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人事局工作職責(zé)內(nèi)容

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人事局需要熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;以下是小編精心收集整理的人事局工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

人事局工作職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、簡歷初篩、面試安排及人才庫更新;

2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正流程,員工每月度績效考核流程;

4、負(fù)責(zé)每月五險一金和個稅申報繳費;

5、組織策劃員工的各類活動(生日會、團(tuán)建等);

6、處理員工落戶,各項政策補(bǔ)貼申報申請等事務(wù)工作;

7、做好員工內(nèi)部關(guān)系,負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理;

8、完成上級交代的其它工作任務(wù), 并及時匯報。

人事局工作職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布和更新。

2、根據(jù)部門提出的用人要求發(fā)布招聘信息。

3、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試以及通知首輪面試篩選。

4、及時簡歷、維護(hù)、更新員工檔案。

5、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的辦理工作。

6、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜。

人事局工作職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)人員招聘,發(fā)布信息、篩選簡歷、面試、錄用等工作;

2、負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)督維護(hù)和核算;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織安排各種文體活動;

4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的修訂及培訓(xùn);

5、協(xié)助前臺做好接待、預(yù)定工作及辦公設(shè)備的維護(hù);

6、負(fù)責(zé)行政類固定資產(chǎn)系統(tǒng)化專業(yè)管理;

7、負(fù)責(zé)政企申報和對外的關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作;

8、完成突發(fā)性行政事務(wù),建立各項應(yīng)急預(yù)案,熟悉突發(fā)事件應(yīng)急處理程序及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

人事局工作職責(zé)4

1、 協(xié)助制訂完善、組織實施公司有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、日常辦公管理及辦公用品采購、保管、領(lǐng)用;

3、公司員工日常費用報銷;

4、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

5、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

6、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

7、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

8、 組織、實施員工文化娛樂活動;

9、 管理公司人事的檔案;

10、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;

11、 協(xié)助處理勞動爭議;

12、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

人事局工作職責(zé)5

1.負(fù)責(zé)員工招聘,員工入離職辦理。

2.考勤管理及統(tǒng)計。

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

人事局工作職責(zé)6

1、根據(jù)招聘計劃實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告、新員工入職手續(xù)的辦理等工作;

2、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立與管理,做好信息的上傳下達(dá);

3、配合上級嚴(yán)格執(zhí)行公司行政人事的規(guī)章管理制度,做好考勤管理,維護(hù)良好的辦公環(huán)境,

4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司各項會議、會務(wù)組織、文體活動的安排組織等;

人事局工作職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)招聘、人員異動、考勤核算、員工關(guān)系等人事方面的工作;

2、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

5、協(xié)助組織公司企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)等活動,

6、協(xié)助上級完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督;

7、協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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