營運經(jīng)理工作職責與工作職能
營運經(jīng)理需要良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，溝通談判能力強;以下是小編精心收集整理的營運經(jīng)理工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
營運經(jīng)理工作職責1
1、全面負責公司化妝品業(yè)務營運管理工作以及新店鋪的運營、前期籌劃和準備事宜。
2、制定年度銷售目標，根據(jù)市場規(guī)劃做銷售目標的分解與計劃;在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實。
3、對銷售業(yè)績負責，根據(jù)區(qū)域市場特點，帶領銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定相應的營銷管理方案，以確保銷售目標的達成。
4、善于企業(yè)運營規(guī)劃，根據(jù)市場動態(tài) , 及時調(diào)整銷售方案能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展。
5、有效控制或降低銷售費用及成本，增加利潤產(chǎn)出;
6、根據(jù)品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃，探尋適合本品牌的商品管理策略與方向，包含但不限于結構策略、促銷策略、庫存管控策略;
營運經(jīng)理工作職責2
1、根據(jù)公司規(guī)劃制定年度、季度的市場策略，預算推廣時間及定期目標;
2、負責開拓市場業(yè)務，招商會的組織、統(tǒng)籌、宣傳及整體新零售項目進度的推進;
3、分析和預測銷售市場，把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂加盟發(fā)展策略及實施，完善加盟管理系統(tǒng);
5、負責地區(qū)自營店鋪的開拓，營運管理，確保年度店鋪拓展目標及銷售目標及利潤的達成;
5、負責團隊建設，不斷優(yōu)化公司資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力、執(zhí)行力;建立良好的工作氛圍，提高員工的工作積極性與主動性、建設富有高效執(zhí)行力的工作團隊
營運經(jīng)理工作職責3
1.主要根據(jù)公司的年度預算及經(jīng)營指標，負責合理進行分解并跟進完成;
2.熟悉品牌經(jīng)營狀態(tài);
3.日常進行品質(zhì)檢查并制定整改計劃，提升整體經(jīng)營品質(zhì);
4.總體把控門店營銷活動的落地執(zhí)行，跟蹤活動效果;
5.保證門店基礎類培訓工作
營運經(jīng)理工作職責4
1. 負責公司旗下各加盟門店的日常管理、維護。根據(jù)公司開店流程進行新店試業(yè)輔導、帶訓;對老門店進行定期的店務工作巡查、維護。
2. 根據(jù)營運部的工作計劃，對門店的QSC進行監(jiān)管、巡查;對店經(jīng)理的工作、考勤、進行輔導、跟進。妥善處理區(qū)域內(nèi)門店各類營運事務。
3. 與加盟商、店經(jīng)理良好溝通，貫徹公司方針、落實公司的各項工作計劃，維護公司品牌。獨立、正常的完成領導交代的各類工作。
營運經(jīng)理工作職責5
-依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各門店年度營業(yè)額指標，制定年度新店籌備計劃
-監(jiān)督門店原材料、產(chǎn)品等品質(zhì)管控，輔導門店服務規(guī)范與環(huán)境衛(wèi)生提升
-輔助門店對于S提升的項目計劃，確保營業(yè)額目標達成
-合理進行人工成本、食材成本、能耗成本管控，確保利潤目標達成
-流失率管控、進行人才培訓及發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)人才梯隊建設
-推動訓練建立營運系統(tǒng)標準、SOP、表單工具，8大系統(tǒng)建立
營運經(jīng)理工作職責6
協(xié)助店總完成店鋪的經(jīng)營管理
監(jiān)督各區(qū)域完成門店的各項計劃目標
營運經(jīng)理工作職責7
1、根據(jù)公司整體目標，對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
2、負責主力店及次主力店的商家引進、合同談判與簽訂;
3、制定招商營運工作計劃，建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程;
4、根據(jù)市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調(diào)整規(guī)劃方案;
5、負責建立和完善品牌資料庫，對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關系維護;
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