渠道拓展經理的崗位職責
渠道拓展經理的崗位職責
渠道拓展經理負責制定公司地推計劃，帶領團隊完成門店推廣任務及活動。下面是學習啦小編整理的渠道拓展經理的崗位職責。
渠道拓展經理的崗位職責1
職責：
1、根據市場戰(zhàn)略和營銷策略，地推團隊建設和任務達成，細分區(qū)域目標市場，明確產品定位，制定該區(qū)域的組合營銷策略，全權負責所轄區(qū)域市場拓展和推廣，從而實現銷售目標;
2、負責區(qū)域銷售團隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調、培訓、監(jiān)督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區(qū)域的銷售指標，并將指標有效分解，最終對該區(qū)域內指標的完成情況負責;
3、負責區(qū)域公司品牌和產品品牌形象推廣，提高公司品牌、產品品牌和服務品牌的知名度與美譽度;
4、負責所轄區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的客戶關系，并發(fā)掘老客戶潛力，有效進行客戶深度營銷;
5、及時掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進度，親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護;
6、負責區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析，并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;
7、負責該區(qū)域的銷售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、具有豐富的地推及管理經驗，3年以上團隊管理經驗，較強的業(yè)務開拓和管理能力;
3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;
4、有領導團隊經驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰(zhàn)。
渠道拓展經理的崗位職責2
職責：
1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴;
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、 行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道;
5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;
任職要求：
1、具有表達能力和強烈的責任心;
2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;
3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;
4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優(yōu)先。
渠道拓展經理的崗位職責3
職責
1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;
2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式， 有相關行業(yè)資源;
3.優(yōu)秀的商務談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應出差，自律性強。
崗位要求：
1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優(yōu)先;
2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應經常出差。
3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;
4、熟悉零售時尚女裝行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道拓展經理的崗位職責4
職責：
1.負責公司產品在全國渠道的拓展與客戶開發(fā)，完成市場拓展及銷售目標。
2.參與制定公司各項銷售政策的制定，認真執(zhí)行公司制定的各項銷售政策及市場開發(fā)策略。
3.把握市場動態(tài)，收集和分析市場信息，包括有關商場，街鋪等信息，城市規(guī)劃，所負責區(qū)域的同行信息，和市場評估潛力。
4.拓展并建立新的潛在的加盟，聯營關系網絡和新的合作渠道，建立商機。
5維護各渠道客戶的友好關系，協(xié)調好公司產品和品牌的推廣，建立品牌美譽度和知名度。
任職要求：
1.大專以上學歷，23~35歲，市場營銷等專業(yè)，熟悉區(qū)域代理及特許加盟業(yè)務，了解國內服裝和家居用品行業(yè)者優(yōu)先。
2.性格開朗，反應敏捷，表達能力強，有較強的交際能力和親和力，
3.有責任心，勤奮，能承受一定的工作壓力，執(zhí)行力強。
渠道拓展經理的崗位職責5
職責：
1、根據公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開發(fā)新市場，負責新店的拓展業(yè)務;
2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協(xié)助加盟商進行租賃談判;
3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;
4、合同簽訂后的關系維護，做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進行溝通協(xié)調，以確保新店按期開業(yè)。
崗位要求：
1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經驗，熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;
2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;
3、基本的合同法律知識、財務知識、物業(yè)知識，熟練掌握office辦公軟件。
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