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數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容

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數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容

  數(shù)據(jù)分析主管需要對會員進行詳細而精準(zhǔn)的分類、會員標(biāo)簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容。

  數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容1

  職責(zé):

  1、 定期對各門店進行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作,按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;

  2、 定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進行整合,匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報表,并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

  3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;

  4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。

  職位要求:

  1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

  2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情,對數(shù)據(jù)敏感,喜歡分析工作;

  3、良好的人際交往技巧,PPT及口頭表達能力強;

  4、良好的專業(yè)知識,擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。

  數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容2

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)開發(fā)報表,不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線,提高產(chǎn)品體驗;

  2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團隊的數(shù)據(jù)需求,搭建指標(biāo)體系,完成可視化展示;

  3.負(fù)責(zé)不斷推進技術(shù)升級,提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

  任職要求:

  1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

  2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

  3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力,對數(shù)據(jù)敏感;

  4.責(zé)任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

  5.精通SQL,熟練使用BI軟件,如Power BI或Tableau;

  數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容3

  職責(zé):

  1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進銷數(shù)據(jù);

  2.設(shè)計倉儲數(shù)據(jù)模型,優(yōu)化及評估;

  3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;

  4.為倉儲運營及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持,提升倉儲運營管理水平。

  崗位要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

  數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。

  2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。

  3.邏輯思維嚴(yán)密,細致認(rèn)真、積極主動,善于溝通交流。

  4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

  數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護,相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入,及匯總核對;

  2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;

  3、根據(jù)工作要求,進行有效的數(shù)據(jù)分析,完成周報/月報/季報/半年報/年報等,匯總經(jīng)營問題及解決措施;

  4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;

  5、關(guān)注租戶經(jīng)營類指標(biāo),并及時提供解決方案;

  6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,完成各項專題研究。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

  2、有1-3年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對數(shù)據(jù)敏感度高,善于總結(jié)分析,學(xué)習(xí)能力強。

  數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容5

  職責(zé):

  1. 推進數(shù)據(jù)分析工作,規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;

  2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進程,基于產(chǎn)品運營業(yè)務(wù)動作與效果數(shù)據(jù),輸出改進方案,優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;

  3. 加強產(chǎn)品運營等問題深入分析,為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;

  4. 跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調(diào),推動數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。

  職位要求

  1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,有過團隊管理經(jīng)驗;

  2. 熟練使用SQL,優(yōu)秀的excel、PPT技能,有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;

  3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動力強,結(jié)果導(dǎo)向;

  4. 責(zé)任心強,具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進能力;

  5. 抗壓性強,勇于挑戰(zhàn)和突破。

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