行政主管是負責(zé)統(tǒng)籌負責(zé)公司行政管理工作,下面,小編給大家介紹一下關(guān)于行政主管職責(zé)范文5篇,歡迎大家閱讀.

　　行政主管職責(zé)1

　　1、監(jiān)督教學(xué)計劃執(zhí)行，指導(dǎo)日常教學(xué)工作;

　　2、負責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，定期測評教授、學(xué)員教學(xué)質(zhì)量、效果;

　　3、負責(zé)助教團隊建設(shè)管理，提高整體管理服務(wù)水平;

　　4、協(xié)助籌劃市場推廣，加大宣傳力度，負責(zé)學(xué)員續(xù)費管理;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

　　行政主管職責(zé)2

　　1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日?？记?。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　行政主管職責(zé)3

　　1、 負責(zé)辦公室日常管理及檔案管理，擬定文件通知下發(fā)，并追蹤落實。

　　2、 負責(zé)組織公司相關(guān)會議，并做好會后工作的追蹤落實。

　　3、 負責(zé)考勤管理和公司規(guī)章制度的監(jiān)督檢查。

　　4、 負責(zé)管理員工宿舍。

　　5、 負責(zé)辦公用品的管理和后勤事務(wù)的管理。

　　行政主管職責(zé)4

　　1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);

　　2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實現(xiàn)人才的最佳配置;

　　3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;

　　4、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀。

　　6、組織制定員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項目員工的培訓(xùn)效果;

　　7、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;

　　8、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　行政主管職責(zé)5

　　1、統(tǒng)籌負責(zé)公司行政管理工作，

　　2、負責(zé)行政制度體系搭建和完善;

　　3、負責(zé)行政公文(包括但不限于通知、通報、通告、請示、函件、重要會議紀(jì)要、發(fā)言稿等)的起草、發(fā)布;

　　4、負責(zé)會議組織、服務(wù)，會議重要事項督辦;

　　5、負責(zé)辦公用品統(tǒng)一采購、供應(yīng)商開發(fā)及管理，辦公費用統(tǒng)計及控制;

　　6、負責(zé)后勤服務(wù)支持，如辦公室環(huán)境及衛(wèi)生、裝飾、辦公固定資產(chǎn)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話等;

　　7、其它行政管理及后勤服務(wù)相關(guān)工作。

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