平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)表述

　　平面設(shè)計(jì)總監(jiān)需要組織并協(xié)調(diào)每個(gè)組員的設(shè)計(jì)任務(wù)，建立合理的設(shè)計(jì)任務(wù)工作方法及流程，提高工作效率。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)表述。

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　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶需求完成項(xiàng)目所需的平面設(shè)計(jì)、效果設(shè)計(jì);

　　2、根據(jù)項(xiàng)目情況參與團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴、完善方案整體設(shè)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部如網(wǎng)站、微信、微博、畫冊(cè)等相關(guān)設(shè)計(jì);

　　4、了解并熟悉相關(guān)物料制作下單及所需材質(zhì)、工藝等;

　　5、管理、培訓(xùn)平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);

　　6、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評(píng)審 。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練掌握各種設(shè)計(jì)軟件PS、AI等;

　　2、3年以上工作經(jīng)歷，有資深創(chuàng)意能力及案例，能獨(dú)立完成相關(guān)項(xiàng)目平面設(shè)計(jì)工作，具有品牌設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)、畫冊(cè)、海報(bào)、平面創(chuàng)意廣告等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、對(duì)印刷工藝及廣告材料有深刻認(rèn)識(shí);

　　4、高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、手繪能力突出者優(yōu)先考慮。

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　　1、基于公司品牌定位、調(diào)性，主導(dǎo)旗下品牌VI設(shè)計(jì)，確保所有設(shè)計(jì)輸出符合品牌規(guī)范。

　　2、作為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作主力，負(fù)責(zé)視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導(dǎo)、實(shí)際執(zhí)行及品質(zhì)把控。

　　3、負(fù)責(zé)公司旗艦店及線下門店等平臺(tái)的整體視覺把控、風(fēng)格定位等，從專業(yè)角度給出合理建議，提高點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、銷量排名等，統(tǒng)籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時(shí)效、滿意度等，負(fù)責(zé)視覺輸出的整體水平提升。

　　4、把握產(chǎn)品的視覺風(fēng)格，對(duì)內(nèi)對(duì)外傳遞符合產(chǎn)品定位的設(shè)計(jì)理念;

　　5、負(fù)責(zé)品牌各項(xiàng)推廣、展示活動(dòng)的設(shè)計(jì)及進(jìn)度把控。

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員的日常管理及績效考核，對(duì)設(shè)計(jì)人員作專業(yè)的培訓(xùn)，提升整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。

　　7、統(tǒng)籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時(shí)效、滿意度等，負(fù)責(zé)視覺輸出的整體水平提升。

　　8、完成部門工作流程的搭建，對(duì)部門發(fā)展提出可行性建議及解決方案。

　　9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。

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　　1、負(fù)責(zé)公司平面原畫創(chuàng)作及包裝設(shè)計(jì)統(tǒng)籌工作(平面設(shè)計(jì))協(xié)調(diào)平面設(shè)計(jì)部與其它部門之間的工作關(guān)系。能獨(dú)立完成公司自有品牌項(xiàng)目的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、打樣落地等，能夠帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)任務(wù)。

　　2、與客戶進(jìn)行有效溝通，按照客戶需求將設(shè)計(jì)落實(shí)在具體產(chǎn)品中

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)的成品制作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證設(shè)計(jì)部的出品時(shí)間及出品質(zhì)量。

　　4. 分析與預(yù)測(cè)市場(chǎng)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，為新季度彩繪平面進(jìn)行設(shè)計(jì)儲(chǔ)備。

　　5. 管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)每季度新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。

　　6. 與相關(guān)部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術(shù)等問題。

　　7. 明確樣品準(zhǔn)確度并掌握開發(fā)進(jìn)度。

　　8. 修正大貨準(zhǔn)確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。

　　9. 關(guān)注當(dāng)季產(chǎn)品銷售情況，調(diào)整下季度新開發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。

　　10、對(duì)部門成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升設(shè)計(jì)部工作水平與效率，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

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　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)管理和分配團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)工作;跟進(jìn)設(shè)計(jì)任務(wù);

　　2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，培訓(xùn)相關(guān)設(shè)計(jì)技能;

　　3、負(fù)責(zé)促銷廣告的策劃方案及圖片設(shè)計(jì);了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀。

　　任職資格

　　1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設(shè)計(jì)軟件，對(duì)css等代碼有一定的了解;

　　2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

　　3、良好的審美，對(duì)青年時(shí)尚有靈敏的觸覺;

　　4、要求隨簡歷附上平面設(shè)計(jì)類作品。

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　　職責(zé)：

　　1、全面主持設(shè)計(jì)部(攝影部)工作，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)，執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù)。

　　2、具備優(yōu)良的品牌思維意識(shí)，優(yōu)秀設(shè)計(jì)功底和畫面美感，能獨(dú)立完成相關(guān)的設(shè)計(jì)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各電商平臺(tái)(亞馬遜、速賣通等)活動(dòng)頁面的設(shè)計(jì)及美化工作，產(chǎn)品推廣圖、海報(bào)等(包括A+的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、店鋪活動(dòng)主題視覺和產(chǎn)品詳情頁設(shè)計(jì)及排版、廣告圖片、視頻的創(chuàng)意拍攝工作等)。

　　3、負(fù)責(zé)部門的工作分配，并監(jiān)督工作進(jìn)程，審核工作質(zhì)量，指導(dǎo)部門員工完成相關(guān)設(shè)計(jì)工作，確認(rèn)能按時(shí)按質(zhì)完成，具備高效的執(zhí)行力。

　　4、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)工作和日常設(shè)計(jì)工作指導(dǎo)，調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作能力。

　　5、執(zhí)行公司安排的其它相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，良好的表達(dá)能力，具備超強(qiáng)的創(chuàng)意和獨(dú)立的帶團(tuán)隊(duì)能力、開闊的思維。

　　2、具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維門口，優(yōu)秀的審美意識(shí)和藝術(shù)修養(yǎng)。

　　3、有培訓(xùn)指導(dǎo)能力，組織部門人員不斷交流及提高能力。

　　4、5年以上的平面廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，4A公司、廣告公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、要求具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，能以設(shè)計(jì)項(xiàng)目、工作按時(shí)完成為態(tài)度，能承受較大的工作壓力。

　　6、接受固定工資+績效(提成)的收入方式。