在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)處理，審核憑證、計(jì)提費(fèi)用、成本結(jié)轉(zhuǎn)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)賬、開(kāi)票工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)審核、監(jiān)管。

4、保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會(huì)計(jì)檔案。

5、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷。

6、完成稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)工作。

7、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持，提供所需財(cái)務(wù)信息。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2

職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)主管

直接上司:總經(jīng)理

直接下級(jí)：會(huì)計(jì)專員、出納專員、審計(jì)督查專員、庫(kù)管專員

本員工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作

工作責(zé)任：

一、會(huì)計(jì)核算方面

（1）填制和審察會(huì)計(jì)憑據(jù)，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)進(jìn)出進(jìn)行核算；

（2）正確計(jì)算收入、花費(fèi)、成本，正確計(jì)算和辦理財(cái)務(wù)成就，詳細(xì)負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；

（3）依據(jù)規(guī)定的成本，花費(fèi)開(kāi)銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審察原始憑據(jù)的合法性、合理性和真切性，審察花費(fèi)發(fā)生的審批手續(xù)能否切合規(guī)定；

（4）實(shí)時(shí)做好會(huì)計(jì)憑據(jù)、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的采集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；

（5）依據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，仔細(xì)正確地登錄各種明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字正確，登記實(shí)時(shí)，帳證符合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)時(shí)改正。

二、財(cái)務(wù)管理方面

（1）擬定本公司會(huì)計(jì)制度，主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)督查和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查財(cái)務(wù)部平時(shí)管理工作，督查履行財(cái)務(wù)計(jì)劃，達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；

（2）依據(jù)公司中、長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；

（3）成立、健全財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，對(duì)財(cái)務(wù)部門的平時(shí)管理、年度估算、資本運(yùn)作等進(jìn)行整體控制，有效地督查檢查財(cái)務(wù)制度、估算的履行狀況以及適合實(shí)時(shí)的調(diào)整；

（4）實(shí)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成就、財(cái)務(wù)進(jìn)出及計(jì)劃的詳細(xì)狀況，提出有利的建議；

（5）對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌備與管理，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

（6）對(duì)公司重要的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)供給建講和決策支持，參加風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、追蹤和控制

（7）與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等有關(guān)中介機(jī)構(gòu)成立并保持優(yōu)秀的關(guān)系

三、物管督查及審計(jì)方面

（1）對(duì)物質(zhì)團(tuán)隊(duì)的平時(shí)工作進(jìn)行管理督查，對(duì)各項(xiàng)臺(tái)賬的成立健全檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)按期財(cái)富清點(diǎn)；

（2）負(fù)責(zé)公司固定財(cái)富的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定財(cái)富折舊，按期或不按期地組織清產(chǎn)核資工作；

（3）實(shí)時(shí)認(rèn)識(shí)、審察公司資料、設(shè)施、產(chǎn)品的進(jìn)出狀況，并建

立明細(xì)賬和明細(xì)核算，認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)合同履約狀況，敦促經(jīng)辦人員實(shí)時(shí)結(jié)算和進(jìn)出庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收對(duì)付款項(xiàng)的清理；

（4）成立和健全公司內(nèi)部審計(jì)制度，擬定內(nèi)部審計(jì)規(guī)程或方法。對(duì)公司各部門收入、支出及其余有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)督查。

管理職責(zé)：

1、組織建設(shè)

（1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，共同、配合波及人、財(cái)、物等部門分管工作，參加議論公司部門級(jí)以上組織構(gòu)造；

（2）確立下級(jí)部門的組織構(gòu)造；

（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要實(shí)時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B、面試

（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確立；

（3）組織參加面試的人員。

C、不合格員工辦理

（1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的辦理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的辦理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績(jī)效考評(píng)

（1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部商議并確立績(jī)效考評(píng)方法；

（3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)交流，將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

5、工作交流

（1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息交流，同時(shí)將這些信息傳達(dá)到直接下級(jí)；

（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，迅速、清楚、正確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

（3）確立書面的交互式的工作通告制度，與直接部下進(jìn)行交流。

6、激勵(lì)

