人事主管計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。以下是小編精心收集整理的人事主管崗位職責(zé),下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

人事主管崗位職責(zé)1

1.協(xié)助經(jīng)理處理好人事日常工作，直接對人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.接收、復(fù)印、保存、發(fā)出、呈遞人事方面的各類文件。

3.負(fù)責(zé)辦理員工人職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)。

4.辦理總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的有關(guān)員工的評核調(diào)配事宜。

5.管理員工個人文件、材料等。

6.組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動。

7.負(fù)責(zé)公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作。

8.協(xié)助其他部門進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點(diǎn)等。

9.完成人事部經(jīng)理交辦的其他工作。

人事主管崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政人事管理。

2.負(fù)責(zé)對外的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系。

3.根據(jù)總經(jīng)理安排事項(xiàng)，有步驟地開展工作。

4.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

5.負(fù)責(zé)企業(yè)會議組織、文件擬發(fā)。

6.督查督辦公司規(guī)章制度落實(shí)情況。

人事主管崗位職責(zé)3

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

5.具體負(fù)責(zé)員工戶籍調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

人事主管崗位職責(zé)4

1.承辦公司財(cái)務(wù)的計(jì)劃、預(yù)算、核算、分析考核及財(cái)務(wù)報表等工作。

2.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

3.審核財(cái)務(wù)單據(jù)，編制會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案。

4.承辦公司各項(xiàng)費(fèi)用收支、成本管理、內(nèi)部成本計(jì)價核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。

5.承辦公司擔(dān)保資金的管理和提取風(fēng)險準(zhǔn)備金等工作。

6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人事主管崗位職責(zé)5

1.協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部年度工作計(jì)劃的制訂。

2.負(fù)責(zé)建立、改進(jìn)并完善人力資源工作流程及各項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施方案的制定、運(yùn)作、管理和費(fèi)用。

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的建設(shè)與管理及相關(guān)工作的培訓(xùn)、技能與績效的提升。

4.完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。

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