基層管理者是指那些在組織中直接負(fù)責(zé)非管理類員工日常活動(dòng)的人。那么你知道管理者職責(zé)職能有哪些嗎？今天小編在這給大家整理了一些管理者職責(zé)職能，我們一起來(lái)看看吧！

管理者職責(zé)職能篇1

1.每天負(fù)責(zé)安排一名教師六名學(xué)生做好值日工作;

2.負(fù)責(zé)維護(hù)課間秩序，處理偶發(fā)事件，指導(dǎo)學(xué)生課間做有益的活動(dòng);

3.負(fù)責(zé)檢查值日師生的值日情況;

4.負(fù)責(zé)記錄好值日護(hù)導(dǎo)情況，表彰好人好事，提出批評(píng)建議;

5.佩戴值周標(biāo)志，做好值日記錄和當(dāng)天好人好事的記載，周末做好值周記錄本、校務(wù)日志，負(fù)責(zé)督導(dǎo)值日師生的交接工作。

管理者職責(zé)職能篇2

一、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成員由區(qū)衛(wèi)生局、財(cái)政局、農(nóng)林水利局、民政局、審計(jì)局、人事勞動(dòng)局和社會(huì)保險(xiǎn)分局等部門組成，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)合作醫(yī)療工作的實(shí)施以及對(duì)合作醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

三、負(fù)責(zé)本區(qū)合作醫(yī)療報(bào)銷診療項(xiàng)目范圍、用藥規(guī)定等事項(xiàng)的審定。

四、負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療單位的審定。

五、負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組的年度考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門。

六、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)成員要深入到各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和村民中了解合作醫(yī)療制度的執(zhí)行情況和群眾意見(jiàn)，并及時(shí)反饋。

七、每年召開兩次以上全體成員會(huì)議，聽取區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室關(guān)于合作醫(yī)療執(zhí)行情況的匯報(bào)，研究解決存在的問(wèn)題。

八、不定期地向區(qū)人大常委會(huì)和區(qū)人民政府匯報(bào)工作。

管理者職責(zé)職能篇3

1.按上級(jí)有關(guān)部門和學(xué)校工作計(jì)劃要求制定學(xué)校的保健工作計(jì)劃，進(jìn)行學(xué)校的衛(wèi)生監(jiān)督。

2.針對(duì)學(xué)校工作規(guī)律的特點(diǎn)，采取多種形式開展衛(wèi)生宣教，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，做好傳染病的管理和多種預(yù)防接種工作，如有傳染病發(fā)生，要做到早報(bào)告，早隔離，早治療，及時(shí)消毒處理，嚴(yán)格控制傳染源。

3.與體育衛(wèi)生結(jié)合，密切配合體育老師認(rèn)真執(zhí)行體育醫(yī)務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督。

4.對(duì)學(xué)生進(jìn)行定期體格檢查，每學(xué)年體檢一次，做好近視的預(yù)防工作，督促學(xué)生注意用眼衛(wèi)生和老師的教學(xué)工作。

5.做好教職工常見(jiàn)病防治，對(duì)學(xué)生的小病小傷進(jìn)行簡(jiǎn)易治療，發(fā)現(xiàn)大

傷及時(shí)配合班主任送醫(yī)院治療。

6.督促和檢查全校環(huán)境衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生工作，每天安排一名教師六名學(xué)生做好衛(wèi)生值周師生的值周情況，記錄好值日護(hù)導(dǎo)情況，表彰好人好事，提出批評(píng)建議，確保學(xué)校環(huán)境整潔無(wú)紙屑果殼。

7.佩服戴值周標(biāo)志，周末做好值周記錄本，校務(wù)日志，負(fù)責(zé)督導(dǎo)師生的交接工作。

8.積極主動(dòng)完成總務(wù)和教導(dǎo)處校領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

管理者職責(zé)職能篇4

1、認(rèn)真履行任課教師職責(zé)。

2、認(rèn)真鉆研教材，確定教學(xué)目標(biāo)，制訂教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容。

3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)修提高，重視提高學(xué)生的實(shí)際操作能力，帶好電腦興趣小組。

4、熟悉微機(jī)室的整體運(yùn)作，經(jīng)常檢查微機(jī)室、課件中心及所有辦公電腦的運(yùn)行情況，能對(duì)機(jī)器做好日常的一般維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)排除。

