數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述
數(shù)據(jù)分析主管負(fù)責(zé)公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作，確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述1
職責(zé)：
1.財務(wù)分析：包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;
2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;
3.預(yù)算編制與調(diào)整：參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;
4.預(yù)算分析：每月根據(jù)實際經(jīng)營情況，做預(yù)實分析，對預(yù)算執(zhí)行情況提出意見或建議;
5.及時跟進(jìn)各公司結(jié)賬節(jié)點，檢查報表的邏輯與結(jié)果;
6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)的解決方案;
7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。
8.從集團角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務(wù)軟件及Office辦公軟件;
3.具有較強的分析能力，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財務(wù)分析模型;
4.熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;
5.品德端正、有較強責(zé)任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有較強的執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述2
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化團隊日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團隊成員提高數(shù)據(jù)敏感度;
3.游戲日常數(shù)據(jù)分析，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報告;
4.協(xié)助建立團隊KPI指標(biāo);
5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、 熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);
4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因，并提出改進(jìn)意見;
5、 良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力，具備數(shù)據(jù)分析報告講解能力。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述3
職責(zé):
1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值，提升數(shù)據(jù)支持運營能力;
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，形成固化報表，提升數(shù)據(jù)支持運營能力，并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;
3、能夠與客戶高層對話，問出有質(zhì)量的問題，深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點，并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;
4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場景的業(yè)務(wù)分析體系;
5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)做深度分析。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);
2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗;
3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問題點和機會;
4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力;
5、工作態(tài)度認(rèn)真，喜歡主動交流，主動尋求問題的解決方案。
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述4
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告;
2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，
3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議，會議決議的推進(jìn)及落實;
5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設(shè);
任職要求：
1、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗，有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;
4、有責(zé)任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)計劃提報的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)大區(qū)計劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報以及解決問題所需建議、方案;
4、負(fù)責(zé)分倉庫存量設(shè)置，庫容規(guī)劃，分倉配送，賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;
5、負(fù)責(zé)定期對大區(qū)預(yù)算、計劃達(dá)成情況，分支庫存情況、運用控制等做分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、綜合能力強，具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;
3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強，具有挑戰(zhàn)精神。
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