（1）建議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部商議并確立激勵(lì)方法。

7、經(jīng)費(fèi)審察與控制

（1）依照財(cái)務(wù)制度審批公司各部門的各項(xiàng)花銷，并確認(rèn)支出的合理性；

（2）督查并控制各部門的花費(fèi)支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行花費(fèi)月報(bào)。

8、工作報(bào)告

按期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）指導(dǎo)、鼓舞、鼓勵(lì)下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

（2）有方法提高下級(jí)的工作成效和工作效率；

（3）能為下級(jí)描述公司的戰(zhàn)略企圖和遠(yuǎn)大遠(yuǎn)景。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3

職責(zé)要求：

1、搭建公司質(zhì)量管理體系，保證按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2、完成公司醫(yī)療及電子產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)檢驗(yàn)工作，協(xié)助解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)或試驗(yàn)文件，制定進(jìn)貨，制作過(guò)程成品質(zhì)量指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)貨，產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程，最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作。

5、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的分析處理工作。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)品質(zhì)檢驗(yàn)工作。

7、負(fù)責(zé)每日進(jìn)貨，成品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，每月匯總的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，分析工作。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)。

2、3年及以上醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。

3、熟悉醫(yī)療器械或藥品GSP/GMP。

福利：

1、薪資高于同行業(yè)的薪水，只要你有才。

2、周未雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假，工作休息兩不誤。

3、五險(xiǎn)一金+意外商險(xiǎn)全面保障。

4、高溫、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助讓你衣食無(wú)憂。

5、員工旅游、定期體檢讓關(guān)懷無(wú)處不在。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海外工廠投資建廠前期財(cái)務(wù)相關(guān)工作；

2、海外工廠財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘及培訓(xùn)；

3、新工廠ERP上線財(cái)務(wù)模塊測(cè)試及培訓(xùn)；

4、成本/稅務(wù)/資金/報(bào)表/定期報(bào)告等財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

任職條件：

本科學(xué)歷，畢業(yè)5年以上，英語(yǔ)流利，中級(jí)以上職稱，擁有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有CPA/CMA資格及海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠接受長(zhǎng)期海外外派工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5

子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

1、建立、完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;

2、建立、完善公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和預(yù)算制度,參與公司績(jī)效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,為公司決策提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)分析,并配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的各項(xiàng)指標(biāo)考核工作;

4、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案;

5、年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時(shí)、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;

6、配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的各項(xiàng)指標(biāo)考核工作;

7、帶領(lǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求,制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);

8、其他與企業(yè)發(fā)展及部門建設(shè)相關(guān)的工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6

1、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)核算，如銷售相關(guān)、費(fèi)用相關(guān)等。

2、對(duì)銷售相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全程跟蹤，包含國(guó)內(nèi)、國(guó)外銷售、進(jìn)出口外匯、回款等相關(guān)全流程管控。

3、跟蹤并協(xié)助處理銷售開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提升管理防范風(fēng)險(xiǎn)。

4、定期出具銷售相關(guān)分析管理報(bào)告。

5、財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7

1.協(xié)助財(cái)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃;

2.核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;

3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;

4.定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;

5.設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表;

6.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目;

7.分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息;

8.預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度;

9.分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;

10.預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況;

11.撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

12.審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票;

13.審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn);

14.起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件;

15.統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;

16.建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章;

17.對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析;

18.按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃;

19.根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);

20.將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;

21.通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告;

22.定期匯總、綜合分析各部門編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告;

23.在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃;

24.根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并對(duì)所得分析結(jié)果做出解釋;

25.向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議;

26.向上級(jí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。

27.監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng);

28.分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù);

29.審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異;

30.每月給銷售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單;

30.通過(guò)賬目分析對(duì)超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目;

32.依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng);

33.協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息;

34.上級(jí)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8

1.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理日常財(cái)務(wù)管理與分析資本運(yùn)作籌資方略對(duì)外合作談判等。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

