人事經(jīng)理，負責整個公司的人力資源規(guī)劃，負責對員工的績效考核，招聘與培訓(xùn)等都是崗位職責之一。下面,小編給大家介紹一下關(guān)于人事主管崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.

　　人事主管崗位職責1

　　1、負責向員工提供安全環(huán)境衛(wèi)生的工作環(huán)境

　　2、負責公司水、電、房屋、辦公設(shè)施等的維護

　　3、負責行政物資(主要指辦公用品、低值易耗品、及固定資產(chǎn)等)的日常管理與控制

　　4、員工關(guān)系：負責員工福利如餐補及其他日常行政事務(wù)的統(tǒng)計、發(fā)放、核算、報銷等工作，通過組織活動等營造和諧積極的工作氛圍

　　5、負責招聘：收集業(yè)務(wù)人員計劃，開展人招聘工作保證人力的及時供給;維護對口的學(xué)校關(guān)系，

　　6、負責考勤管理和離職管理：考勤記錄審核統(tǒng)計、離職面談和手續(xù)辦理等

　　7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時事項

　　人事主管崗位職責2

　　1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施;

　　3. 組織編制各項行政管理制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況;

　　4.負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

　　5.負責員工勞動關(guān)系的管理;

　　6.負責人員的考勤和組織各部門完成人員的月度績效考核;

　　7.負責公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

　　8.負責辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

　　9.負責公司辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查;

　　10.能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　11、其他配合工作

　　人事主管崗位職責3

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)效果進行跟蹤、反饋;

　　4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人事主管崗位職責4

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責組織編寫各部門職位說明書;

　　5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;

　　6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　10、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　人事主管崗位職責5

　　1、負責公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放、宣貫以及制度執(zhí)行。

　　2、負責員工宿舍管理：員工宿舍安排、宿舍衛(wèi)生與安全檢查等。

　　3、員工食堂：食堂菜品安排、食堂安全衛(wèi)生管理、食堂成本控制。

　　4、公司車輛管理：公車維護保養(yǎng)、年審安排;公車派單管理;私車公用費用管理。

　　5、公司業(yè)務(wù)招待審核：負責公司餐飲、住宿、會議合作單位開發(fā);業(yè)務(wù)招待申請核對。

　　6、負責辦公用品的計劃申報、采購、發(fā)放及保管，負責VI印刷品采購。

　　7、負責公司禮品、福利物資的采購及庫存管理。

　　8、負責公司集團號管理。集團號和手機分配與回收、繳費、費用審核等。

　　9、負責公司固定資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)申購、采購、領(lǐng)用登記、調(diào)度、盤點、報修、報廢等。固定資產(chǎn)與不動產(chǎn)的維修。

　　10、負責工作服計劃制定、采購、發(fā)放及日常管理。

　　11、負責會議組織、會議通知發(fā)放、會議紀要編寫及傳閱。

　　12、負責員工活動組織。

　　13、OA系統(tǒng)、辦公網(wǎng)絡(luò)、QQ群、微信群管理:OA流程梳理、OA賬號的開通與停用等。

　　14、負責部分外聯(lián)工作。

　　15、負責行政費用預(yù)算。

　　16、負責績效考核體系建立和完善，每月組織績效考核。

　　17、協(xié)助部分招聘工作。

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