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市場副經(jīng)理崗位職責

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市場副經(jīng)理需要具有較強的分析能力和獨立解決問題能力,具有高漲的工作熱情,敢于挑戰(zhàn),能承受一定壓力;以下是小編精心收集整理的市場副經(jīng)理崗位職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

市場副經(jīng)理崗位職責1

1. 開展市場調(diào)研工作,確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準確定、有效性;

2. 做出銷售預測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

3. 依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求,定期組織促銷活動;

4. 根據(jù)市場推廣需求,制定具體的市場推廣計劃,以書面形式提出具體實施方案;

5. 與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系,以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;

6. 指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,科學管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團隊。

市場副經(jīng)理崗位職責2

1、 負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、 制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。

3、 收集潛在客戶資料,做好客情關(guān)系,為銷售部提供策略及信息支持。

4、 進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

5、 挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴,拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;

6、 管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導;

7、 配合公司領(lǐng)導執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務(wù)的其他工作。

市場副經(jīng)理崗位職責3

負責市場團隊的籌備籌建工作;

制定市場推廣方案;

負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;

負責完成每月個人和團隊業(yè)績指標;

市場副經(jīng)理崗位職責4

1、 負責參與公司推廣策略、計劃的制定及推廣預算的編制;

2、 負責審核、報批品牌宣傳、推廣、促銷方案,并對方案的執(zhí)行結(jié)果進行總結(jié)與評估;

3、 建立良好的外聯(lián)和宣傳渠道,并做好廣告發(fā)布以及新聞媒體的接待工作;

4、負責市場開拓、銷售策略制定、銷售團隊組建管理;

5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊;

6、帶領(lǐng)部門人員制定部門任務(wù),隨時了解家裝建材家具市場行情,匯總、分析其他市場動態(tài);

7、開展市場調(diào)研工作,確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準確性、有效性、為公司的營銷規(guī)劃提供依據(jù);

市場副經(jīng)理崗位職責5

1、負責行業(yè)市場調(diào)研與分析;

2、負責部門銷售目標的制定;

3、制定與實施部門行業(yè)銷售計劃,完成銷售目標;

4、負責行業(yè)重點客戶及渠道的維系與管理;

5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

市場副經(jīng)理崗位職責6

1、負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃,研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息;

2、參與制定年、季、月度市場任務(wù)的方案并督導、執(zhí)行;

3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施,并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估,提出改進方案。

市場副經(jīng)理崗位職責7

1、圍繞銷售目標,制定年度市場部工作,完善市場部管理、流程、考核制度;

2、負責公司產(chǎn)品的市場推廣工作,制定產(chǎn)品的各項推廣策略和標準;配合銷售部門做好學術(shù)會議的組織和推廣;

3、進行產(chǎn)品推廣及銷售達成數(shù)據(jù)分析,與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;

4、負責組織制作產(chǎn)品培訓及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;

5、組織開展各項市場調(diào)研,開展定期的市場走訪,獲取最新的市場信息。對相關(guān)藥品市場進行細分,確定自身各品種產(chǎn)品的目標細分市場和目標客戶群;

6、解答市場及臨床遇到的問題,處理突發(fā)事件;

7、根據(jù)公司績效管理政策,制訂本部門所需的績效評估指標,對本部門管理人員進行績效考評;

8、對本部門人員提供必要的工作指導,培養(yǎng)其在職責范圍內(nèi)的決策能力;

9、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

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