隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的養(yǎng)老院崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)1

養(yǎng)老院院長(zhǎng) 崗位職責(zé):

一 在上級(jí)主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營(yíng)工作。

二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定和實(shí)施。

三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。

四 做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎(jiǎng)懲,解聘等工作。

五 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)安全工作。

六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護(hù)專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè);

2、對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí),熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);

3、有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;

4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對(duì)養(yǎng)老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃及運(yùn)作能力;

5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、具有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。 崗位職責(zé):

一 在上級(jí)主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營(yíng)工作。

二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定和實(shí)施。

三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。

四 做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎(jiǎng)懲,解聘等工作。

五 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)安全工作。

六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護(hù)專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè);

2、對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí),熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);

3、有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;

4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對(duì)養(yǎng)老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃及運(yùn)作能力;

5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、具有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

養(yǎng)老院護(hù)工崗位職責(zé)

護(hù)理部主任 恒實(shí)集團(tuán) 上海恒實(shí)投資集團(tuán)有限公司,上海恒實(shí)投資集團(tuán),恒實(shí)集團(tuán),恒實(shí) 崗位職責(zé):1. 具體計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。2. 負(fù)責(zé)檢查養(yǎng)老院的護(hù)理工作,親自參加并指導(dǎo)..

養(yǎng)老院院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位目的:幫助院長(zhǎng)處理各項(xiàng)事務(wù),做好院長(zhǎng)的賢內(nèi)助職責(zé)內(nèi)容:1,及時(shí)為院長(zhǎng)草擬各種文案,包括:報(bào)告及總結(jié)等。2,協(xié)助院長(zhǎng)做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據(jù)院長(zhǎng)要求制定每月工作計(jì)劃和總體工作目標(biāo)。4,協(xié)助院長(zhǎng)..

養(yǎng)老院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

養(yǎng)老院院長(zhǎng) 崗位職責(zé):1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長(zhǎng)者情況)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;2、人力梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)落實(shí)等;3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);4、參與制定SOP文件,即工作流程作業(yè)..

養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責(zé)

養(yǎng)老院醫(yī)生 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評(píng)估、健康檔案建立;2、對(duì)入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件..

養(yǎng)老院崗位職責(zé)2

一、保潔員崗位職責(zé)：

1、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹立良好形象。

2、愛崗敬業(yè)，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成責(zé)任區(qū)內(nèi)的保潔工作。

3、按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，有事向辦公室請(qǐng)假。

4、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞。

5、完成辦公室臨時(shí)指派的其他保潔工作。

二、保潔范圍：

1、辦公樓1-5層樓內(nèi)全部樓道、樓梯、窗臺(tái)、衛(wèi)生間、欄桿。

2、辦公樓1-5層窗戶玻璃（力所能及的范圍）。

3、五樓會(huì)議室（包括會(huì)議室外廳）、三樓接待室及小會(huì)議室。

4、其他臨時(shí)性保潔。

三、保潔標(biāo)準(zhǔn)：

1、樓梯樓道：每日至少兩次保潔地面，及時(shí)處理垃圾、污垢等。直觀潔凈、光亮。地面無垃圾、無積水、無污垢、無腳印、無灰塵。

2、辦公樓一樓入口及大廳：入口玻璃門光亮干凈如新。入口區(qū)域地面無垃圾、無腳印、無積水、無污垢，潔凈光亮。每日循環(huán)往復(fù)對(duì)入口區(qū)域進(jìn)行清潔。

3、衛(wèi)生間：每日循環(huán)清潔，頻率以2小時(shí)為1個(gè)循環(huán)周期（重點(diǎn)是二樓、三樓廁所）、瓷磚墻面無污跡。衛(wèi)生間的門潔凈，無污漬。臺(tái)面、洗手盆、水龍頭無污物、無雜物，白潔光亮。小便池上下內(nèi)外保持干凈，無黃垢、無雜物，光亮白潔。地面要保持干凈光潔，邊角無雜物、無污跡、無水跡、垃圾及時(shí)清倒，不得超過2/3，垃圾袋及時(shí)更換，垃圾筒內(nèi)壁及筒后墻面要保持無污跡。

