六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦 > 實(shí)用范文 > 辦公文秘 > 崗位職責(zé) >

人力招聘助理崗位職責(zé)經(jīng)典模板

時(shí)間: 鉻初21247 分享

  想要當(dāng)好公司員工可不是說(shuō)說(shuō)的事,那就多多了解公司各種的崗位職責(zé),才能扮演好各種員工的角色。下面是小編給大家?guī)?lái)的各種崗位職責(zé)范本,歡迎大家閱讀參考,我們一起來(lái)看看吧!

  人力招聘助理崗位職責(zé)(一)

  1.處理日常招聘工作,面試的電話邀約和面試情況的跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)。

  2.員工信息的整理、錄入、存檔。

  3.負(fù)責(zé)辦理人員錄用手續(xù)。

  4.上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作。

  如面試通知、跟進(jìn)招聘前期工作,發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約等工作;

  5.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,開(kāi)拓新的招聘渠道;

  6. 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析

  人力招聘助理崗位職責(zé)(二)

  1 、 協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓(xùn)、 調(diào)動(dòng)、 晉升、離職離崗、績(jī)效考核等日常人事手續(xù)工作;

  2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

  3、及時(shí)做好新員工每日工作計(jì)劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤;

  4、老客戶信息的整理和更新;

  5、監(jiān)督各項(xiàng)人事目標(biāo)的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);

  人力招聘助理崗位職責(zé)(三)

  1、充分理解公司業(yè)務(wù)需求,制定人才搜尋方案,組織招聘工作;

  2、關(guān)注行業(yè)人才動(dòng)態(tài),開(kāi)拓、優(yōu)化有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;

  3、負(fù)責(zé)各招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、候選人評(píng)估、初試、安排復(fù)試等各環(huán)節(jié);

  4、完善招聘招聘制度和流程,定期對(duì)招聘效果進(jìn)行分析評(píng)估,提高招聘效率;

  5、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

  人力招聘助理崗位職責(zé)(四)

  1. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人理解項(xiàng)目需求,物色合適候選人安排面試,并配合好后續(xù)入職流程;

  2. 整理項(xiàng)目數(shù)據(jù),周期做數(shù)據(jù)分析,給予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必要的反饋及建議;

  3. 與公司其他部門對(duì)接,做好在職員工的社保繳納、薪資核算等;

  4. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,做好員工勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控。

  人力招聘助理崗位職責(zé)(五)

  1、積極參加公司會(huì)議學(xué)習(xí),了解公司政策;

  2、開(kāi)拓招聘渠道,發(fā)布招聘信息;

  3、篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,負(fù)責(zé)初面;

  4、安排復(fù)試,對(duì)接跟進(jìn)新人入職前后事項(xiàng);

  5、負(fù)責(zé)本部門人力統(tǒng)計(jì)工作,組織員工活動(dòng);

  6、配合完成直屬上司臨時(shí)指派任務(wù)等。

256780