5、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，設(shè)立使用登記表，杜絕使用不經(jīng)允許的軟件，不私自外借各類軟硬件，做好防病毒工作。

6、加強(qiáng)管理，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，外來(lái)人員不得上機(jī)操作。

7、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛(ài)護(hù)微機(jī)室儀器、設(shè)備的教育，搞好清潔衛(wèi)生工作。

8、負(fù)責(zé)對(duì)全校所有教師的微機(jī)操作技能進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

管理者職責(zé)職能篇5

1.認(rèn)真執(zhí)行校舍校產(chǎn)物資管理有關(guān)規(guī)定，做好物資管理工作，保證事業(yè)需要，防止浪費(fèi)和損失。

2.嚴(yán)格按照校產(chǎn)管理暫行辦法的規(guī)定，設(shè)置并做好固定資產(chǎn)明細(xì)帳及分布帳和固定資產(chǎn)卡片，做到帳卡物相符。

3.對(duì)新購(gòu)或調(diào)入的固定資產(chǎn)，由部門使用人驗(yàn)收并在原始憑證上簽名后分管理員應(yīng)立即填寫一式四份的固定資產(chǎn)增加憑單，經(jīng)有關(guān)人員簽字后分別記入明細(xì)帳。

4.分管理員應(yīng)積極主動(dòng)按每季度一次與總管理員、主管會(huì)計(jì)核對(duì)一次帳目，保持帳帳相符。

5.分管理員應(yīng)較強(qiáng)的責(zé)任心各級(jí)督促部門使用人管理好各類物資，并利用暑假和寒假對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，核對(duì)數(shù)量，檢查管理使用情況，并負(fù)責(zé)編制年度固定資產(chǎn)清查報(bào)表。

6.對(duì)在清查盤盈的固定資產(chǎn)應(yīng)查明情況，補(bǔ)記入帳，對(duì)盤虧的固定資產(chǎn)應(yīng)查找原因，分清責(zé)任。對(duì)正常損壞或使用到期的物資應(yīng)按規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后填制“固定資產(chǎn)減損憑單”，方可報(bào)損或報(bào)廢。

管理者職責(zé)職能篇6

1、熱愛(ài)本職工作，鉆研本職工作。

2、根據(jù)教材認(rèn)真及時(shí)準(zhǔn)備好各年級(jí)的實(shí)驗(yàn)用品，協(xié)助教師上好實(shí)驗(yàn)課。

3、協(xié)助教師做好課堂演示，實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作。

4、負(fù)責(zé)儀器藥品的登記、管理、保管和撮購(gòu)置。

5、做好儀器借還工作，并及時(shí)搞好實(shí)驗(yàn)記錄。

6、搞好實(shí)驗(yàn)室、儀器室的衛(wèi)生。

7、定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)驗(yàn)室和儀器室的情況。

管理者職責(zé)職能篇7

1、根據(jù)工作需要，編制各種檢索工具和參考資料，熟悉室藏，結(jié)合本單位各項(xiàng)工作利用檔案的需要，積極主動(dòng)地做好提供利用工作，并及時(shí)收集利用效果。

2、監(jiān)督各科室對(duì)文件材料的收集、整理、立卷和歸檔工作。對(duì)接收的檔案要認(rèn)真進(jìn)行檢查，加工整理、編目和排列，以保證案卷質(zhì)量。

3、檔案保存要做到箱柜排列整齊，存放有序，標(biāo)志明顯，提取方便。

4、做好檔案的鑒定、銷毀、統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度。

5、加強(qiáng)檔案庫(kù)房管理，確保檔案的安全與完整，做好防盜、防火、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲等工作。

管理者職責(zé)職能篇8

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。

5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。

管理者職責(zé)職能篇9

一、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;

二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

三、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作;

四、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活;

五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí);

六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

管理者職責(zé)職能篇10

1、依照生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)生產(chǎn)內(nèi)容，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃細(xì)化各員工的作業(yè)內(nèi)容;

2、保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì) ，不斷提高生產(chǎn)效率 ;

3、傳達(dá)各種指示， 發(fā)現(xiàn)，反饋出現(xiàn)的問(wèn)題，調(diào)節(jié)好員工的心態(tài) ;

4、 完成各種報(bào)表，控制記錄， 維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)工作秩序，各種紀(jì)律;

5、提高機(jī)器與物料的工作效率，降低成本;

6、做好機(jī)器日常維護(hù)保養(yǎng)的工作，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好車間6S管理工作。