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2023年互聯(lián)網(wǎng)公司人事專員職責范文

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  人事專員的職責是負責管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。下面,小編給大家介紹一下關(guān)于人事專員的職責范文5篇,歡迎大家閱讀.

  人事專員職責1

  1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn),員工考勤錄入和校對;

  2、負責收發(fā)傳真,復印文檔,收發(fā)信件、報刊、文件等;

  3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

  4、負責協(xié)調(diào)會議時間,布置會議室并做好會議記錄,下發(fā)會議通知;

  5、負責公司文化季刊、海報排版及相關(guān)設(shè)計工作;(人力資源總監(jiān)招聘)

  6、負責公司文化活動的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場參與工作;

  7、完成部門領(lǐng)導交辦的其它事務性工作。

  人事專員職責2

  1、協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃

  2、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作

  3、負責發(fā)放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案

  4、依據(jù)公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作

  5、依據(jù)公司人力資源需求,做好員工內(nèi)部調(diào)動(轉(zhuǎn)崗)工作,辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)

  6、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊

  7、組織與公司各部門、人員簽訂及續(xù)訂勞動合同

  8、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

  9、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議

  10、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理

  11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析

  12、員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級人員的到職和離。負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;

  13、負責對辦公用品的管理,以舊換新不可浪費,影印紙列冊管理,訂單紙列冊管理;職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

  14、完成上級交辦的其它臨時性工作

  人事專員職責3

  1、負責辦公室的文書處理工作。

  2、負責文書資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸類、存檔工作。

  3、負責有關(guān)會議的準備工作并做好記錄,整理會議紀要。

  4、負責本部門各類打印發(fā)放工作。

  5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。

  6、協(xié)助及執(zhí)行有效的招聘、辭退程序,與各部門保持緊密聯(lián)絡(luò),確保招聘標準能符合實際工作的要求。

  7、協(xié)助安排實習生的實習。

  8、負責員工的工作檔案管理。

  9、負責新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發(fā)放,通知有關(guān)部門發(fā)放工服協(xié)助簽訂勞動合同。

  10、負責員工辭職的手續(xù)辦理。

  人事專員職責4

  1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2、負責辦公室的文秘、信息、機要和工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4、做好會議紀要。

  5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  6、負責傳真件的收發(fā)工作。

  7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8、做好公司宣傳專欄的組稿。

  9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。

  10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

  11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

  12、接受其他臨時性工作。

  13、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

  14、社會保險的投保、申領(lǐng)。

  15、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,留底。

  16、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  人事專員職責5

  一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

  二、負責辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

  三、全面負責員工考勤工作。

  四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

  五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

  六、外來客人的接待和服務。

  七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

  八、復印機、傳真機的管理和使用。

  九、公司內(nèi)部其它事務性工作。

  十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。


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