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餐廳主管工作職責(zé)精選范例7篇

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餐廳主管需要熱愛服務(wù)行業(yè)工作、工作認(rèn)真,具有較強的責(zé)任感。以下是小編精心收集整理的餐廳主管工作職責(zé)篇,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

餐廳主管工作職責(zé)篇1

1,集團運營部門管理崗位。

2,協(xié)助負(fù)責(zé)餐廳店經(jīng)理經(jīng)營服務(wù)管理工作。

3,快速成長升遷成為店經(jīng)理。

4,負(fù)責(zé)執(zhí)行店面經(jīng)理工作安排。

5,協(xié)助完成基層人員管理及工作安排。

餐廳主管工作職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù);

2、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率;

3、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實施;

4、協(xié)助迎賓員迎送賓客,接待重要客人,妥善處理客人投訴,搞好對客關(guān)系;

5、協(xié)助餐廳經(jīng)理對屬下的培訓(xùn)工作。

餐廳主管工作職責(zé)篇3

1、 在部門內(nèi)凡事親歷親為,始終在餐廳參與運營,特別是在工作繁忙期間

2、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3、 正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作

4、 及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜,跟蹤和檢查,對不合格的地方進行指正、改正

5、 做好餐具和餐廳物料的管理

6、 餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔

7、 做好員工管理及培訓(xùn)工作,包括不限于崗位技能、服務(wù)意識、服務(wù)流程

8、 協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系

餐廳主管工作職責(zé)篇4

l. 保證工作正常進行;

2.安排、督促、指導(dǎo)員工的工作;

3.檢查員工禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程、員工守則的情況;

4.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)等;

5.檢查工作準(zhǔn)備情況、了解當(dāng)天VIP情況,并安排好工作;

6.遇有難題,及時匯報或與店內(nèi)外有關(guān)部門聯(lián)系,以便盡快解決;

餐廳主管工作職責(zé)篇5

負(fù)責(zé)督導(dǎo)店鋪員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、帶領(lǐng)員工餐前準(zhǔn)備工作,檢查臺面擺放標(biāo)準(zhǔn)。

檢查員工儀容儀表,督導(dǎo)員工服務(wù)程序和規(guī)范。

負(fù)責(zé)跟蹤餐臺上菜速度、并及時催菜。

負(fù)責(zé)督導(dǎo)店鋪員工餐廳清潔衛(wèi)生、餐后收鋪工作。

協(xié)助餐廳經(jīng)理做好店鋪員工考勤、盤點、培訓(xùn)等相關(guān)工作。

完成上級交待的工作。

餐廳主管工作職責(zé)篇6

1、了解掌握各崗位人員技術(shù)水平和工作特點,合理安排技術(shù)崗位;

2、組織廚房執(zhí)行完成月、季、年度工作計劃;

3、掌握經(jīng)營點位工作情況和相關(guān)工作的數(shù)據(jù)分析;

4、做好每月的工作計劃、材料領(lǐng)用以及工作總結(jié)。

餐廳主管工作職責(zé)篇7

1. 服從餐廳經(jīng)理的督導(dǎo),指導(dǎo)餐廳日常工作,編制餐廳排班表,分派組織工作任務(wù),對其所轄員工進行檢測、評估。

2. 每餐巡視檢查餐廳營業(yè)區(qū)域,督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備、餐廳衛(wèi)生、鋪臺、檢查餐廳所需物品是否齊全,使用規(guī)范,保證餐廳服務(wù)的正常開展。

3. 每餐開餐前開好班前會,檢查員工儀容儀表、個人衛(wèi)生,并督導(dǎo)員工按照開餐服務(wù)程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),處理特殊情況。

4. 安排客人訂餐、訂座和宴會預(yù)定落實。親自參加VIP客人的服務(wù),處理客人投訴。

5. 協(xié)調(diào)與廚房的關(guān)系,了解當(dāng)日缺菜,不斷解決問題,提高服務(wù)效率與質(zhì)量。積極協(xié)同其他部門工作。

6. 負(fù)責(zé)對餐廳物品、飲料商品、餐具、布草領(lǐng)用配備的日常管理,定期盤點。

7. 員工在工作生活上遇到困難或工作情緒不對時,要主動找其談話,幫其想辦法解決。

8. 對待工作不循私情,監(jiān)督檢查餐廳安全,正常營業(yè)狀況,每日做出主管工作日志

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