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人力資源主管崗位職責(zé)職能精編大全

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人力資源管理滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。以下是小編精心收集整理的人力資源主管崗位職責(zé)篇,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

人力資源主管崗位職責(zé)篇1

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。

人力資源主管崗位職責(zé)篇2

1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃;員工培訓(xùn)、績效評估、社會福利及保障福利等方面的管理工作

2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程

3.組織并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘,培訓(xùn)和績效考核等工作

4.員工人事信息管理,員工檔案維護(hù),核算員工薪酬福利、社保等事宜

5.其他行政人事日常工作與領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

人力資源主管崗位職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理全盤工作,確保公司各部門人員需求,以保證公司的正常運(yùn)營;

2、負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存,做好各類人力資源信息的統(tǒng)計(jì)、分析、和人才儲備庫等工作;

3、負(fù)責(zé)公司招聘工作,明確各崗位職責(zé),執(zhí)行員工入職、離職、調(diào)任、升職等工作;

4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)類培訓(xùn)工作,跟蹤培訓(xùn)效果,并反時反饋;

5、推進(jìn)各項(xiàng)人事制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;

6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;

7、配合行政人力總監(jiān)完成其他工作。

人力資源主管崗位職責(zé)篇4

1、主要負(fù)責(zé)招培工作;

2、有制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力。

人力資源主管崗位職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)門店人事管理工作;

2、負(fù)責(zé)門店中基層人員招聘、培訓(xùn)的組織安排工作;

3、人力成本核算與分析、員工關(guān)系維護(hù)及績效管理執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)門店考勤、員工行為規(guī)范等日常管理;

5、協(xié)助店長安排和檢核經(jīng)營輔助性工作。

人力資源主管崗位職責(zé)篇6

1. 擅長薪酬體系構(gòu)建

2. 擅長績效管理

3. 規(guī)劃能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓性

人力資源主管崗位職責(zé)篇7

1.主持人事日常工作;

2.負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密;

4.負(fù)責(zé)職工人事合同管理,做好職工勞動合同的簽訂、社會保險(xiǎn)的辦理;

5.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整;

6.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用;

7.認(rèn)真做好上級主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


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