4、會(huì)議室接待室：三樓接待室及五樓會(huì)議室三天一打掃，三樓小會(huì)議室一天一打掃，保持會(huì)議室及外廳地面、座椅、玻璃干凈。開完會(huì)后，及時(shí)打掃清理。

5、辦公樓玻璃：在力所能及的范圍內(nèi)對(duì)玻璃進(jìn)行日常保潔，確保玻璃干凈明亮。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)3

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作（包括治療和護(hù)理分工，負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的床位分配）。

2、參加護(hù)理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護(hù)理查房，按要求溫馨巡視。

3、動(dòng)態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)理員落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護(hù)理，提出潛在護(hù)理問題，制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護(hù)理工作質(zhì)量。

4、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)理員對(duì)分管老人進(jìn)行臨床護(hù)理評(píng)估，運(yùn)用整體護(hù)理程序開展工作，落實(shí)分管老人的各項(xiàng)檢查與化驗(yàn)，做好外出檢查老人的評(píng)估。

5、協(xié)助院內(nèi)的治療、和搶救工作，隨時(shí)檢查護(hù)理措施落實(shí)情況，及時(shí)與責(zé)任護(hù)理員溝通。

6、按照護(hù)理級(jí)別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對(duì)性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。

8、協(xié)助院長(zhǎng)做好護(hù)理區(qū)護(hù)理管理工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報(bào)制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報(bào)）。

9、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

10、組織或主持護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)議和個(gè)案討論，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任護(hù)理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)護(hù)理老人的日常生活起居，及居室衛(wèi)生；

2、能獨(dú)立完成老人的護(hù)理工作，與老人建立良好的關(guān)系；

3、嚴(yán)格做好交接班工作，做好當(dāng)班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)；

4。能積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)5

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評(píng)估、健康檔案建立;

2、對(duì)入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件應(yīng)急處理;醫(yī)療服務(wù)投訴處理;

3、嚴(yán)格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)護(hù)管理知識(shí)和專業(yè)的護(hù)理技巧。

3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)6

1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。

2、熟知本單位的消防狀況，對(duì)人員、設(shè)備、重點(diǎn)部位、倉庫儲(chǔ)存物資（可燃、易燃）等內(nèi)容做到情況明、底數(shù)清。

3、在本單位消防安全第一責(zé)任人、直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，組織義務(wù)消防隊(duì)開展滅火預(yù)案演習(xí)等各項(xiàng)消防安全工作。

4、協(xié)助專兼職消防安全管理人員開展消防安全檢查，消除火災(zāi)隱患。

5、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，迅速報(bào)警和撲救火災(zāi)，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查火災(zāi)事故原因。

6．協(xié)助專(兼)職消防安全管理人員完成其它消防工作。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)7

1、保障本單位各項(xiàng)消防安全工作符合有關(guān)規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。對(duì)本單位發(fā)生的火災(zāi)事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、將消防安全工作與本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實(shí)施年度消防工作計(jì)劃。

3、批準(zhǔn)實(shí)施本單位消防安全制度、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確定逐級(jí)、各崗消防安全責(zé)任制。

4、批準(zhǔn)實(shí)施本單位消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

5、批準(zhǔn)實(shí)施本單位的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

6、定期召開會(huì)議，聽取消防工作匯報(bào)，研究部署消防安全工作。

7、監(jiān)督防火檢查，監(jiān)督火災(zāi)隱患整改落實(shí)情況，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題。

8、監(jiān)督對(duì)本單位的消防安全宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)專兼職消防干部、義務(wù)消防組織給予必要的支持和工作條件保障。