4.按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠準(zhǔn)確。

5.制定維護(hù)改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款成本費(fèi)用現(xiàn)金銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

6.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

7.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

8.監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

9.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

10.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

11.負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算會(huì)計(jì)核算和分析工作。

12.負(fù)責(zé)資金資產(chǎn)的管理工作。

13.管理與銀行稅務(wù)工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。

14.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9

1、財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷;具備制造業(yè)成本核算和管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作年限8-10年,其中5年集團(tuán)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)

2、精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉成本控制及降本流程管理;

3、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉電腦操作及辦公軟件,熟悉sap優(yōu)先;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,能長(zhǎng)期外地工作者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10

一、收款嚴(yán)格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時(shí)用驗(yàn)鈔器審驗(yàn)人民幣真?zhèn)?，認(rèn)真清點(diǎn)，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，否則責(zé)任自負(fù)；收客戶款應(yīng)在收據(jù)上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計(jì)師、交款人姓名、合同編號(hào)等，在收據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；收支票應(yīng)注明支票號(hào)，同時(shí)將有關(guān)資料輸入計(jì)算機(jī)，做到及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤。

二、付款嚴(yán)格按公司的成本費(fèi)用支出管理規(guī)定的借款、報(bào)銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)，工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會(huì)計(jì)、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。

三、制單與記帳

1、根據(jù)審核后的原始憑證和會(huì)計(jì)科目的使用要求采取收、付、轉(zhuǎn)的方式制單，做到字跡清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，摘要言簡(jiǎn)意賅，當(dāng)日憑證當(dāng)日制單，積壓?jiǎn)尾坏贸^(guò)2個(gè)工作日；

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當(dāng)天的業(yè)務(wù)必須當(dāng)天入賬，做到日清月結(jié)；

3、每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額是否相符，及時(shí)核對(duì)銀行存款余額，月末編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》；

4、月末與會(huì)計(jì)核對(duì)本月發(fā)生額及累計(jì)余額，做到賬證、賬實(shí)、賬賬相符。

四、現(xiàn)金和票據(jù)管理

1、每日庫(kù)存現(xiàn)金為20xx元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發(fā)生，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

2、不得坐支現(xiàn)金；

3、根據(jù)票據(jù)管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據(jù)，并追蹤票據(jù)使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。

五、工資管理

1、根據(jù)工資管理規(guī)定按時(shí)核算員工工資，編制工資源共享表，交會(huì)計(jì)審核；

2、根據(jù)會(huì)計(jì)和公司經(jīng)理審核后的工資表，進(jìn)行工資發(fā)放。

六、報(bào)表規(guī)定根據(jù)報(bào)表管理規(guī)定每日向深港財(cái)務(wù)上報(bào)《現(xiàn)金/銀行存款日?qǐng)?bào)表》，每月上報(bào)《工程收入月報(bào)表》和《管理人員工資表》。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（一）在公司總經(jīng)理和多經(jīng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展財(cái)務(wù)部工作。

（二）貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)，按照《會(huì)計(jì)法》及《公司法》規(guī)定，組織起草公司內(nèi)部管理制度。

（三）參與草擬本公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、憑證格式、統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，稽核評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行狀況，及時(shí)提出整改的措施與意見(jiàn)建議。

（四）組織公司年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、考核工作，保證年度預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的編報(bào)工作，會(huì)同各業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算的執(zhí)行分析工作。

（五）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支，依法計(jì)算繳納國(guó)家稅收并向有關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。

（六）會(huì)同有關(guān)職能部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，保證公司資產(chǎn)安全、完整。

（七）按公司章程，兼顧國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益，擬定分配草案報(bào)股東大會(huì)，按股東大會(huì)決議搞好分配。

（八）參與組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，向領(lǐng)導(dǎo)提供正確會(huì)計(jì)信息，參與公司經(jīng)營(yíng)決策，向各公司領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)財(cái)務(wù)狀況。

（九）負(fù)責(zé)檢查財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。

（十）參與公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會(huì)簽。并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況。

