業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)參考范例7篇
不了解業(yè)務(wù)主管是干什么的?業(yè)務(wù)主管工作內(nèi)容是什么?以下是小編精心收集整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇1
1、跟進維護公司分配的大客戶；并且把分配的潛在客戶轉(zhuǎn)化為正式客戶；
2、通過展會、阿里巴巴、網(wǎng)頁廣告等渠道積極開拓海外市場，尋找新客戶；
3、宣傳、推銷公司產(chǎn)品及服務(wù)，向客戶提供報價、解答客戶詢問；
4、利用郵件、電話等通訊工具與客戶進行溝通；
5、洽談、承接、下達(dá)客戶的訂單；配合客戶完成訂單的出貨安排；
6、維護客戶，做好售后服務(wù)；
7、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決
8、及時提供市場最新資訊及最新產(chǎn)品動態(tài)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇2
◆熟悉掌握公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售技能；
◆負(fù)責(zé)商店日?？蛻艚哟皽贤ǜM，充分了解客戶需求；
◆完成上級下達(dá)的銷售任務(wù)；
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇3
1、負(fù)責(zé)對項目所轄的單位及個人進行目標(biāo)任務(wù)的分解及說明；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分配合總所進行業(yè)務(wù)人員調(diào)配及委案分配和調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃各分所業(yè)務(wù)人員的編制并對所轄業(yè)務(wù)人員出具考評、異動意見；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的政策、制度、規(guī)定等文件進行宣貫；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進行跟進與執(zhí)行；
6、掌握所轄項目行業(yè)市場情況；
7、對合作單位的考核政策掌握及時。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇4
1、重點開拓家裝渠道業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)家裝渠道業(yè)務(wù)的合作和談判、簽約；
2、負(fù)責(zé)終端門店家裝渠道業(yè)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系；
3、維護重點家裝渠道客戶，定期拜訪。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇5
1、參與并制定銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織銷售培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理。
2、定時檢討銷售團隊業(yè)績狀態(tài)，及時整改優(yōu)化，完成團隊目標(biāo)。
3、主持銷售團隊周會，定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表。
4、定期對業(yè)務(wù)團隊進行考核。
5、帶領(lǐng)銷售團隊達(dá)成銷售目標(biāo)，開發(fā)新客戶，維護老客戶。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇6
1、負(fù)責(zé)代表公司與渠道或終端洽談合作方案；
2、門店開發(fā)、新客開發(fā)為主的運營指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)按計劃拜訪客戶和潛在客戶，及時搜集并反饋公司產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)和競品信息（產(chǎn)品、活動、銷售數(shù)據(jù)、管理等）；
4、負(fù)責(zé)與區(qū)域門店建立良好的客情關(guān)系，整合渠道資源，協(xié)同落實深度營銷和品牌形象建設(shè)工作；
5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域市場的銷售費用及相關(guān)市場費用的調(diào)控，活動、制度、政策的跟進執(zhí)行；
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇7
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域（巴中廣元）所屬品牌新網(wǎng)點的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護，訂貨，上貨，收款，售后對接等事宜；
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶公司活動政策的的洽談與執(zhí)行；
4、提高區(qū)域銷量，完成銷售任務(wù)；
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