9、對(duì)于新建、擴(kuò)建、改建、裝修的工程，責(zé)成有關(guān)部門按規(guī)定辦理消防審批手續(xù)。

10、帶領(lǐng)員工撲救初級(jí)火災(zāi)，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)、協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因及處理火災(zāi)事故。

11、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰在消防安全工作中做出成績(jī)的部門和個(gè)人。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)護(hù)理老人的日常生活起居，及居室衛(wèi)生；

2、能獨(dú)立完成老人的護(hù)理工作,與老人建立良好的關(guān)系；

3、嚴(yán)格做好交接班工作，做好當(dāng)班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)；

4. 能積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)9

一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

二、服務(wù)員必須有愛心，把老人當(dāng)親人，工作要積極主動(dòng)，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，隨時(shí)掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。

三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，對(duì)老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭(zhēng)吵，要做好對(duì)老人的個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。

四、工作人員要團(tuán)結(jié)互助，同心協(xié)力搞好工作，當(dāng)班時(shí)間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準(zhǔn)吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

五、服務(wù)員要記好當(dāng)天的工作日記，要精心護(hù)理重病老人，按時(shí)喂藥。對(duì)癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時(shí)要交代清楚，每星期開二次工作會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)。檢查不足之處，提出改進(jìn)辦法。

六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護(hù)理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔(dān)責(zé)任。有事要提前三天請(qǐng)假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。

七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓(xùn)一周后方可以上崗。

八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，尊重、愛護(hù)、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)10

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護(hù)理舉止得體。

2、穿戴護(hù)理工作服上班，對(duì)老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。

3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

4、照顧老人要周到，對(duì)每一個(gè)老人的護(hù)理要充滿愛心。

5、工作期間下準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時(shí)回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時(shí)間干私活。

6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

7、老年公寓護(hù)理員不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

8、對(duì)來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。

9、實(shí)行全天24小時(shí)護(hù)理制，每十分鐘巡視一次。

10、所有工作人員要勤儉節(jié)約 ，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

11、不拿院里的公共財(cái)物回家，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。

12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭(zhēng)吵。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)11

一、收發(fā)崗位職責(zé)

1、對(duì)客戶要禮誠(chéng)、虛心傾聽客戶的建議與投訴并及時(shí)反饋，遇事細(xì)心向客戶解釋。

2、做好布草的收、發(fā)工作，要求做到：主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤；點(diǎn)數(shù)認(rèn)真細(xì)致，登記要清楚明晰，做到有帳可查。

3、如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重破損或帶有重污漬的布草應(yīng)及時(shí)向該客戶的相關(guān)負(fù)責(zé)人提出并在收送單上詳細(xì)注明情況。

4、作好布草的管理，進(jìn)行經(jīng)常性的整理和分類，嚴(yán)防丟失，收（發(fā)）布草如發(fā)現(xiàn)帶污漬布草應(yīng)及時(shí)揀出，小心裝卸布草，以防掛壞。

5、布草進(jìn)出洗衣房，要認(rèn)真核對(duì)，保證帳物相符，發(fā)現(xiàn)布草短缺，要及時(shí)查找原因，確保進(jìn)出數(shù)量無誤。

6、布草收送完畢應(yīng)向洗滌人員詳細(xì)說明當(dāng)天布草收發(fā)（送）情況，不同客戶的布草擺放要有明顯的標(biāo)志；需特殊洗滌布草單獨(dú)交與洗滌人員。

7、每天負(fù)責(zé)折疊本酒店巾類，并將其放入布草車中。

二、洗滌崗位職責(zé)

1、洗滌前檢查電源和機(jī)器設(shè)備是否處于正常狀態(tài)，有問題應(yīng)及時(shí)報(bào)修并監(jiān)督修理。準(zhǔn)備好各種洗滌劑及其它洗滌用品，確保正常使用量。

