六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>辦公文秘>崗位職責(zé)>

行政人事主管工作職責(zé)2020職責(zé)大全

時(shí)間: 思欣0 分享

行政人事主管需要熟悉人力資源管理相關(guān)理論,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī),熟悉企業(yè)行政管理操作流程,以下是小編精心收集整理的行政人事主管工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

行政人事主管工作職責(zé)1

1.完善體系使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化,并維護(hù)和監(jiān)督其實(shí)施;

2.完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作;

3.控制人力資源成本、合理配置人力資源;

4.拓寬人才招聘渠道,并負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘工作;

5.組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn),有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì);

6.制訂績(jī)效考核方案,提高了員工工作的積極性;

7.負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),舉辦各種活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力;

8.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算;

9.負(fù)責(zé)處理員工工傷事宜及勞資糾紛。

行政人事主管工作職責(zé)2

1)協(xié)助制定與完善公司企業(yè)文化以及各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行到位;

2)負(fù)責(zé)員工考勤管理,辦公室環(huán)境管理,日常辦公用品采購(gòu)與管理,電信、通訊、視頻監(jiān)控等辦公設(shè)施采購(gòu)與維護(hù),固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等;

3)負(fù)責(zé)安排公司重大會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要和總結(jié),策劃、組織公司各項(xiàng)文體、拓展活動(dòng),組織評(píng)優(yōu)、表彰大會(huì),舉辦公司年會(huì)等;

4)負(fù)責(zé)接待來訪、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等(簽訂友好協(xié)作單位,聯(lián)系職能部門-教育局、消防、公安、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等)。

行政人事主管工作職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤,績(jī)效管理等,

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

6、完成行政人數(shù)經(jīng)理布置的其他工作。

行政人事主管工作職責(zé)4

1、熟悉人事版塊和相關(guān)政策法規(guī)。

2、統(tǒng)籌管理各項(xiàng)行政事務(wù),為公司運(yùn)營(yíng)提供支持服務(wù)。

3、日常接待和外聯(lián)。

4、制定培訓(xùn)和績(jī)效等考核計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)。

5、日常行政管理。

6、社保公積金等事宜辦理。

7、工資核算。

8、其它公司交辦的事宜。

行政人事主管工作職責(zé)5

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行行政人事管理制度的建設(shè)優(yōu)化、下發(fā)公布及執(zhí)行督查工作;

2、建立公司招聘體系,制定和完善招聘制度、流程,開展員工招聘工作,合理招聘、選拔、配置、使用人力資源;

3、負(fù)責(zé)新員工入職、崗位晉升、崗位調(diào)動(dòng)、員工離職、系統(tǒng)內(nèi)(外)調(diào)動(dòng)的辦理;

4、擬定公司員工績(jī)效管理體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施績(jī)效方案;

5、組織實(shí)施勞動(dòng)合同管理,負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;

6、負(fù)責(zé)人事檔案管理與人事信息管理。負(fù)責(zé)人員信息的收集、錄入、日常維護(hù)、更新等工作;

7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理,辦理各類假期的審批、登記工作;

8、負(fù)責(zé)公司檔案、證照的借閱、分類存儲(chǔ)、審驗(yàn)及管理;

9、負(fù)責(zé)公司各類印鑒的保管、使用工作;

10、協(xié)助進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

11、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納,社會(huì)保險(xiǎn)年審工作。負(fù)責(zé)每月度各類報(bào)表及保險(xiǎn)的及時(shí)申報(bào);

12、負(fù)責(zé)公司各類發(fā)出文件、材料以及復(fù)函、復(fù)電的起草,進(jìn)行文件、材料的打印、收發(fā)及歸檔工作;

13、協(xié)助組織公司有關(guān)行政會(huì)議,編寫會(huì)議紀(jì)要和決議;

14、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作,包括盤點(diǎn)、維護(hù)、登記、年度資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作;

15、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人事主管工作職責(zé)6

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,使公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展情況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理系統(tǒng);

