人事文員工作職責(zé)精編大全
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人事文員工作職責(zé)都有哪些?人事文員需要協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。以下是小編精心收集整理的人事文員工作職責(zé),下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
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人事文員工作職責(zé)1
1.協(xié)助主管制定招聘計劃
2.定期整理人事檔案，辦理新人入職手續(xù)
3.核對員工工資項目
4.負(fù)責(zé)招聘接待和追蹤，為公司甄選人員
人事文員工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);
2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的招聘工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
人事文員工作職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)用人部門月度人員需求信息的搜集與整理
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，保證各種渠道的有效利用
3.負(fù)責(zé)做好人員的面試及篩選工作，負(fù)責(zé)做好內(nèi)部員工的招聘工作
4.負(fù)責(zé)新員工入職時資料準(zhǔn)備及入職指引
5.負(fù)責(zé)新員工入職后的情況跟進(jìn)，負(fù)責(zé)內(nèi)調(diào)員工的部門銜接與溝通
人事文員工作職責(zé)4
1.從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作
2.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，接聽?wèi)?yīng)聘者電話
3.全面負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘工作，對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計
4.與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動
人事文員工作職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
2.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，辦理社保相關(guān)事宜等。
3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
6.進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
7.協(xié)助主管經(jīng)理安排的部分工作。
人事文員工作職責(zé)6
1、每月考勤結(jié)果的統(tǒng)計核對;
2、入職、離職、異動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
3、績效指標(biāo)改進(jìn)、結(jié)果統(tǒng)計與績效改進(jìn)面談;
4、員工獎懲結(jié)果統(tǒng)計;
5、薪資資料提報。
人事文員工作職責(zé)7
1.人員的招聘工作;
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;
4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;
6. 工傷、保險的辦理;
7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;
8.承辦上級臨時交辦的事項;