sap實施顧問的崗位職責(zé)范本

　　sap實施顧問需要負責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目的實施。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的sap實施顧問的崗位職責(zé)范本。

　　sap實施顧問的崗位職責(zé)范本1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項目需求，負責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;

　　2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負責(zé)溝通和具體實施;

　　3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;

　　4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;

　　5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。

　　任職要求：

　　專業(yè)知識及技能要求：

　　1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;

　　2、具備組織、帶領(lǐng)團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;

　　3、能獨立完成包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

　　4、思維清晰，良好的語言表達能力;

　　5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　sap實施顧問的崗位職責(zé)范本2

　　職責(zé):

　　1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;

　　2.負責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

　　3.負責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

　　4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔;

　　5.負責(zé)上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

　　任職資格:

　　1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;

　　2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;

　　3. 有S/4 HANA實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

　　sap實施顧問的崗位職責(zé)范本3

　　職責(zé)：

　　1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;

　　2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;

　　3、負責(zé)SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標準及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;

　　4、負責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);

　　5、負責(zé)與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

　　6、有較強的責(zé)任心、溝通與團隊協(xié)作能力;

　　任職要求：

　　1. 大專以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經(jīng)驗;

　　2. 熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;

　　3. 具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;

　　4 有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);

　　5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　sap實施顧問的崗位職責(zé)范本4

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)與客戶進行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)客戶需求對項目進行開發(fā)和管理;

　　2、對客戶不同的項目進行綜合有效的計劃和管理，包括需求分析、擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等;

　　3、對項目團隊進行管理，包括人員管理、人員激勵和人員指導(dǎo)，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。

　　4、完成項目的質(zhì)量、進度、人員狀況的評審和改進

　　崗位要求：

　　1、本科(含)以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機專業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　2、三年以上sap實施經(jīng)驗;具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨立實施能力;

　　3、至少1-2個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神;

　　4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作意識，具備責(zé)任心、有較強的邏輯思維能力， 較強的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識;

　　5、有良好的文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務(wù)知識;獨立承擔(dān)過較大項目的交流、應(yīng)標、答標等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計工作優(yōu)先。

　　6、樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。

　　7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗、乙方售前經(jīng)驗優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;

　　sap實施顧問的崗位職責(zé)范本5

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置;

　　2、負責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實現(xiàn);

　　3、負責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護;

　　4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或財務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗,具有獨立實施和運維的能力;

　　3、有接口集成經(jīng)驗，具備ABAP開發(fā)能力;

　　4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。