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人事勞資職責(zé)內(nèi)容

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人事勞資需要協(xié)助總部行政人事中心、項(xiàng)目經(jīng)理安排、落實(shí)物業(yè)系統(tǒng)行政人事后勤服務(wù)支持及物資采購工作 ,以下是小編精心收集整理的人事勞資職責(zé)內(nèi)容,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

人事勞資職責(zé)內(nèi)容1

1、負(fù)責(zé)招聘、人員異動(dòng)、考勤核算、員工關(guān)系等人事方面的工作;

2、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

5、協(xié)助組織公司企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng),

6、協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督;

7、協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事勞資職責(zé)內(nèi)容2

1、根據(jù)公司特點(diǎn)及行業(yè)特點(diǎn),協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂員工招聘計(jì)劃,開發(fā)有效招聘渠道,發(fā)布招聘信息。

2、組織新員工培訓(xùn),協(xié)助制定、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,并做好培訓(xùn)評(píng)估統(tǒng)計(jì)分析。

3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等工作辦理。

5、建立健全員工人事信息與員工檔案及考勤管理。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事勞資職責(zé)內(nèi)容3

1、根據(jù)部門編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),匯總各部門崗位需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護(hù),并對(duì)現(xiàn)有渠道實(shí)施規(guī)劃,確保招聘渠道能有效滿足各部門的用人需求;

3、負(fù)責(zé)招聘職位的崗位發(fā)布、搜索篩選簡歷,負(fù)責(zé)候選人的電話溝通及面試跟進(jìn)工作;

4、負(fù)責(zé)offer的簽批及辦理錄用;

5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源其他模塊的相關(guān)工作,例如培訓(xùn)、績效、團(tuán)建活動(dòng)的實(shí)施。

6、完成上級(jí)安排的其他工作。

人事勞資職責(zé)內(nèi)容4

1、負(fù)責(zé)開展上海大區(qū)人員招募、員工關(guān)系、員工福利、團(tuán)建活動(dòng)等工作;

2、協(xié)助新入職人員的崗前培訓(xùn),包括崗位工作內(nèi)容的培訓(xùn)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

3、報(bào)批員工定級(jí)及內(nèi)部入職、調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù);

4、公司各項(xiàng)政策、制度、方案的宣導(dǎo)、執(zhí)行及問題反饋;

5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

人事勞資職責(zé)內(nèi)容5

1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔;

2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用;

4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;

5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

人事勞資職責(zé)內(nèi)容6

1.考勤管理,E-HR系統(tǒng)維護(hù);

2.人事檔案庫管理、臺(tái)賬更新;

3.全體員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、轉(zhuǎn)正等系統(tǒng)操作處理;

4.員工體檢統(tǒng)籌安排;

5.五險(xiǎn)一金辦理、更新、維護(hù);

6、協(xié)助部分行政工作。

人事勞資職責(zé)內(nèi)容7

1、開展內(nèi)部培訓(xùn)工作;聯(lián)系、組織外部培訓(xùn);

2、配合企業(yè)文化工作;

3、年終評(píng)優(yōu);

4、ISO評(píng)審;

5、組織職業(yè)資格考試申報(bào)、職稱評(píng)定;

6、負(fù)責(zé)公司及員工資質(zhì)相關(guān)申辦、延期、變更等工作;

7、 完成公司安排的其他任務(wù)。

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