4、負(fù)責(zé)流程制度的管理、會(huì)務(wù)外聯(lián)的管理、檔案資料的管理、后勤安保管理以及文印資質(zhì)的管理;

5、管理公司其他人事/行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)性工作。

行政人事主管工作職責(zé)7

崗位目標(biāo):

公司穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)為目的,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,主持公司日常人力行政管理工作,協(xié)調(diào)公司各種資源。

2、崗位職責(zé)

2.1 員工招聘

·根據(jù)公司實(shí)際需求,實(shí)施人員招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障

2.2 薪酬福利管理

·做好工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作

·完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付

·解答薪酬福利的相關(guān)疑問

2.3 員工管理

·根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度,執(zhí)行員工勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理;

·組織公司員工糾紛和投訴處理工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決;

·定期組織公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查

2.4 員工培訓(xùn)

·根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃

·根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估

2.5檔案管理

·完成員工檔案管理及人力資源社保、考勤、培訓(xùn)等相關(guān)資料的整理、存檔。

2.6根據(jù)公司管理制度,在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成各項(xiàng)日常行政工作

·日常用品和辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用

·固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記入冊(cè)

·為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

·監(jiān)督檢查衛(wèi)生、工作車事故處理跟蹤、每月辦公用品物品、車輛油卡充值等

2.7協(xié)助上級(jí)完成公司宣傳活動(dòng)

·協(xié)助上級(jí)籌辦公司年會(huì)、員工活動(dòng)、接待任務(wù)。

2.8對(duì)公司用品進(jìn)行保管

·對(duì)公司財(cái)產(chǎn)及物品的管理

·保管、發(fā)放公司相關(guān)物品

2.9 其它工作

·完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作

3、崗位的相互配合

匯報(bào)關(guān)系: 行政總監(jiān)/經(jīng)理、集團(tuán)人力資源主管

行政人事主管工作職責(zé)2020職責(zé)大全相關(guān)文章

人事主管工作職責(zé)2020精編大全

2020行政主管工作職責(zé)大全

行政主管工作職責(zé)2020大全合集

2020年最新公司人事主管崗位職責(zé)范文

2020年行政人事主管崗位職責(zé)范文

行政主管工作職責(zé)2020精選大全

人事主管崗位職責(zé)2020最新匯總

2020年經(jīng)典的人事主管崗位職責(zé)范文

人力資源主管崗位職責(zé)2020最新大全

行政人事主管工作職責(zé)2020職責(zé)大全

行政人事主管需要熟悉人力資源管理相關(guān)理論,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī),熟悉企業(yè)行政管理操作流程,以下是小編精心收集整理的行政人事主管工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。行政人事主管工作職責(zé)11.完善體系使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化,并維護(hù)和監(jiān)督其實(shí)施;2.完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作;3.控制人力資源成本、合理配置人力資源;4.拓寬人才招聘渠道,并負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘工作;5.組織員工崗前培訓(xùn)、技
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 行政人事崗位職責(zé)是什么
    行政人事崗位職責(zé)是什么

    行政人事需要做事細(xì)心,條理清晰,學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞;以下是小編精心收集整理的行政人事崗位職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

  • 關(guān)于行政人事主管的工作職責(zé)【7篇】
    關(guān)于行政人事主管的工作職責(zé)【7篇】

    行政人事主管需要具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力,以下是小編精心收集整理的行政人事主管工作職責(zé),下面小編就和

  • 行政人事主管工作職責(zé)范圍【7篇】
    行政人事主管工作職責(zé)范圍【7篇】

    行政人事主管要求具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、市場(chǎng)洞察和主動(dòng)解決問題能力,以下是小編精心收集整理的行政人

  • 行政人事主管工作職責(zé)具體內(nèi)容
    行政人事主管工作職責(zé)具體內(nèi)容

    行政人事主管需要負(fù)責(zé)公司后勤需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作;以下是小編精心收集整理的行政人事主管工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞

599359