行政企劃主管崗位職責(zé)
行政企劃主管需要具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、文案撰寫(xiě)能力，人際交往能力及公關(guān)能力，有較強(qiáng)的保密和服務(wù)意識(shí);以下是小編精心收集整理的行政企劃主管崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。
行政企劃主管崗位職責(zé)1
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織編寫(xiě)各部門(mén)職責(zé)，職位說(shuō)明書(shū);
5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程，并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)的日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作;
7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;
8、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、員工宿舍、食堂管理;
9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核及組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;
10、公司及部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
行政企劃主管崗位職責(zé)2
1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃
2、依據(jù)各崗位的實(shí)際需要，制定崗位說(shuō)明書(shū)，開(kāi)發(fā)利用有關(guān)資源，負(fù)責(zé)完成公司所需人才的招聘
3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結(jié)合各崗位的實(shí)際需要，安排設(shè)置合理的培訓(xùn)資源，促成員工的成長(zhǎng)和發(fā)展
4、依據(jù)現(xiàn)有的績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)好公司的月、季、年度的績(jī)效考核與人事評(píng)價(jià)
5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統(tǒng)計(jì)/辦公室環(huán)境維護(hù)/社保/印章/會(huì)議召開(kāi)等事項(xiàng)
行政企劃主管崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)、日常事務(wù);
2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)工作;
3.考勤及工作統(tǒng)計(jì);
4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)(聯(lián)絡(luò)第三方公司)等。
行政企劃主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的日常開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政事務(wù)的開(kāi)展與落實(shí);
3、總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
行政企劃主管崗位職責(zé)5
1.全面熟悉或了解人力資源六大模塊，從事其中3個(gè)板塊或以上，有一定人事專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);
2.負(fù)責(zé)為公司提供人事行政方面的決策支持，包括但不限于公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率;
3.負(fù)責(zé)公司日常行政、考勤、辦公用品采購(gòu)等管理工作;
4.獨(dú)立全面負(fù)責(zé)招聘工作，包含招聘渠道的篩選、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試及復(fù)試安排、薪酬談判、發(fā)offer、辦理員工入離職等具體操作流程;
5.負(fù)責(zé)辦理員工社保公積金繳納等;
6.制作員工月考勤報(bào)表、月度薪酬工資報(bào)表等相關(guān)表單;
7.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);
8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推動(dòng)與日常節(jié)日福利活動(dòng)策劃開(kāi)展;
9.上級(jí)交辦的所有事情
行政企劃主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門(mén)的績(jī)效考核方案的落地及跟進(jìn)結(jié)果;
7、制定年度編制及人力費(fèi)用預(yù)算，控制人力成本，合理配置人力資源;
8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，制定及執(zhí)行績(jī)效考核方案，部門(mén)長(zhǎng)績(jī)效未達(dá)標(biāo)跟進(jìn);
9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓(xùn)、檔案管理等等人事工作監(jiān)督審核;
10、訂貨會(huì)、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監(jiān)督執(zhí)行;
11、年度戰(zhàn)略會(huì)議、周會(huì)、部門(mén)會(huì)議的統(tǒng)籌安排;
12、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
行政企劃主管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)管理公司行政部的日常工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作，協(xié)助總部做好培訓(xùn)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì);
3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行定期績(jī)效考核及績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用，熟練薪資制作;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、各類(lèi)辦公及后勤物資的請(qǐng)購(gòu)審核、盤(pán)點(diǎn)等日常管理工作;
5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;
6、組織開(kāi)展公司會(huì)務(wù)管理工作并對(duì)會(huì)議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;
7、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各項(xiàng)員工活動(dòng);
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
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