人事文員的職責(zé)人事工作內(nèi)容大全
人事文員的工作包括很多：招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，以下是小編精心收集整理的關(guān)于人事文員的職責(zé)篇,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇1
1.主要負(fù)責(zé)本公司招聘平臺的管理以及現(xiàn)場招聘，應(yīng)聘人員的面試;熟悉辦資證等
2.員工入職、離職、簽訂合同、員工考勤、宿舍管理及后勤工作;
3.公司相關(guān)制度的制定和執(zhí)行，跟其他部門的工作交接。
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇2
1、公司考勤數(shù)據(jù)的整理、員工請假單錄入、加班單導(dǎo)入，考勤異常的處理，月度匯總。
2、員工入離職的辦理。
3、公司獎罰公告的錄入、導(dǎo)入。
4、員工離職手續(xù)的辦理。
5、其他事務(wù)性工作的處理。
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇3
1前臺接待 微笑
2整理資料和文件 分類
3作報表 細(xì)心
4打印文件 用心
5接聽電話 態(tài)度
6人事招聘 主動
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇4
1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核
2-行政 辦公室物質(zhì)采購，方法 接待，環(huán)境衛(wèi)生，物業(yè)對接
3-微信群粉絲維護(hù)，PPT制作美化，對文字敏感，客服經(jīng)驗
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇5
1、負(fù)責(zé)電話邀約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話;
2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進(jìn)求職簡歷;
3、邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤;
4、負(fù)責(zé)員工考勤的登記、整理與核算;
5、負(fù)責(zé)行政人事部相關(guān)資料、.員工檔案管理;
6、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6
1.在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息，邀約求職者過來面試，充當(dāng)面試官的角色。
2.整理公司文件，數(shù)據(jù)報表。
3.購買公司辦公所需用品
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇7
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試;
2、負(fù)責(zé)入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案建立與管理;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和后期的薪酬管理，做好上級交代的工作;
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇8
1.支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地；
2.負(fù)責(zé)招聘、運營、行政類工作在部門的具體開展；
3.負(fù)責(zé)公司項目后期跟進(jìn)；
4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.較強的責(zé)任心和抗壓能力；
3.較強的溝通能力和解決問題能力；
4.做事有條理，謹(jǐn)慎。
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇9
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、根據(jù)其他部門的用人要求，進(jìn)行人事招聘，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、統(tǒng)計每月考勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他日常業(yè)務(wù)性工作。
任職要求：
1.2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗
2.能熟練操作辦公軟件
3.工作勤奮主動、較強的責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊合作精神，愿意接受工作挑戰(zhàn)。
4.較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系，應(yīng)變能力強。
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司定期活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
9、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
崗位要求：
1.2年以上行政人事經(jīng)驗
2.擅長于組織活動策劃，培訓(xùn)組織；
3.有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力；
4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力；
5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。
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