（十一）按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，根據(jù)登記完整、核對(duì)無(wú)誤的帳簿記錄和其他有關(guān)資料每月編制會(huì)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)一對(duì)外辦理涉稅事務(wù)，每季度作一次財(cái)務(wù)情況分析，向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息，參與各公司的經(jīng)營(yíng)和決策。

（十二）審核會(huì)計(jì)員編制的記賬憑證及附件資料，并簽證確認(rèn)。

（十三）定期核對(duì)會(huì)計(jì)員、出納員涉稅賬目；

（十四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11

1、負(fù)責(zé)公司單據(jù)審核、憑證管理、發(fā)票管理、稅務(wù)管理、庫(kù)存管理、固定資產(chǎn)、賬務(wù)處理、等相關(guān)財(cái)務(wù)工作;

2、每月進(jìn)程申報(bào)，及報(bào)表的編制及分析等，獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)政策、年報(bào)、匯算清繳、成本核算、退稅申報(bào)等相關(guān)工作;

3、建立，健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理，資金運(yùn)作及工作負(fù)責(zé);

4、協(xié)調(diào)與稅務(wù)等政府部門及銀行的關(guān)系，熟練辦理各類稅務(wù)事宜、年審等相關(guān)工作;

5、負(fù)責(zé)與客戶及供應(yīng)商的對(duì)賬工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12

1、熟習(xí)并掌握公司財(cái)務(wù)工作的管理制度；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、估算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)督查、審計(jì)督查、存貨控制等方面工作，增強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參加制定公司年度總估算和季度估算調(diào)整，匯總、審察下級(jí)部門上報(bào)的月度估算，招集并主持公司月度估算剖析與均衡會(huì)議。

4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)行。

5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成就和資本改動(dòng)狀況，實(shí)時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)報(bào)告工作狀況。

6、組織履行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法例、目標(biāo)、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，保護(hù)股東權(quán)益。

7、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

8、負(fù)責(zé)審察簽訂公司估算、財(cái)務(wù)進(jìn)出計(jì)劃、成本花費(fèi)計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽波及財(cái)務(wù)進(jìn)出的重要業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

9、參加公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案擬定工作，參加重要經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審察，參加重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的剖析和決策。

10、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保存與按期歸檔工作。

11、組織做好保密工作。

12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)系并保持優(yōu)秀合作關(guān)系。

13、實(shí)時(shí)、正確傳達(dá)上司指示并貫徹履行。

14、按期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，招集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其余重要會(huì)議。

15、批閱、督查和控制財(cái)務(wù)系統(tǒng)。按期審察會(huì)計(jì)的運(yùn)營(yíng)賬目及出納員的現(xiàn)金流水能否真切

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13

崗位要求：

1、年齡24—35歲，財(cái)會(huì)類專業(yè)，男女不限；

2、有總賬會(huì)計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，商貿(mào)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)責(zé)任心，做事穩(wěn)重踏實(shí)，有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉用友軟件；

崗位職責(zé)：

1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算及各類相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3、制定和管理各類稅收政策方案程序及具體執(zhí)行。

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

5、組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高收益。

6、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。

職位概要：

主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

工作內(nèi)容：

1、利用財(cái)務(wù)核算與財(cái)會(huì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；

5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、生物資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付等各模塊的管理工作;

2、按集團(tuán)財(cái)務(wù)中心要求完成會(huì)計(jì)報(bào)表、管理報(bào)表等各項(xiàng)編制工作;

3、審核公司費(fèi)用的合規(guī)性和完整性;

4、開(kāi)展稅務(wù)、內(nèi)控、經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算、審計(jì)等財(cái)務(wù)工作;

5、完成上級(jí)交代的其他工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15

1、往來(lái)賬款管理，完成審核、對(duì)賬、記賬等工作；

2、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，發(fā)票審核和安排，并完成登記，管理，保存等工作；

4、配合公司的會(huì)計(jì)核算，制作記賬憑證，及時(shí)編制和報(bào)送各類會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；

5、進(jìn)銷存單據(jù)的審核和賬務(wù)處理；

6、財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔及保管工作；

7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作。