客戶主管的工作內(nèi)容
客戶主管的工作內(nèi)容
客戶主管需要負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商的進(jìn)銷存管理，以及下轄經(jīng)銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的客戶主管的工作內(nèi)容。
客戶主管的工作內(nèi)容1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)營銷計劃的執(zhí)行，主要從事汽車營銷新模式的推廣、商場汽車展銷廳的招展;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場拓展或銷售工作計劃的需要，落實計劃的執(zhí)行，完成銷售指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)汽車經(jīng)銷商、汽車主機(jī)廠客戶關(guān)系的建立與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌維護(hù)與商場汽車展銷場地的運營管理工作
5.負(fù)責(zé)與汽車專業(yè)網(wǎng)站、公關(guān)公司、會展公司、廣告公司的業(yè)務(wù)合作與對外宣傳工作;
6.完成上級臨時交辦的工作
要求：
1.學(xué)歷
大專以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、廣告?zhèn)髅?、公關(guān)、策劃等專業(yè)知識
2.專業(yè)經(jīng)驗
一年以上汽車銷售、網(wǎng)站推廣、保險銷售等銷售工作經(jīng)驗，有汽車4S店市場專員和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.個人能力要求
溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。
4.其他：年齡在22—42之間，男女不限;
5.有車庫燈箱廣告銷售推廣經(jīng)驗者優(yōu)先
客戶主管的工作內(nèi)容2
職責(zé)：
1、根據(jù)部門年度工作計劃;
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)項目的前期溝通、實施以及目標(biāo)項目的談判;
3、負(fù)責(zé)項目合同起草、簽訂、發(fā)貨等工作;
4、跟蹤項目合同進(jìn)行情況，完成應(yīng)收帳款的回收及售后服務(wù)等相關(guān)工作;
5、完成公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，控制所銷售費用開支。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲;
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
3、兩年以上其他行業(yè)銷售經(jīng)驗;
4、責(zé)任心強(qiáng)，富于工作激情和熱情，勇于面對壓力，并積極的尋找解決辦法;
5、學(xué)習(xí)及探索能力強(qiáng)，可迅速適應(yīng)全新的行業(yè)領(lǐng)域及業(yè)務(wù)模式，善于捕捉潛在的市場機(jī)會。
客戶主管的工作內(nèi)容3
職責(zé)
1. 參與各類客戶會議，與客戶進(jìn)行良好溝通并將客戶需求完整的傳遞給公司;
2. 參與所負(fù)責(zé)客戶策劃案，完成并下達(dá)BRIEF ，給予其他相關(guān)部門適當(dāng)?shù)慕ㄗh;
3. 協(xié)助策劃及媒介相關(guān)事務(wù);
4. 項目把控，審核所負(fù)責(zé)客戶的執(zhí)行方案及排期，控制項目的執(zhí)行情況和進(jìn)度，確保良好運行;
5. 協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中涉及到的客戶與公司內(nèi)部的關(guān)系，協(xié)調(diào)項目中其他協(xié)作部門的關(guān)系;
6. 指導(dǎo)并帶動AE/SAE工作;
7. 完成上級主管安排的其它策略、服務(wù)及執(zhí)行的相關(guān)工作;
崗位要求
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，1年大客戶服務(wù)經(jīng)驗;
3. 有較強(qiáng)英語溝通能力;
4. 工作責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
5. 了解廣告運作流程，有互聯(lián)網(wǎng)廣告或網(wǎng)站工作經(jīng)歷，熟悉互動行銷者優(yōu)先;
6. 具備策劃及提案能力;
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃，依照營運指標(biāo)完成物業(yè)費收繳率及客戶滿意度;
2、帶領(lǐng)本部門人員走訪業(yè)主，完成業(yè)主的報事、報修等問題，提升客戶服務(wù)品質(zhì);
3、帶領(lǐng)本部門人員走訪園區(qū)，與其他部門協(xié)作提升園區(qū)品質(zhì);
4、負(fù)責(zé)園區(qū)各項活動的組織開展，社區(qū)文化活動的建立;
5、部門下屬人員的培養(yǎng)及離職率的控制;
6、解決與政府機(jī)構(gòu)等的公關(guān)外聯(lián)事宜;
職業(yè)規(guī)劃：
1、系統(tǒng)化的物業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)，引導(dǎo)人制的工作培訓(xùn)模式
2、3~5年培養(yǎng)為項目經(jīng)理
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先;
2、38周歲以下，3年以上物業(yè)、商超、酒店、餐飲等服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗;
3、為人熱情附有親和力，有良好的解決突發(fā)問題能力，有一定的公關(guān)能力，具有奉獻(xiàn)精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
客戶主管的工作內(nèi)容5
職責(zé)：
1.完成公司制定的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域品類的銷售工作
2.維護(hù)客戶合作關(guān)系
3.負(fù)責(zé)銷售市場的開拓簽單及回款
4.明確引導(dǎo)客戶需要進(jìn)行相關(guān)針對性提案
5.從事過旅游行業(yè)相關(guān)工作可優(yōu)先考慮
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，旅游，市場營銷相關(guān)專業(yè)，
2.1年以上銷售經(jīng)驗，了解線下營銷活動
3.對旅游行業(yè)有濃厚的興趣和實操經(jīng)驗
4.具備良好的溝通表達(dá)能力和職業(yè)素養(yǎng)。優(yōu)秀的上午拓展能力
5.工作中能夠獨擋一面。承受較大的工作壓力。善于維護(hù)客戶關(guān)系