人事監(jiān)察職責(zé)是什么
人事監(jiān)察需要完成公司固定資產(chǎn)(包括辦公設(shè)備、辦公用品、易耗品、辦公電腦等)的管理維護(hù)、報(bào)修、盤(pán)點(diǎn)等工作;協(xié)助人事主管做好考勤管理，月度考勤、休假、加班的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;了解相關(guān)精彩內(nèi)容請(qǐng)參考小編為大家精心準(zhǔn)備的人事監(jiān)察職責(zé)，肯定會(huì)對(duì)你有所幫助的，來(lái)閱讀一下吧!
人事監(jiān)察職責(zé)1
1.根據(jù)分公司招聘管理制度及要求，制定完善分公司招聘流程，提高招聘工作的規(guī)范性;
2.結(jié)合各部門(mén)招聘需求，制定人才招聘計(jì)劃，編制招聘費(fèi)用預(yù)算，開(kāi)拓招聘渠道及關(guān)系維護(hù);
3.負(fù)責(zé)中心支公司的招聘信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約、面試安排、人才測(cè)評(píng)、錄用報(bào)批等工作;
4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、合同及協(xié)議簽署等相關(guān)辦理工作，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
5.統(tǒng)計(jì)中心支公司考勤休假情況，監(jiān)控考勤異常情況并及時(shí)匯報(bào);
6.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛各項(xiàng)問(wèn)題;
7.編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
8.負(fù)責(zé)分公司職場(chǎng)租賃費(fèi)用、物業(yè)費(fèi)、快遞費(fèi)、保安費(fèi)、綠植費(fèi)、辦公用品、通訊費(fèi)、座機(jī)等相關(guān)費(fèi)用初審、報(bào)銷(xiāo)工作;
9.負(fù)責(zé)中心支公司檔案工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、人事、會(huì)計(jì)、文書(shū)檔案入庫(kù)的接收、核對(duì)、保管、統(tǒng)計(jì)、整理工作，確保歸檔文件的完整性，保證帳物相符，完成檔案電子化處理;
10.負(fù)責(zé)中心支公司檔案借閱的審批、相關(guān)系統(tǒng)流程督辦等事宜;
人事監(jiān)察職責(zé)2
1.主要負(fù)責(zé)公司招聘工作;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司的人員招聘計(jì)劃;
3.完成招聘標(biāo)準(zhǔn)化流程(包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試、薪資談判、跟蹤入職等);
4.招聘效果跟蹤反饋、完善招聘渠道和招聘方案;
5.負(fù)責(zé)為公司員工繳納社保、公積金以及協(xié)助員工辦理積分;
6.負(fù)責(zé)員工錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、辭退、離職績(jī)效考核、晉升、薪酬福利、等一系列人事和勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
7.制定部門(mén)年度、月度和階段性工作目標(biāo)，定期撰寫(xiě)工作總結(jié);
8.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作;
9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)商務(wù)的的工作;
10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事監(jiān)察職責(zé)3
1、日常文案整理，領(lǐng)導(dǎo)PPT課件制作。
2、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備及安排，合作伙伴食宿行安排。
3、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后，獨(dú)立開(kāi)展人員招聘、錄用及考核等各項(xiàng)工作;
4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行日常工作內(nèi)容考核做監(jiān)督執(zhí)行。
5、員工錄用、轉(zhuǎn)正建議權(quán);
6、經(jīng)授權(quán)，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或參加勞動(dòng)訴訟;
7、辦公物品采購(gòu)審批權(quán);
8、公司授權(quán)對(duì)外工商、消防、社保局、勞動(dòng)局外聯(lián)工作處理。
9. 形象 禮儀 店內(nèi)衛(wèi)生等監(jiān)督指導(dǎo)考核。
10. 員工宿舍衛(wèi)生及安全檢查與監(jiān)督。
人事監(jiān)察職責(zé)4
負(fù)責(zé)公司行政、后勤、人事的管理工作，按時(shí)擬定各項(xiàng)工作計(jì)劃
全面負(fù)責(zé)人力資源各大模塊和行政后勤的保障工作，確保達(dá)到項(xiàng)目運(yùn)行對(duì)人力的要求
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定并完善相關(guān)人事制度并監(jiān)督實(shí)施
組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，有政府接待經(jīng)驗(yàn)，懂商務(wù)禮儀;
對(duì)辦公室的行政事務(wù)進(jìn)行全面處理，為各部門(mén)做好行政后勤保障，確保公司正常運(yùn)營(yíng)
人事監(jiān)察職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，核定新員工轉(zhuǎn)正，協(xié)助各部門(mén)做好員工考核評(píng)估工作，辦理員工簽訂勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)、任免、假期、曠工等人事手續(xù);
2.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目人事、員工考勤、工資、勞保、公積金、過(guò)節(jié)費(fèi)福利等工作;
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及各類證件的收集歸檔;
4.協(xié)助推進(jìn)公司的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)工作;
5.統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌建立培訓(xùn)檔案;
6.配合收集并反饋?lái)?xiàng)目培訓(xùn)需求。
7.及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，增強(qiáng)員工與公司凝聚力;
8.定期開(kāi)展員工溝通會(huì)議，了解員工工作、生活需求，并提出改進(jìn)意見(jiàn);
9.項(xiàng)目日常相關(guān)費(fèi)用資料收集，報(bào)銷(xiāo)流程跟進(jìn);
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)物資使用情況，根據(jù)預(yù)算采購(gòu)相關(guān)物資，并做好出入庫(kù)記賬;
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政文書(shū)的處理，擬定相關(guān)內(nèi)部通知，對(duì)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外收發(fā)文件的登記、傳遞、分類、建檔、保管、歸檔工作。
人事監(jiān)察職責(zé)6
1、公司辦公室物品采購(gòu)、領(lǐng)用管理，日常辦公室日常接待、衛(wèi)生管理 ;
2、辦公室合同的登記、歸納及整理，每月銷(xiāo)售合同情況統(tǒng)計(jì)匯總 ;
3、辦公室的日常維護(hù)，各類費(fèi)用繳納。
4、庫(kù)房管理：貨物出入庫(kù)登記、進(jìn)銷(xiāo)存統(tǒng)計(jì)，月度盤(pán)點(diǎn)。
5、醫(yī)療設(shè)備、耗材出入庫(kù)登記，上下游資質(zhì)整理存檔，千方百劑系統(tǒng)錄入。
6、定期創(chuàng)新組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、進(jìn)行員工關(guān)懷，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7、辦公室其他日常行政工作;
人事監(jiān)察職責(zé)7
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施招聘， 完成招聘工作 ;
2、新員工入職辦理、合同簽訂，試用期工作情況跟進(jìn) ;
3、執(zhí)行績(jī)效考核制度，協(xié)助各部門(mén)做好績(jī)效管理，提升員工績(jī)效表現(xiàn) ;
4、負(fù)責(zé)公司每月打卡考勤統(tǒng)計(jì)、 企業(yè)社保繳納及相關(guān)政策福利辦理 ;
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