質量主管工作職責要求
質量主管需要良好的書面和口頭溝通技能，有效地與客戶和集團內部各層級人員進行溝通。制定產品質量檢驗標準，制定抽樣計劃并組織人員對成品半成品進行檢測，出具檢測報告;以下是小編精心收集整理的質量主管工作職責要求，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
質量主管工作職責要求1
1、管理內容運營團隊，對內容質量和審核效率負責;
2、制訂質量篩選流程及標準，制訂內容運營日常業(yè)務處理規(guī)范;
3、負責團隊日常管理及員工培訓，持續(xù)提升團隊專業(yè)技能;
4、監(jiān)控內容數據，總結分析和不斷優(yōu)化內容質量;
5、收集和反饋風險案例，促進風控政策與流程的持續(xù)優(yōu)化;
6、能對問題進行定位及分析，并解決問題、預判問題。
質量主管工作職責要求2
1、擬定本部門的工作流程、工作規(guī)范、行為細則、管理制度;
2、負責指導養(yǎng)護、藥檢管理工作;
3、負責開展藥品質量管理的教育和培訓;
4、負責質量管理文件的管理，對實施和執(zhí)行情況進行指導和監(jiān)督管理;
5、負責起草和組織修訂公司的質量管理制度、操作流程和有關質量文件;
6、負責組織實施內部質量評審和外部審計的迎接和跟蹤反饋;
7、負責公司GSP工作的組織實施;
8、負責指導冷鏈管理工作，督促冷鏈驗證工作;
9、負責物流運作過程藥品質量事故的調查、處理及報告。
質量主管工作職責要求3
首營企業(yè)、品種的合法性審核并建立質量檔案;
質量檔案動態(tài)跟蹤與管理;
負責日常審核中信息系統(tǒng)操作;
負責公司證照發(fā)放、登記、歸檔;
負責供應商、客戶質量協(xié)議初審;
協(xié)助內外部審計相關資料準備;
其他部門相關工作
質量主管工作職責要求4
1.客戶端品質異常及客戶投訴處理，組織工廠內團隊成員做原因分析、改善，并提供報告于客戶;
2.客戶端品質數據的定期收集，整理，分析與改善;
3.客戶審核的溝通安排;
4.主動的提供平質量服務，定期與客戶進行溝通，有效引導客戶的質量需求，提升公司在客戶端的品質形象;
5.組織和推動工廠內部的系統(tǒng)面改善;
6.品質失效成本統(tǒng)計分析，落實相關持續(xù)改善方案，有效降低品質成本;
7.負責與客戶需求溝通，有效識別客戶的顯性需求和隱性需求，從而制定客戶產品品質標準，將客戶需求轉化成內部品質標準文檔應用于生產及品質檢驗;
8.依據公司產品質量標準及客戶質量需求，跟進和控制NPL過程，將產品的潛在風險識別出，特別對新產品導入全過程產品DFX報告的組織跟進及效果確認負責;
9.對新產品進行品質策劃，制定產品品質控制計劃并落實確認;
10.品質異常處理，監(jiān)控并持續(xù)提升客戶端品質結果，協(xié)助CQE處理與溝通NPL產品客戶投訴。
質量主管工作職責要求5
1、檢驗人員管理、工作安排及培訓
2、客戶端投訴和客退品處理
3、質量體系運行和維護
4、檢驗文件編制及修訂
5、過程質量管控和改善
6、供應商質量管理
7、新產品導入
8、MES系統(tǒng)數據維護和更新
9、上級安排的其他工作
質量主管工作職責要求6
1 負責供應商來料質量的管控，確保供應商來料質量符合公司的質量要求;
2 負責對供應商進料檢驗工作的組織、安排與執(zhí)行效率，確保供應商來料的上線質量符合要求;
3 供應商來料質量異常的分析、處理及供應商質量改善之驗證;
4 配合供應商管理部進行新供應商的認證;
5 參與供管等部門對供應商進行不定期質量審核與輔導，確保供應商生產過程滿足要求;
6 通過供應商來料質量狀況的統(tǒng)計，實時監(jiān)控并持續(xù)提升供方來料質量;
7 確保與供方的質量溝通順暢、及時且有效
質量主管工作職責要求7
1、在運營過程中開發(fā)和實施質量控制管理體系,包括程序和作業(yè)文件的審核;
2、通過質量功能協(xié)調具體產品質量;
3、負責管理團隊處理客戶抱怨，組織團隊對質量事故進行分析并制定糾正和預防措施，完成跟蹤驗證工作;提交各類質量事故處理文件;
4、了解客戶的政策和程序，根據客戶需求正確執(zhí)行;
5、利用管理手段對工藝進行持續(xù)性的改善活動;
6、執(zhí)行診斷、故障排除、分析和使用質量工具和統(tǒng)計技術;
7、對團隊成員進行培訓，包括產品、工藝及質量工具;
8、提供新產品的質量介紹，APQP、PPAP文件。
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