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集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)范本

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  崗位職責(zé)指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位,是組織為完成某項任務(wù)而確立的,由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)范本,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

  集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(一)

  1. 根據(jù)公司招聘計劃協(xié)助起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告;

  2. 維護(hù)并聯(lián)系社會、網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,每天更新、發(fā)布招聘網(wǎng)站職位信息;

  3. 進(jìn)行簡歷甄別、篩選、電話邀約面試等相關(guān)工作并負(fù)責(zé)初級崗位初試和復(fù)試;

  5. 開拓新的招聘渠道并針對公司制度和未來發(fā)展協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好招聘計劃;

  6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

  集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(二)

  1、負(fù)責(zé)完成中高端招聘需求收集、人才尋訪、面試甄選、offer談判等工作,高效高質(zhì)的完成中高端的招聘工作;

  2、合理完成行業(yè)及人才mapping,并進(jìn)行有效分析,對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理,支持招聘渠道建設(shè);

  3、總結(jié)招聘工作中存在的問題,優(yōu)化招聘工作流程及方案。

  集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(三)

  1、根據(jù)年度招聘計劃,編寫招聘崗位職責(zé),發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

  2、拓展招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

  3、通過多種招聘渠道推廣,搜集簡歷并篩選簡歷,和目標(biāo)對象進(jìn)行電話邀約、回訪到入職;

  4、相關(guān)招聘渠道的總結(jié)、分析,給出合理化建議,完成招聘目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各店校園招聘的指導(dǎo)與具體實施;

  6. 配合部門同事完成相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

  集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(四)

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備人力資源管理師證書

  2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先

  3、工作積極、認(rèn)真、細(xì)致,待人接物熱情大方,良好的人力資源判斷分析能力

  4、行政、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)

  5、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善招聘體系,開拓人才引進(jìn)渠道

  6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,擬定和完善招聘相關(guān)體系

  7、負(fù)責(zé)全公司的關(guān)鍵人才的統(tǒng)一、集中招聘工作

  8、調(diào)查收集城市公司人才需求信息,審核城市公司招聘計劃、招聘公告書、招聘機構(gòu)合同等相關(guān)報備材料

  集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)(五)

  1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及旗下超市業(yè)態(tài)的招聘工作。

  2. 開發(fā)和維護(hù)各招聘渠道,負(fù)責(zé)簡歷篩選,人員初試,面試通知及面試安排。

  3. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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