關(guān)于人事助理的崗位職責(zé)
人事助理要求性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有較好的抗壓力，以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事助理崗位職責(zé)1
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;
3、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;
4、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
人事助理崗位職責(zé)2
1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試;
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，指定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
人事助理崗位職責(zé)3
1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書;
2. 發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
5. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司人事工作;
2負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動(dòng)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng);
4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理;
6、王超其他部門和勞動(dòng)攪拌的其他事項(xiàng)
人事助理崗位職責(zé)5
1. 協(xié)助項(xiàng)目主任完成項(xiàng)目點(diǎn)人事行政事務(wù)管理;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)招聘、培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效核算等工作;
3. 負(fù)責(zé)行政辦公、臨時(shí)采購(gòu)、項(xiàng)目活動(dòng)等工作;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)各類文書的整理，對(duì)行政人事相關(guān)資料檔案進(jìn)行管理;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司行政、總務(wù)日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;
3、協(xié)助上級(jí)制定公司行政、總務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)保潔、維修、水電、食堂、門衛(wèi)工作;
5、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作;
6、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行各項(xiàng)行政、后勤事務(wù)的安排及執(zhí)行;
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等各模塊的支持類工作;
2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料的整理、人事表格的制作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工活動(dòng)的支持和協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)行政事務(wù)性工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事助理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源招聘模塊全面工作;
2、涉及培訓(xùn)和員工關(guān)系流程;
3、建立良好的企業(yè)文化。
任職要求：
1. 需有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一年半以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2. 有過IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：
3. 熟悉人力資源制度體系建設(shè);
4. 親和力強(qiáng)，EQ高，愛學(xué)習(xí)，熱愛人力資源工作。
人事助理崗位職責(zé)9
工作職責(zé)
1.管理員工信息資料及各類人事資料。
2.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試 人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
3.管理員工信息資料及各類人事資料。
4.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)。
5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)10
崗位描述：
1、協(xié)助經(jīng)理品牌策劃相關(guān)的文案撰寫;
2、協(xié)助經(jīng)理品牌市場(chǎng)推廣及宣傳文字的撰寫;
3、負(fù)責(zé)收集、整理業(yè)內(nèi)最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司市場(chǎng)推廣提供素材;
4、根據(jù)公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案，組織和策劃相關(guān)宣傳文字的供給;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專學(xué)歷以上，年齡18-35歲;
2、具有上佳的文字思考能力和表現(xiàn)能力，邏輯策略思維能力強(qiáng);
3、生活類雜志的發(fā)想和撰寫質(zhì)量與速度具佳，能承擔(dān)重任。
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，能吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)。
工作時(shí)間：早九晚五、周末雙休、按法定節(jié)假日放假、入職半年以上，享額外帶薪休假五天