2020前臺主管工作職責最新歸納
前臺主管需要有良好的溝通和表達能力及顧客服務意識強;協調能力好;以下是小編精心收集整理的前臺主管工作職責篇,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
前臺主管工作職責篇1
1、落實售后服務部月度經營指標并總結改善;
2、組織實施公司及廠方的各項服務活動;
3、完善售后服務管理制度和業(yè)務流程標準，規(guī)范工單管理，做好對前臺各員工的監(jiān)控與督促;
4、制定并落實售后前臺人員的日常培訓;
5、及時處理并解決客戶投訴，持續(xù)改善提升廠家滿意度;
6、做好與車間、配件的協調，提高效率;
7、認真落實售后前臺5S管理工作。
前臺主管工作職責篇2
1.健全各種問訊資料。
2.掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。
3.處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。
4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。
5.檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。
6.建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。
前臺主管工作職責篇3
1、規(guī)范和監(jiān)督醫(yī)院員工的儀容儀表，樹立商務服務意識。
2、培訓院內服務團隊接待用語、禮儀規(guī)范等，提升服務品質。
3、管理院內衛(wèi)生、音樂、點心、功能布局及裝飾等，提升院內細節(jié)品質。
4、帶頭執(zhí)行院內各項制度，并監(jiān)督團隊落實到位。
前臺主管工作職責篇4
1、對前臺的經營業(yè)績及日常管理負責。
2、安排服務顧問對進廠車輛進行接待，對服務顧問接待流程實施檢核。
3、與車間和備件部協調，確保車輛維修質量和維修效率。
4、協助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作，并對前臺的客戶滿意度負責。
5、協助策劃、組織售后營銷活動
前臺主管工作職責篇5
1、完成公司下達的任務指標，配合售后經理協調各部門全面開展廠家各項活動。
2、負責制定工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查結果，發(fā)現問題及時解決。
3、負責調查客戶滿意度及對業(yè)務員的考核，積極處理客戶抱怨，幫助解決客戶提出的問題。
4、處理前臺的突發(fā)事件及客戶投訴。
5、負責客戶來店維修時的各部門協調，共同提高客戶滿意度。
6、接待保險理賠車輛，受理保險業(yè)務。
7、引導、受理用戶預約工作，負責預約準備工作的落實。
8、負責用戶車輛的故障診斷。
9、向車間主管下達維修派工單。
10、負責客戶委托書的簽訂。
11、完成領導交辦的其他任務。
前臺主管工作職責篇6
1、協助門店店長實現養(yǎng)車門店產值和利潤達標，對接客戶、車隊、總部業(yè)務;
2、清楚門店所有服務項目、提供服務產品，能根據市場業(yè)務狀況制定調整策略;
3、負責整個門店客戶接待部門正常營運管理工作，如人員管理、崗位安排、在崗培訓、庫存管理等，對接車間跟進
4、與顧客建立良好的長期互惠互利關系，建立并擴大公司品牌形象，拓展車隊客戶;
5、及時有效的處理門店突發(fā)事件;
6、配合門店店長協調各部門工作
前臺主管工作職責篇7
協助前臺副總，做好自身店中店，執(zhí)行前臺的程序和指南，支持前臺提供高品質顧客服務。
根據前臺工作程序和指南，制定和管理培訓綱要，落實培訓工作，不斷提高員工的崗位技能;
巡視并確保各崗位嚴格執(zhí)行公司標準。
結合客流高峰時間，制定合理的人手安排計劃，并視工作需要做出合理調整以控制人力成本。
密切關注員工士氣及服務標準，利用CBWA為收銀員提供現場支持，提高員工工作熱情和表現。
及時有效處理顧客突發(fā)事件，提高顧客服務滿意度。
依公司程序開展部門活動，營運良好的工作氛圍，提高員工士氣，培訓及發(fā)展員工， 以保證持續(xù)提供高品質的顧客服務。
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