2、洗滌前對(duì)布草進(jìn)行預(yù)檢、分類，按其質(zhì)地、顏色、污垢程度分類，分批洗滌。

3、根據(jù)待洗布草的品種、質(zhì)地等配置洗滌劑，合理使用洗滌劑，減少成本費(fèi)用，有重污的布草需特別處理;因特殊原因混合洗滌的布草需告知平燙（折疊）人員。

4、將布草脫水甩干后，必須關(guān)閉洗衣機(jī)在取出布草，嚴(yán)防出現(xiàn)事故。

5、將洗滌完畢的布草送平燙（折疊）組，其中巾類放入烘干機(jī)中，待其烘干后將其取出放于布草車中以待平燙（折疊）組折疊。

6、洗滌后的臺(tái)布（口布）、床單（被罩）、枕套要做到清潔、柔軟，臺(tái)（口）布無油跡和污漬；毛巾應(yīng)做到清潔、柔軟和蓬松。

7、工作結(jié)束后，關(guān)閉電源、水源，進(jìn)行清理衛(wèi)生工作。

三、平燙（折疊）崗位職責(zé)

1、將洗滌好的布草進(jìn)行分類熨燙，操作時(shí)避免布草造成二次污染。

2、工作人員在操作前應(yīng)檢查設(shè)施、設(shè)備是否處于良好狀態(tài)，保證機(jī)器安全運(yùn)行；開啟燙平機(jī)，打開蒸氣閥進(jìn)行預(yù)熱（一般情況是十五分鐘），做好準(zhǔn)備工作；根據(jù)不同布草設(shè)定熨燙速度及溫度。

3、熨燙時(shí)布草必須拉平通過傳送帶，使其自然滾入，送入機(jī)內(nèi)；若發(fā)現(xiàn)有污漬時(shí)，應(yīng)及時(shí)揀出，來不及揀出的，應(yīng)通知收方。四人一組互相調(diào)節(jié)配合（折疊和平燙各兩人，一天一倒），相輔相成。操作時(shí)注意安全，避免手指與滾軸接觸。

4、燙平后的布草折疊應(yīng)保持緊湊平整，分類擺放整齊，不可錯(cuò)放、亂放；不同客戶的布草擺放要有明顯的標(biāo)志。

5、對(duì)于熨燙質(zhì)量不合格的（褶皺多、帶污漬等）應(yīng)及時(shí)揀出，對(duì)破損布草單獨(dú)揀出。

6、每天必須保質(zhì)保量把布草熨燙折疊完畢,當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，以免影響第二天收發(fā)工作及布草使用。

7、在工作將要結(jié)束時(shí)應(yīng)將蒸氣閥關(guān)閉，以利用熨燙機(jī)中余氣，節(jié)省能源；熨燙完畢后將蒸氣關(guān)閉并打開放氣閥，待壓力表為零后關(guān)閉機(jī)器，并做好衛(wèi)生清潔工作。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)12

1、審核本單位年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全工作。對(duì)本單位管轄區(qū)域發(fā)生的火災(zāi)事故負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、審核本單位消防安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，審核逐級(jí)消防安全責(zé)任制，并組織其落實(shí)。

3、審核本單位消防安全工作的資金投入和組織保障方案，并組織其落實(shí)。

4、組織本單位防火檢查和火災(zāi)隱患整改落實(shí)工作。

5、組織開展對(duì)義務(wù)消防隊(duì)、全體員工進(jìn)行消防安全宣傳教育和培訓(xùn)，組織開展滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。

6、組織實(shí)施對(duì)本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效、確保疏散通道和安全出口暢通。

7、定期聽取本單位執(zhí)行消防制度、標(biāo)準(zhǔn)和日常工作情況的匯報(bào)。

8、組織員工撲救初級(jí)火災(zāi)，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)、協(xié)助公安消防部門調(diào)查火災(zāi)原因及處理火災(zāi)事故。

