市場推廣助理崗位的職責(zé)5篇
市場推廣助理崗位的職責(zé)5篇
市場推廣助理需要協(xié)助市場部門推廣活動方案的策劃與執(zhí)行。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的市場推廣助理崗位的職責(zé)5篇。
篇一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織企劃營銷活動計劃的實(shí)施，跟進(jìn)客流量、媒體宣傳和銷售效果的評估;
2、負(fù)責(zé)活動費(fèi)用開支預(yù)算及最終執(zhí)行費(fèi)用的總結(jié)等工作;
3、負(fù)責(zé)企劃營銷活動的宣傳廣告策劃，包括媒體選擇與組合等建議;
4、負(fù)責(zé)活動資源的外聯(lián)工作，建立合作單位信息資源庫;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科院校，專業(yè)不限
2、具備一定物料制作能力，熟悉活動執(zhí)行流程;
3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。
篇二
職責(zé)：
1、在公司指定的地點(diǎn)，向目標(biāo)客戶介紹公司APP，引導(dǎo)下載。
2、協(xié)助完成市場相關(guān)推廣活動，負(fù)責(zé)執(zhí)行市場部經(jīng)理下達(dá)的市場推廣的各項(xiàng)任務(wù)。
3、服從市場運(yùn)營部領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極參與市場推廣方案的制定并配合執(zhí)行。
4、時間靈活自由，不死板。
任職要求：
1、有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉市場推廣流程，擁有一定的銷售技巧。
3、電銷、面銷、會銷等方式都有一定程度的了解。
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
篇三
職責(zé)：
1 、 撰寫市場部每周活動周報;
2 、 場地及廣告位出租管理，跟進(jìn)合同審批簽署、到付款通知、入/撤場辦理等流程進(jìn)展和執(zhí)行情況;
3、 部門考勤及行政事務(wù)工作;
4 、 負(fù)責(zé)費(fèi)用支出跟蹤表，跟進(jìn)活動項(xiàng)目付款、報銷等流程進(jìn)展和執(zhí)行情況 ;
5、 管理倉庫、保險箱、操控室，資料包括部門文檔、項(xiàng)目相關(guān)資料以及辦公用品等。采購禮品出入庫管理，與財務(wù)部盤點(diǎn)、校對、報損，與營運(yùn)部客服臺交接盤點(diǎn)贈送禮品、監(jiān)督發(fā)放;
6 、 輔助部門其他工作。
任職要求：
1、25-30歲，全日制本科學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、對乙方商戶運(yùn)營模式有一定了解，有零售品牌策劃經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、耐心細(xì)致，與商戶能建立良性、順暢的溝通;
4、熟悉商業(yè)運(yùn)作模式，有一定品牌活動策劃經(jīng)驗(yàn)。
篇四
職責(zé)
1、廣場活動宣傳DM單、報版、戶外平面設(shè)計制作;
2、根據(jù)企劃活動設(shè)計制作現(xiàn)場宣傳品和氛圍營造平面;
3、購物指南、各種指示系統(tǒng)的管理;
4、廣場內(nèi)外視覺識別系統(tǒng)的統(tǒng)一制作和現(xiàn)場管理;
5、VI規(guī)范的運(yùn)用和整理;
6、公司內(nèi)部刊物的排版設(shè)計
任職要求
1、大學(xué)?？茖W(xué)歷以上，熟悉企劃管理基本流程，熟練使用photoshop、coredraw等平面編輯軟件;
2、有2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn);
4、勤奮踏實(shí)、樂觀上進(jìn)、作風(fēng)正派，嚴(yán)于自律。
篇五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣場營銷策劃活動的策劃、推廣，提升廣場客流和人氣;
2、協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)廣場的內(nèi)部設(shè)計，美陳方案的設(shè)計，提升廣場美譽(yù)度;
3、整合媒介資源，提升企業(yè)品牌形象和影響力;
4、對廣場內(nèi)各類活動效果進(jìn)行評估、追蹤、改進(jìn);
5、上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、30歲及以下，大專以上學(xué)歷;
2、1年及以上大型商業(yè)廣場、百貨同崗位職業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉商場企劃工作或商業(yè)地產(chǎn)推廣流程、品牌推廣、活動策劃等;
4、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力;能承受較高的工作壓力。
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