建筑經(jīng)營部主管崗位職責范本
建筑經(jīng)營部主管需要具有較強的商業(yè)敏感度與業(yè)主需求搜集能力，觀察力與判斷能力;具有扎實的客戶基礎及談判能力，具備大型客戶的開發(fā)維護能力，能領導團隊開展工作;以下是小編精心收集整理的建筑經(jīng)營部主管崗位職責范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
建筑經(jīng)營部主管崗位職責范本1
1.負責公司投標工作、中標備案、相關資質管理
2.負責投標項目預算審核及投標過程中的關系協(xié)調處理工作
3.掌握國家相關政策的動態(tài)管理
4.負責公司外部與經(jīng)營有關的各項協(xié)調工作
5.負責關系單位日常維護、處理工作
6.完成領導交辦的其他工作
建筑經(jīng)營部主管崗位職責范本2
-根據(jù)搭建好的數(shù)據(jù)體系，從系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)指標，并制作成周度/月度等分析報表
-實時監(jiān)測經(jīng)營數(shù)據(jù)指標的變化，對異常數(shù)據(jù)、波動性大的數(shù)據(jù)能及時發(fā)現(xiàn)和預警，并進行進一步的分析
-和分公司團隊保持密切溝通，了解業(yè)務情景和需求，并及時提供數(shù)據(jù)支持
-與其他部門溝通協(xié)作，對經(jīng)營成本相關數(shù)據(jù)進行整理分析，為后續(xù)搭建系統(tǒng)平臺提供支持
城市門店選址分析
-城市選址分析，指引拓展人員高效選址，包括數(shù)據(jù)支持，高熱力點位分析指引等;
-門店數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析，針對已開業(yè)門店優(yōu)化指引，根據(jù)單店模型診斷門店質量，評估其盈利情況，并就門店未來降租、續(xù)租、閉店等情況給出指引方案;
-待優(yōu)化門店監(jiān)控，進度追蹤，包括降租、續(xù)約、閉店等完成情況。
建筑經(jīng)營部主管崗位職責范本3
1、物業(yè)多種經(jīng)營新渠道開發(fā)，維護工作;
2、物業(yè)經(jīng)營行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
3、協(xié)調區(qū)域各項目、各部門之間的聯(lián)系，為開展經(jīng)營類業(yè)務提供有效保障和服務
4、負責區(qū)域各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總分析工作。
5、協(xié)助部門經(jīng)理挖掘社區(qū)客戶需求，評估社區(qū)客戶服務衍生產品，尋找并整合外部合作資源，搭建社區(qū)資源經(jīng)營系統(tǒng)平臺;
6、多種經(jīng)營方案策劃，跟蹤，執(zhí)行。
建筑經(jīng)營部主管崗位職責范本4
1、社區(qū)增值產業(yè)策劃及數(shù)據(jù)分析;
2、負責整合各類資源，強化基礎業(yè)務，深度挖掘資源價值，孵化成熟項目，專業(yè)化運作;
3、工作經(jīng)驗集中于物業(yè)公司增值業(yè)務經(jīng)營相關為宜;
4、負責公司增值業(yè)務業(yè)績、創(chuàng)新、標桿業(yè)務模式打造，對公司增值業(yè)務開展形式落地狀況跟進、指導，確保完成指標，周報、月報撰寫提交等;
5、 統(tǒng)籌所有經(jīng)營資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務運作體系，提升資源利用效率和業(yè)務營運效率。
6、負責公司門店經(jīng)理、資產管家及社區(qū)經(jīng)紀人的培養(yǎng)及考核評優(yōu)工作。
建筑經(jīng)營部主管崗位職責范本5
1、客戶信息數(shù)據(jù)為維護
2、定期搜索市場信息并向公司領導報告
3、公司資質業(yè)績數(shù)據(jù)更新
4、公司投標文件制作
5、投標及合同談判
6、必要的商業(yè)接待
7、其他領導交辦的事項
建筑經(jīng)營部主管崗位職責范本6
1.建立、維護、拓展商家資源，為滿足公司各類經(jīng)營合作需求奠定基礎;
2. 根據(jù)公司各項目的業(yè)主需求和管理狀況，整合商務資源，設計經(jīng)營合作模式并促成合作，提升業(yè)主滿意度的同時增加經(jīng)營收入;
3.基于業(yè)主生活需求組織客戶調研，結合市場經(jīng)濟環(huán)境開展行業(yè)調研，以增收提效為目的：對已有的經(jīng)營業(yè)務進行優(yōu)化，協(xié)調內外資源，承擔新的經(jīng)營項目孵化及落地工作;
4.在經(jīng)營業(yè)務執(zhí)行過程中，沉淀管理經(jīng)驗，擬定管理指引，提升經(jīng)營效率。
建筑經(jīng)營部主管崗位職責范本7
1.負責多種經(jīng)營新業(yè)務開拓工作;
2. 負責公司社區(qū)經(jīng)營管理項目的規(guī)劃、經(jīng)營、研發(fā)和拓展;
3. 負責各類社區(qū)經(jīng)營項目的宣傳與推廣;
4. 負責公司社區(qū)經(jīng)營服務業(yè)務管理制度、業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理;
5.負責制定社區(qū)經(jīng)營服務業(yè)務的年度工作計劃并予以實施;
6.除主營業(yè)務外的各類經(jīng)營活動管理，包含公共資源經(jīng)營、社區(qū)團購、社區(qū)O2O、增值服務等相關經(jīng)營活動管理。
7.全面統(tǒng)籌本部門的日常運營管理，完成公司下達的年度經(jīng)營指標，負責制定物業(yè)服務中心月度資金支付計劃并嚴格控制成本費用支出。
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