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培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)表述

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  崗位職責(zé)指一個工作崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé),歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

  培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(一)

  1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;

  2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;

  3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

  4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資;

  5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;

  6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;

  7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

  培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(二)

  1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  2、組織實施各項培訓(xùn)計劃,確保質(zhì)量和進(jìn)度;

  3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程;

  4、實施培訓(xùn)效果的考核評估。

  培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(三)

  1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實施,參與培訓(xùn)課程的設(shè)計;

  2、協(xié)助培訓(xùn)體系建立、維護(hù),對相關(guān)人員等進(jìn)行相關(guān)課程培訓(xùn);

  3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

  4、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果。

  培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(四)

  1. 全面負(fù)責(zé)全集團(tuán)中小客戶體系的培訓(xùn)工作,包括外地公司培訓(xùn)的組織和領(lǐng)導(dǎo);

  2.根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃建立、完善培訓(xùn)的相關(guān)制度、流程,建立完善的培訓(xùn)需求體系;

  3.負(fù)責(zé)組織開發(fā)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)課件,獨立完成部分中高層管理類的課程開發(fā);

  4.負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)的評估體系,規(guī)劃并建立健全公司培訓(xùn)制度;

  5.負(fù)責(zé)組織部門年度培訓(xùn)預(yù)算,外部與內(nèi)部的培訓(xùn)課程規(guī)劃預(yù)算等;

  6.負(fù)責(zé)監(jiān)控培訓(xùn)的進(jìn)度和動態(tài),確保培訓(xùn)在實施過程中的及時性率和合理性;

  7.負(fù)責(zé)發(fā)掘公司內(nèi)部的培訓(xùn)資源,比如:內(nèi)部的課程分享、內(nèi)部的培訓(xùn)講師等;

  8.全面提升中高層管理團(tuán)隊的綜合素質(zhì)和工作技能;

  9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊的組建和管理考核工作;

  10.協(xié)助公司開展部門人員晉升評價考核;

  11.負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào),提供合理的培訓(xùn)管理意見與建議;

  培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(五)

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、年度計劃及日常管理;

  2、負(fù)責(zé)建立和完善商學(xué)院的培訓(xùn)模式及培訓(xùn)體系,并根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化;

  3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、銷售管理、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè),題材庫建立。

  4、負(fù)責(zé)建立完善講師體系,建設(shè)培訓(xùn)師資隊伍,開發(fā)內(nèi)部講師團(tuán)隊;

  5、負(fù)責(zé)商學(xué)院運營管理,根據(jù)終端市場,獨立運作模式會議;

  6、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè);

  7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及推廣工作;

  8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。


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