人事勞資人員崗位職責(zé)
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人事勞資人員崗位職責(zé)1
1、根據(jù)人事外包協(xié)議，提供人事外包客戶服務(wù);
2、收集客戶員工辦理正式錄用及社會保險的有關(guān)材料;
3、負(fù)責(zé)辦理客戶員工各項福利及待遇享受;
4、負(fù)責(zé)答復(fù)員工日常事務(wù)政策咨詢。
人事勞資人員崗位職責(zé)2
1、員工入職、離職手續(xù)辦理，流程申請和跟蹤
2、月度員工檔案信息整理和歸檔
3、外包人員入離職跟蹤和管理
4、門店缺編人員補聘，簡歷搜索、面試安排及招聘作業(yè)反饋
5、完成區(qū)辦作業(yè)收集、檢查和反饋
人事勞資人員崗位職責(zé)3
1、門店人力服務(wù)的支持，流程的辦理，員工的咨詢與答疑;
2、社保、公積金類日常業(yè)務(wù)操作;
2、社保類相關(guān)卡證的領(lǐng)取、發(fā)放及跟進(jìn);
3、社保月報明細(xì)核對及制作;
4、社保報銷材料收取及提交;
5、公積金業(yè)務(wù)相關(guān)材料收取及辦理;
6、考勤統(tǒng)計及薪資核算;
7、人力資源部其它輔助工作
人事勞資人員崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司考勤、社保相關(guān)、行政督查處理工作;
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;
3、制定年度培訓(xùn)計劃，每月培訓(xùn)報表總結(jié);
4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
人事勞資人員崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理，維護(hù)人員信息;
2.建立并及時更新員工檔案，做好年度、月度人員異動統(tǒng)計;
3.負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)入離職、調(diào)動等流程的審核工作;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)管理核心人事系統(tǒng)的信息維護(hù)。
5.人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
人事勞資人員崗位職責(zé)6
1、員工異動手續(xù)的辦理;
2、員工檔案的管理及系統(tǒng)資料的維護(hù);
3、員工社會保險的辦理;
4、負(fù)責(zé)招聘事宜
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
人事勞資人員崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各品牌分店月度工資核算及相關(guān)人力報表制作;
2、對接分店人力系統(tǒng)的使用，并對相關(guān)問題做及時反饋與跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、個稅的進(jìn)退、繳納、申報等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)分店人員入離職資料、每月下發(fā)門店表單的登記、整理與歸檔;
5、負(fù)責(zé)對接分店日常薪酬等相關(guān)工作的溝通;
6、完成或協(xié)助小組內(nèi)安排的其他工作。