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招聘主管的具體職責精選

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招聘主管的具體職責精選

  招聘主管需要負責招聘團隊的建設(shè)和人員培養(yǎng)。下面是學習啦小編為您精心整理的招聘主管的具體職責精選。

  招聘主管的具體職責精選1

  職責:

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求,編制招聘計劃表,開展招聘工作,并不斷的拓展招聘渠道,精準定位招聘渠道;

  2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富,質(zhì)量高,確保滿足公司用人需求;

  3、建立招聘數(shù)據(jù)管理體系,包括招聘數(shù)據(jù)分析、面試測評、人才儲備等相關(guān)體系;

  4、制作招聘數(shù)據(jù)表格,對招聘效果進行數(shù)據(jù)分析(招聘渠道,轉(zhuǎn)正通過率,優(yōu)秀員工留存率等)

  5、負責分公司招聘團隊的搭建以及分公司招聘負責人的培養(yǎng),每個月至少指導分公司日常招聘工作兩次

  崗位要求:

  1、全日制大專以上學歷,人力資源和心理專業(yè)優(yōu)先:

  2、28歲以下,人力資源三年以上工作經(jīng)驗(主要涉及招聘版塊),有大型公司招聘經(jīng)驗或者教育行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮:

  3、具有一定人力資源管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,較強的責任心,工作細致且認真負責,能夠承受一定的工作壓力

  招聘主管的具體職責精選2

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

  2、建立和完善公司的招聘流程,執(zhí)行簡歷甄別、聘前測試、面試定崗、薪酬談判、背景調(diào)查、入職跟蹤等;

  3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場、內(nèi)部推薦等),滿足公司的人才需求;

  4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制:

  5、公司各種報表和人力資源分析;

  招聘主管的具體職責精選3

  職責:

  1、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),根據(jù)公司人力需求,開發(fā)短、中、長期人力資源;

  2、能夠獨立完成招聘工作,負責建立企業(yè)人才儲備;

  3、持續(xù)優(yōu)化招聘各環(huán)節(jié),以提高招聘效能;

  4、完成上級交代的其余臨時性工作;

  任職條件:

  1、教育背景:人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專以上學歷;

  2、經(jīng)驗:3年以上企業(yè)一線招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、技能技巧:良好的邀約溝通技巧,具備面試甄別能力;

  4、態(tài)度:具有解決招聘問題的能力,很強的計劃性、執(zhí)行力、責任心;

  5、其它要求:會使用日常辦公軟件

  招聘主管的具體職責精選4

  職責:

  1、協(xié)助各部門建立部門職能說明書以及崗位說明書;

  2、負責定期做人力資源市場分析,優(yōu)化和拓展招聘渠道;

  3、負責通過各種渠道(比如平臺、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息;

  4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;

  5、負責招聘相關(guān)的全盤事務(wù),完成各部門招聘任務(wù)需求;

  任職要求:

  1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;有獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有最少一年專職招聘工作經(jīng)驗;

  3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

  4、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;

  5、熟練使用辦公軟件。

  招聘主管的具體職責精選5

  職責:

  1、公司招聘需求的管控與確認;

  2、公司招聘體系及實施流程的規(guī)范;

  3、公司招聘渠道的維護與開拓;

  4、面試、匹配、錄用環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌和落地執(zhí)行;

  5、公司后備人才選拔方案和人才儲備機制的建立;

  6、協(xié)助進行職位分析&職位描述;

  7、其他上級領(lǐng)導臨時安排的事務(wù)。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  2、熱愛人事行政工作,有較強的學習成長意愿;

  3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

  4、思維敏捷,親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守,工作細心認真、有責任心;

  5、熟練使用各種辦公軟件。

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