人力資源助理職責
人力資源助理職責5篇
人力資源助理負責幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。那么你知道人力資源助理職責有哪些嗎？今天小編在這給大家整理了一些人力資源助理職責，我們一起來看看吧！
人力資源助理職責篇1
1、主要負責公司人事系統(tǒng)維護，如分享逍客軟件等;
2、負責公司人事檔案管理、日?？记?、績效考核等;
3、協(xié)助部門經(jīng)理辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、協(xié)助完成領導臨時安排的工作，協(xié)助上級做好后勤、日常事務。
人力資源助理職責篇2
1、與客戶有效的溝通，深入理解客戶的項目招聘需求;
2、完成對潛在候選人的甄選和評估，并向客戶提供候選人清單;
3、保持與客戶溝通并協(xié)調(diào)跟進具體項目的進展;
4、負責具體項目的運作，并完成項目階段性材料編制(包括項目合同簽訂、員工勞動合同簽訂、員工面談、員工工時費用核算、費用報銷、員工團建協(xié)助等)
5、完成領導交代的其他任務。
人力資源助理職責篇3
職責：
1.協(xié)助上級主管建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設。
2.建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3.協(xié)助人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5.執(zhí)行招聘工作流程，同時協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
6.協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋。
7.負責員工工資結算和年度工資總額申報、辦理相關的社會保險等。
8.幫助建立員工關系，協(xié)助員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求：
1.全日制大專以上學歷，男女不限。
2.性格開朗自信，具備良好的表達能力與溝通技巧，普通話標準。
3.能夠熟練使用日常的辦公軟件，Word，PowerPoint和Excel。
4.從事過人力資源、金融保險、管理、行政助理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
人力資源助理職責篇4
職責:
1、協(xié)助處理HR相關日常工作如管理人事檔案、人事資料錄入、篩選簡歷、各招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總。
2、協(xié)助部門完成日常事務及領導交代的其他任務。
任職資格:
1、在校生，有志于從事人力資源工作;
2、工作細心，能熟練使用辦公軟件;
3、有創(chuàng)新精神、親和力強，工作積極主動，堅持原則;
4、有較強的文字描述能力和團隊協(xié)作意識，工作耐心細致，具體有良好的溝通聆聽能力
人力資源助理職責篇5
職責
1、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理
2、負責輔助企業(yè)文化建設工作，包括協(xié)助公司年會安排、文體活動安排等;
3、負責統(tǒng)計上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、辦公用品等采買和管控，各類資產(chǎn)的建檔、維護管理;
任職條件
1、工作積極認真，有耐心
2、有一定的溝通能力