招商主管需要具有一定的客戶談判技巧,能處理突發(fā)事件,能獨立解決招商過程中遇到的問題。以下是小編精心收集整理的招商主管工作職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

招商主管工作職責1

1.負責并協助招商人員做好項目招商工作，完成銷售業(yè)績，樹立企業(yè)形象及信譽。

2.負責與品牌方方面聯系，商戶引進、洽談、簽約工作。

3.負責與招商相關的合同起草，簽訂。

4.定期了解市場動態(tài)，完成市場跟蹤報告。

招商主管工作職責2

1、根據部門相關要求，配合上級領導完成商場招商指標及品類規(guī)劃任務。

2、協助領導做好商場經營布局規(guī)劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談。

3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好記錄，協助上級完成出租率績效指標。

4、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作。

5、協助領導進行市場調研及與其他部門協調工作等。

招商主管工作職責3

1.定期進行市場調研，及時掌握競爭對手、品牌商家及行業(yè)信息(規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)功能、品牌、銷售、租金)，形成市調報告;

2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時更新儲備商源庫;

3.掌握各個品牌的動態(tài)信息(市場表現、開店計劃等)及經營能力，維護好與商家的關系;

4.根據市場情況及項目現狀制定區(qū)域招商政策、策略及招商規(guī)劃方案，并根據招商情況及時調整

5.參與制定項目年度租金預算表及招商計劃(如租金預算、工作節(jié)點跟蹤等);

6.根據招商規(guī)劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶進行合作條件談判;

招商主管工作職責4

1、項目整體的招商及運營工作

2、客戶的開發(fā)、引進及簽約等各項工作

3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作

4、維護客戶關系、外聯關系

招商主管工作職責5

1、根據招商業(yè)績指標，達成任務;

2、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調;

3、編制租金預算和現金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;

4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;

5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;

6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關系;

7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告;

8、針對商家提出的各種問題，協助完成;

9、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責6

1、品牌引進：

負責與各業(yè)態(tài)商戶建立良好合作關系;

負責開展購物中心各類業(yè)態(tài)目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;

2、合同管理：

協助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;

3、市場調研：

負責對重慶商業(yè)市場調研，了解重慶商業(yè)市場環(huán)境，對購物中心的定位、租金、活動、環(huán)境等提出合理建議;

4、資源儲備：

負責不斷開發(fā)新的品牌、商家，建立品牌信息庫。

招商主管工作職責7

(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

(2)、建立品牌資料庫，整理并優(yōu)化客戶資源，定期優(yōu)化品牌庫和商場品牌組合;

(3)、根據公司下達的招商業(yè)績指標完成招商任務;

(4)、對各項招商業(yè)務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業(yè)務合同;

(5)、根據市場情況對招商規(guī)劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

(7)、負責開展公司各項目業(yè)務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

(10)、執(zhí)行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

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