崗位職責(zé)指一個(gè)工作崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。下面是小編給大家?guī)?lái)的各種崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧!

　　培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(一)

　　1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;

　　2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系;

　　3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;

　　4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;

　　5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授;

　　6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作;

　　7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

　　培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(二)

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度;

　　3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程;

　　4、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。

　　培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(三)

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì);

　　2、協(xié)助培訓(xùn)體系建立、維護(hù)，對(duì)相關(guān)人員等進(jìn)行相關(guān)課程培訓(xùn);

　　3、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。

　　培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(四)

　　1. 全面負(fù)責(zé)全集團(tuán)中小客戶體系的培訓(xùn)工作，包括外地公司培訓(xùn)的組織和領(lǐng)導(dǎo);

　　2.根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃建立、完善培訓(xùn)的相關(guān)制度、流程，建立完善的培訓(xùn)需求體系;

　　3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)課件，獨(dú)立完成部分中高層管理類的課程開(kāi)發(fā);

　　4.負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)的評(píng)估體系，規(guī)劃并建立健全公司培訓(xùn)制度;

　　5.負(fù)責(zé)組織部門年度培訓(xùn)預(yù)算，外部與內(nèi)部的培訓(xùn)課程規(guī)劃預(yù)算等;

　　6.負(fù)責(zé)監(jiān)控培訓(xùn)的進(jìn)度和動(dòng)態(tài)，確保培訓(xùn)在實(shí)施過(guò)程中的及時(shí)性率和合理性;

　　7.負(fù)責(zé)發(fā)掘公司內(nèi)部的培訓(xùn)資源，比如：內(nèi)部的課程分享、內(nèi)部的培訓(xùn)講師等;

　　8.全面提升中高層管理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和工作技能;

　　9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組建和管理考核工作;

　　10.協(xié)助公司開(kāi)展部門人員晉升評(píng)價(jià)考核;

　　11.負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，提供合理的培訓(xùn)管理意見(jiàn)與建議;

　　培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(五)

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及日常管理;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善商學(xué)院的培訓(xùn)模式及培訓(xùn)體系，并根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，建立內(nèi)部經(jīng)營(yíng)層、管理層、銷售管理、技術(shù)管理、營(yíng)銷管理等課程體系建設(shè)，題材庫(kù)建立。

　　4、負(fù)責(zé)建立完善講師體系，建設(shè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，開(kāi)發(fā)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)商學(xué)院運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)終端市場(chǎng)，獨(dú)立運(yùn)作模式會(huì)議;

　　6、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè);

　　7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及推廣工作;

　　8、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

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