9、考核本單位消防安全責(zé)任制的落實(shí)。

10、管理本單位專職消防隊(duì)和義務(wù)消防隊(duì)。

11、定期向本單位消防安全第一責(zé)任人匯報(bào)消防安全工作情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問題。

12、完成本單位消防安全第一責(zé)任人委托的其他消防安全工作。

13、組織召開本單位年度消防工作會(huì)議，總結(jié)全年各項(xiàng)消防工作，表彰先進(jìn)、處罰違章、動(dòng)員部署下年度工作計(jì)劃。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)13

1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防制度、標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)部署的消防安全工作，熟知本部門火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)狀況，有針對(duì)性地開展消防安全檢查，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。對(duì)本部門發(fā)生的火災(zāi)事故負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、根據(jù)本部門實(shí)際工作情況，制定消防安全責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并組織落實(shí)。

3、制定并落實(shí)消防安全檢查制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患和不安全因素要認(rèn)真整改，對(duì)本部門無力解決的問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

4、領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防組織，利用各種形式對(duì)員工進(jìn)行防火安全教育及培訓(xùn)，提高全員消防知識(shí)水平和防火意識(shí)，自覺遵守消防法規(guī)、規(guī)章制度，增強(qiáng)自防自救能力。

5、委派專兼職消防安全管理人員對(duì)本部門的消防器材，消防設(shè)施進(jìn)行管理、檢查等工作。

6、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，及時(shí)報(bào)警并組織撲救，保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助上級(jí)消防部門調(diào)查火災(zāi)事故原因。

7、定期向消防安全第一責(zé)任人、消防安全直接責(zé)任人匯報(bào)本部門各項(xiàng)消防安全工作。

8、每年向公司消防組織申報(bào)消防器材的添置、維修計(jì)劃。

9、接受上級(jí)消防職能部門的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)提出的火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)整改。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)14

1、在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針、政策、法律、法令和上級(jí)的指示，確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成。

2、主持院長(zhǎng)辦公會(huì)議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施；制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實(shí)施。

3、嚴(yán)格實(shí)行科學(xué)管理，健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

4、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制，并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書，確保責(zé)任制的落實(shí)和獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作，對(duì)各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營(yíng)管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營(yíng)管理科室的建設(shè)和管理。

7、加強(qiáng)養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)管理，組織制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動(dòng)養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力，杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級(jí)干部擬用人選名單。專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級(jí)以上醫(yī)院院長(zhǎng)崗位工作五年以上，極強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)15

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)消防法規(guī)，提高消防法制觀念。

2、遵守公司消防制度標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)整改或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，避免發(fā)生火災(zāi)事故。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握防火、滅火知識(shí)，積極參加各種消防技能培訓(xùn)及演練，增強(qiáng)消防意識(shí)，提高自防、自救及逃生能力。

4、有權(quán)制止各種違反消防安全管理制度及安全操作規(guī)程的行為。有權(quán)拒絕接受違章作業(yè)指揮，對(duì)各種違章行為（指揮）可越級(jí)申訴，有權(quán)對(duì)違法、違章行為進(jìn)行舉報(bào)。

5、熟知本崗位消防情況，有責(zé)任維護(hù)本部門消防設(shè)施、器材完好有效。熟知本單位配備的消防器材種類、性能及使用方法，會(huì)報(bào)警及撲救初起火災(zāi)，會(huì)保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

6、每日做好交接班工作，下班前檢查工作現(xiàn)場(chǎng)，切斷電源及消除火種。不違章使用電熱器具，不在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)吸煙。

7、全體員工都應(yīng)做到“四懂”、“四會(huì)”，即：懂本崗位產(chǎn)生火災(zāi)的危險(xiǎn)性；懂本崗位預(yù)防火災(zāi)的措施；懂本崗位火災(zāi)撲救；懂疏散逃生方法；會(huì)報(bào)火警；會(huì)使用本崗位消防器材；會(huì)撲救初起火災(zāi)；會(huì)組織疏散逃生。