市場拓展主管的具體內(nèi)容
市場拓展主管的具體內(nèi)容
市場拓展主管需要定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報于上級主管。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的市場拓展主管的具體內(nèi)容。市場拓展主管的具體內(nèi)容1
職責(zé)：
1、根據(jù)渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內(nèi)終端店鋪發(fā)展計劃;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展新客戶，維護合作伙伴關(guān)系，爭取最大資源，加深雙方合作關(guān)系，為平臺接入高質(zhì)量的用戶資源;
3、搜集商務(wù)合作信息，針對每月商務(wù)要求進行商務(wù)合作開發(fā)洽談，達(dá)成合作;
4、制作商務(wù)合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進行方案推介講解;
5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;
6、關(guān)注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;
7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎(chǔ)保障。
任職要求：
1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;
2、明確商務(wù)合作目標(biāo)，了解商務(wù)合作事項流程;能夠策劃及執(zhí)行活動方案;
3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;
4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;
5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。
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職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場的開拓、銷售及推廣;
2. 根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo);
3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4. 負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5. 負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù);
6. 管理維護客戶關(guān)系以及新老客戶業(yè)務(wù)服務(wù)、溝通、回訪。
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廣告及傳媒公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)交際技巧，具有親和力;
4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
6. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，通過對外信息數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并撰寫調(diào)研報告，為公司市場拓展決策提供支持;
2、負(fù)責(zé)對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;
3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動;
5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進行審核、修改，并征詢其他相關(guān)部門的意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核;
6、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;
7、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的維護。
任職要求：
1、教育程度：大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、經(jīng)驗要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，對于物業(yè)市場基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場拓展和項目投標(biāo)管理經(jīng)驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài);
4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強的責(zé)任心;能夠數(shù)量使用電腦及各種辦公軟件。
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職責(zé)：
1、對所負(fù)責(zé)的市場進行預(yù)估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務(wù);
2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;
3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;
4、協(xié)助公司相關(guān)部門完成新店的開業(yè)工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;
7、負(fù)責(zé)加盟客戶的業(yè)務(wù)拓展與商務(wù)洽談。
8、建立并保持與老客戶的良好合作關(guān)系;
任職要求：
1、熟悉國內(nèi)中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯(lián)營經(jīng)營模式;
3、根據(jù)公司要求，制定拓展目標(biāo)及布局，建立拓展渠道;
4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強的市場分析和溝通判斷能力。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓中山、珠海地區(qū)潛在的優(yōu)質(zhì)物業(yè)管理項目;
2、負(fù)責(zé)與開發(fā)商洽談，參與競爭性談判，承接物業(yè)管理項目;
3、負(fù)責(zé)新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;
4、負(fù)責(zé)制定商務(wù)談判制度及流程，完善公司管理。
任職要求：
1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，三年以上市場拓展經(jīng)驗;
2、具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力。
3、計劃性強，能夠有效按目標(biāo)推進和完成工作;
4、誠信、務(wù)實，擁有良好的團隊合作及管理能力;
5、熟悉房地產(chǎn)及物業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。
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