員不能影響商品質量和安全。

10、負責貫徹執(zhí)行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實，并配合組織做好員工崗前培訓、定期學習。

11、及時了解所存貨物的現(xiàn)狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產(chǎn)生毀壞、霉變、丟失等現(xiàn)象發(fā)生，確保庫區(qū)和庫存貨物的各項安全設施有效。

12、負責督促做好計算機操作系統(tǒng)正常運行，并做好維護工作，保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的安全、可靠，為經(jīng)營業(yè)務工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、貨相符。

13、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查經(jīng)營質量體系的運行。做好經(jīng)營過程中質量風險預防工作。

14、負責經(jīng)營工作特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

15、抓好售后服務工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。

16、對經(jīng)營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經(jīng)營活動的良好氛圍，并推進公司企業(yè)文化建設工作。

17、負責監(jiān)督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。

18、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

19、處理公司重大突發(fā)事件。

20、做好總經(jīng)理臨時授權的其他工作。

物流經(jīng)理的崗位職責8

崗位職責：

1、負責建立并完善產(chǎn)業(yè)園的運營管理督導制度、操作流程與規(guī)范等督導體系相關標準。

2、負責制訂年度經(jīng)營管理方案及目標，全面負責項目的營運管理工作，制訂日常工作計劃及管理措施，并組織實施。

3、監(jiān)督、檢查、指導及評估運營管理秩序，提升經(jīng)營環(huán)境和設備維修、保養(yǎng)的管理技能水平。

4、參與對下屬項目運營人員的培訓、指導及考核，負責培訓項目員工相關業(yè)務技能，提高工作效率。

任職要求：

1、經(jīng)濟類、企管、物管類專業(yè)本科以上學歷，具有專業(yè)實踐經(jīng)歷，40歲以下。

2、具有8年以上的相關工作經(jīng)驗，大型房產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)運營管理公司3年同崗位任職經(jīng)歷。

3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)園等行業(yè)的營運管理，有大、中型產(chǎn)業(yè)園籌建、開業(yè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。

物流經(jīng)理崗位職責10

1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和區(qū)域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;

2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);

3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(?？旖Y構合理化的把控;提升區(qū)域服務質量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設和管理工作);

4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;

5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;

6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。

7、負責統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;

4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;

5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 職位描述:1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和區(qū)域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;

2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);

3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(?？旖Y構合理化的把控;提升區(qū)域服務質量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設和管理工作);

4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;

5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;

6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。

7、負責統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;

4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;

5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。

物流經(jīng)理崗位職責11

任職職責:

1、負責完成公司下達的個人指標;

2、負責公司物流業(yè)務的市場推廣,對外宣傳公司,開拓市場;

3、負責維護與客戶的關系以及長期合作計劃,隨時與客戶進行有效溝通,回饋客戶意見;

4、負責對運輸市場資源與貨源情況的調查分析。依據(jù)不同的客戶,制作出不同的物流解決方案和報價。

要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,英語熟練;國際貨單,系統(tǒng)是英文,要能英語交流。

2、七年以上貨代銷售及管理經(jīng)驗,具有中國內(nèi)陸運輸銷售業(yè)務經(jīng)驗或化妝品/護膚品運輸流通經(jīng)驗者佳;有資源者優(yōu)先

3、具有一定的客戶資源和客戶關系以及船東關系;在同行業(yè)工作過,需要有相應的資源

4、較強的客戶溝通協(xié)調能力與談判技巧,具備團隊合作精神。

5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力。

物流經(jīng)理崗位職責12

1、負責物流集團整體運作成本管控;

2、定期出具經(jīng)營分析報告,對成本管控超標的情形進行跟進整改,降低運輸、配送、倉儲各環(huán)節(jié)作業(yè)成本;

3、人員、設備及耗材成本賬務處理規(guī)則與賬務檢查機制完善,各類成本賬務處理;

4、建立健全物流集團外包服務商引進及評估管理機制,優(yōu)化結算審核流程;

5、負責物流公司選購成本管理,完善物流集團各類選購合同的簽訂、執(zhí)行及歸檔管理;

6、成本管理kpi與考核機制建設;

7、各類質保金、應付賬款管理等。

任職要求:

1、財經(jīng)類專業(yè)大專以上學歷,有會計師職稱;

2、5年以上大中型物流企業(yè)或b2c電商物流財務經(jīng)理工作閱歷;

3、嫻熟駕馭財務管理專業(yè)學問及相關財稅法律法規(guī);

4、具備較強的成本管理、風險限制及財務分析實力;

5、對預算、核算、成本、財務分析、資金、成本管控及定價及物流相關市場特別熟識。

物流經(jīng)理崗位職責13

1、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標準規(guī)范。

2、負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。

3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

4、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

5、負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

6、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。

物流經(jīng)理崗位職責14

1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司冷鏈物流業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃;

2、組建冷鏈物流的經(jīng)營管理團隊，制定業(yè)務實施計劃;

3、負責冷鏈業(yè)務的開發(fā)，完成業(yè)務指標;

4、制定冷鏈物流業(yè)務操作流程及標準。

5、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

7、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

9、指導公司人才隊伍的建設工作;

10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

11、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

物流經(jīng)理崗位職責15

1、根據(jù)公司總體計劃和長遠規(guī)劃，逐步完成中餐營業(yè)部門的組建、規(guī)范、培訓與營運；

2、積極挖掘培養(yǎng)營業(yè)人才，分層級定期培訓、考核樓面營業(yè)經(jīng)理、樓面主任、樓面部長、咨客團隊、點菜團隊；逢雙月對中餐樓面服務員進行一次針對性培訓與考核工作；

3、加強對中餐廳的顧客服務流程和標準的修訂、完善、培訓與規(guī)范；

4、建立和完善公司顧客檔案（VIP客戶、政府企事業(yè)單位客戶、會員客戶、普通消費客戶、公司上層的朋友客戶群、公司各界合作單位與業(yè)務往來客戶）；

5、定期回訪客戶，處理客戶投訴，維護客戶關系；關注在公司重大活動、優(yōu)惠信息和中國重要傳統(tǒng)節(jié)日對顧客的問候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；

6、根據(jù)分店運營情況，合理利用中餐資源，完成對各類宴席（會議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預訂、調節(jié)、接待、備案和回訪工作；必要時擔任司儀工作；

7、積極跟進公司的貴賓接待工作和檢查準備工作，包括用餐接待和考察接待；

8、根據(jù)需要完成中餐宴會菜單（婚宴菜單、壽宴菜單、會議旅行團餐菜單、春茗菜單）的菜品設計工作；

9、完成公司交辦的其他臨時性工作。