煤礦人力資源部崗位職責范本
煤礦人力資源需要具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;正直、細心,穩(wěn)定,善于協(xié)調人員關系，具有一定的活動組織能力;以下是小編精心收集整理的煤礦人力資源部崗位職責范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
煤礦人力資源部崗位職責范本1
1、主要負責公司招聘工作，以及制訂公司制度等。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、根據(jù)公司所需對招聘實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見;
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;
6、完成領導安排的其他工作。
煤礦人力資源部崗位職責范本2
1，負責事業(yè)部人力資源工作：招聘、培訓、績效考核、薪資管理及員工關系等;
2，負責事業(yè)部年度預算及月度成本核算工作;
3，領導安排的其它事宜。
煤礦人力資源部崗位職責范本3
1、負責公司人員證書、證件管理;
2、協(xié)助總經理完成公司人力資源相關工作，負責人員選、育、用、留等具體工作執(zhí)行。
3、規(guī)范公司工資體系、晉升制度，完成公司人員工資核算工作。
4、完成領導交辦事項。
煤礦人力資源部崗位職責范本4
1、負責人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，及時完成入離職異動等信息變更。
2、協(xié)助完成技能等級考評晉升工作。
3、完成上級安排的報表統(tǒng)計工作。
4、協(xié)助員工的入離職手續(xù)辦理。
5、完成上級領導分配的其他工作。
煤礦人力資源部崗位職責范本5
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
煤礦人力資源部崗位職責范本6
1、負責學校日常招聘工作，根據(jù)用人部門人員配置計劃，招聘及選拔合適的人才，進行員工工作目標制定，人員計劃的控制，并對招聘體系進行優(yōu)化;
2、完成員工入職培訓、離職交接、轉正晉升、轉崗調任等各項手續(xù)的辦理，做好日常員工關系工作;
3、負責員工考勤管理工作，每月整理考勤資料并對員工進行考核，實施公司獎懲制度;
4、公司人員內訓及人員勞動合同簽訂、解除、續(xù)簽等建立和維護人事檔案;
5、工資、保險、福利、績效考核等制度的建立與完善，確保各項制度的準確落實;
6、幫助建立員工關系，協(xié)調與處理各種人事關系，組織員工的活動;
7、組織企業(yè)文化建設，協(xié)調處理員工關系，組織員工活動包括公司慶典及年會等;
8、公司管理層會議組織和記錄，并督促會議待辦事項的貫徹落實;
9、公司辦公用品采購與管理，公司印鑒保管，車輛管理等日常后勤保障工作;
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