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采購主管工作職責(zé)

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采購主管需要協(xié)助負責(zé)人進行供應(yīng)商年度評審及考核管理以及新供應(yīng)商的開發(fā)和培養(yǎng)。以下是小編精心收集整理的采購主管工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

采購主管工作職責(zé)1

1、負責(zé)集團一般易耗品采購需求事項的處理

2、負責(zé)需采產(chǎn)品的詢價、議價等相關(guān)工作

3、負責(zé)合同及長期協(xié)議簽訂,比例分配、跟進付款及驗收

采購主管工作職責(zé)2

1.負責(zé)產(chǎn)品的詢價,比價,樣品測試,開發(fā)新供應(yīng)商。

2.每周做好采購計劃,根據(jù)計劃制作采購訂單,下單給供應(yīng)商,跟進貨物進倉的情況。

3. 及時協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品、銷售數(shù)量、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。

4.每周整理庫存滯銷,臨期的數(shù)據(jù)。

5.供應(yīng)商管理,及每個月的供應(yīng)商應(yīng)付款對賬,接收發(fā)票。

6.采購進口的食材,調(diào)料,需要對應(yīng)的批次檢疫證明存檔。

7.貨款申請,寫付款申請單,預(yù)付貨款核銷。

8..確保充足有效的庫存,同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)率。

9. 負責(zé)采購部的統(tǒng)籌工作,使采購部工作制度化,專業(yè)化。

采購主管工作職責(zé)3

1、新供應(yīng)商開發(fā)。

2、新供應(yīng)商法規(guī)資料的預(yù)審、現(xiàn)場審核及食品安全控制。

3、原材料市場價格信息的收集,趨勢分析和預(yù)測。

4、采購物資的成本分析、議價和降成本工作。

5、針對性的幫扶供應(yīng)商改進質(zhì)量績效。

6、準(zhǔn)確、及時完成日常采購工作任務(wù)。

采購主管工作職責(zé)4

1、全面負責(zé)公司采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略;負責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達及交期跟進;負責(zé)所訂購物料的市場信息統(tǒng)計、分析、評估及上報;

2、建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系;

3、負責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

4、規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本;

5、完成上級交辦的工作任務(wù),協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。

采購主管工作職責(zé)5

1.熟悉國家招投標(biāo)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī),協(xié)助完成采購制度、流程與體系建設(shè)和優(yōu)化;

2.熟練招標(biāo)采購流程,按照公司程序要求,對所需工程、設(shè)備、物資、服務(wù)等通過招標(biāo)、詢

價、比價、議價等方式進行采購,確保供應(yīng)商的成本具有競爭力;

3.編制采購計劃和采購預(yù)算,并按月度、季度提供相關(guān)報告;

4.熟悉供應(yīng)商開發(fā)流程,有效開展供應(yīng)商評價、考核和管理,定期開發(fā)潛在供應(yīng)商以確保供

應(yīng)渠道的安全與穩(wěn)定;

5.采購合同的擬定,并對合同法律條款、價格、賬期等進行談判,簽署合同;

6.具備較強的成本分析能力,通過多種策略,有效開展成本控制和降本增效工作;

7.負責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收,并能處理異常問題;

8.對下屬單位的采購執(zhí)行情況進行監(jiān)督和管理;

9.完成上級安排的其它工作。

采購主管工作職責(zé)6

1.建立完善的供應(yīng)鏈合作體系,懂系統(tǒng);

2.審核、監(jiān)督采購員的采購進程、供貨質(zhì)量及價格控制;

3.負責(zé)組織制定和完善公司采購管理、供應(yīng)商管理規(guī)定;

4.負責(zé)制定完善采購人員的考核標(biāo)準(zhǔn),組織采購人員的工作培訓(xùn);

5.監(jiān)督材料合同的履行情況,材料合同履行完畢后,審核最終的材料結(jié)算是否合理;

6.建立材料指導(dǎo)價,了解材料市場的價格變化趨勢,及時維護指導(dǎo)價信息;

7.根據(jù)各項目施工計劃和庫存需求,在保證供應(yīng)的前提下降低采購成本和資金占用;

8.上級交代的其他事情。

采購主管工作職責(zé)7

1.供應(yīng)鏈開發(fā)、維護管理,市場產(chǎn)品調(diào)研、議價、詢價、比價、努力降低采購成本

2.與供應(yīng)商洽談、簽訂合作協(xié)議,供應(yīng)商評級、售后對接處理等;

3.梳理、建立采購作業(yè)流程,部門規(guī)范管理性文件編寫;

4.協(xié)助經(jīng)理對部門做好內(nèi)部及外部管理。


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