對企業(yè)員工來說，明確了應該干什么、應該怎么干、應該干到什么標準，就有可能主動去做好一些與崗位職責有關的事情，員工就有了明確的目標和義務。下面是小編給大家?guī)淼墓静块T崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　零售支持經(jīng)理崗位職責(一)

　　1、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度終端培訓標準;

　　2、搭建培訓體系，負責提升陳列培訓、督導業(yè)務技能;

　　3、負責監(jiān)督完成每季各市場終端主管、專柜/專賣店店長技能類或業(yè)務類(商品陳列、促銷活動、特賣)等方面培訓;

　　4、負責培訓效果的跟進及改進;

　　5、支持區(qū)域營銷活動,提升銷售。

　　零售支持經(jīng)理崗位職責(二)

　　1、承接總部要求，負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;

　　2、負責組織終端陳列標準的實施和監(jiān)督考核，落實各季主題陳列和活動陳列方案;

　　3、建立終端人才發(fā)展及零售培訓體系;

　　4、組織和管理促銷活動和品牌宣傳活動。

　　零售支持經(jīng)理崗位職責(三)

　　1、根據(jù)公司策略，制定并執(zhí)行部門年度工作計劃，管理部門預算實施，并對結果負責;

　　2、負責組織兒童終端陳列標準的制定、更新、培訓;負責組織終端陳列標準的實施和監(jiān)督考核，落實各季主題陳列和活動陳列方案;

　　3、協(xié)調(diào)各部門資源，負責深圳地區(qū)品牌推廣、終端促銷活動方案的設計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;指導開展品牌宣傳活動和促銷活動，并對活動效果進行評估反饋;

　　4、負責部門日常會議管理，與其他相關部門的日常溝通協(xié)調(diào);負責部門內(nèi)費用的控制;負責指導下屬日常業(yè)務工作的開展。

　　零售支持經(jīng)理崗位職責(四)

　　組織召開月度例會和新品發(fā)布會，并做好總結反饋;

　　實施相關的培訓計劃，包括銷售技巧、產(chǎn)品培訓等，有效跟進金蛋產(chǎn)品的示范普及率和效果;

　　了解公司銷售政策和計劃，在全省推廣、跟進和執(zhí)行各項銷售滲透活動及促銷活動，提供相關指導和培訓，推動客戶執(zhí)行相關獎勵計劃，確保達成省辦各項銷售目標;

　　定期巡訪專賣店，及時向上級主管和區(qū)域職能主管反饋市場的銷售活動執(zhí)行現(xiàn)狀和存在問題，并提出相應的培訓或活動建議;

　　零售支持經(jīng)理崗位職責(五)

　　1、整體負責陳列、培訓、企劃相關職能的工作及結果;

　　2、按總部標準及區(qū)域銷售公司市場需求，對零售支持相關工作的落地及檢核，提升終端店鋪銷售業(yè)績;

　　3、帶領團隊全面支持新店開業(yè)、活動、配合支持零售終端的各項促銷推廣活動;

　　4、負責零售陳列、培訓管理，建立完善終端陳列及培訓體系并執(zhí)行落地，改進終端店鋪的零售運營能力;

　　5、部門內(nèi)部團隊建設及人才帶教。

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