人事助理崗位職責和工作內(nèi)容
人事助理需要具有很強的人際關(guān)系理解能力和處理能力，具有較強的學習能力;具有良好的文字處理能力。以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責和工作內(nèi)容，歡迎閱讀。
更多人事相關(guān)內(nèi)容推薦↓↓↓
人事助理崗位職責1
1、根據(jù)公司需求，負責基層崗位招聘工作，并做好人員儲備工作;
2、及時更新網(wǎng)站招聘信息、招聘數(shù)據(jù)報表;
3、負責新員工培訓工作，協(xié)助部門主管做好年度培訓的各項工作;
4、協(xié)助員工活動的策劃和組織;
5、負責公司公眾號相關(guān)員工活動的軟文編輯;
6、完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
人事助理崗位職責2
1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、做好各招聘崗位的面試電話邀約，初試及安排復試;;
3、負責建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔 ;
4、負責面試人員未到場電話回訪事項;
5、負責通知培訓，以及培訓安排事項;
6、其他人事行政相關(guān)工作。
人事助理崗位職責3
1、引導、接待公司來訪賓客，記錄并通知相應(yīng)部門。
2、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、快遞收發(fā)等工作。
3、員工考勤的錄入，登記，執(zhí)行公司考勤制度，員工的考勤記錄匯總;
4、應(yīng)聘人員的電話通知面試、接待及信息匯總;
5、員工招退工、社保等事務(wù)的辦理;
6、辦公用品的采購、保管、領(lǐng)用和分發(fā)工作;
7、部門各類報表的統(tǒng)計與匯總;
8、辦公室環(huán)境的維護管理;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。
人事助理崗位職責4
1、協(xié)助人事經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、進行日常行政工作的組織與管理;
3、協(xié)助完成人事考勤工作、資料整理工作、預(yù)約招聘工作
4、負責公司各部門辦公用品的采購、領(lǐng)用和分發(fā)工作;
5、做好材料收集、易拉寶制作、復印文件、檔案管理、文書起草、文件收發(fā)等工作;
6、完成上級安排的其他工作
人事助理崗位職責5
1、負責人力資源招聘、培訓、薪酬、員工關(guān)系等各模塊的支持類工作;
2、負責人力資源相關(guān)資料的整理、人事表格的制作;
3、負責企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、員工活動的支持和協(xié)調(diào)工作;
4、負責行政事務(wù)性工作;
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
人事助理崗位職責6
1、負責公司行政、總務(wù)日常事務(wù);
2、負責各類會務(wù)的安排工作;
3、協(xié)助上級制定公司行政、總務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)保潔、維修、水電、食堂、門衛(wèi)工作;
5、負責公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作;
6、協(xié)助上級執(zhí)行各項行政、后勤事務(wù)的安排及執(zhí)行;
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理崗位職責7
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、擅長員工培訓，能自主完成員工培訓;
4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
人事助理崗位職責和工作內(nèi)容相關(guān)文章：