酒店總經(jīng)理崗位職責
酒店總經(jīng)理需要善于管理和經(jīng)營團隊，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和分析談判能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神與責任心。以下是小編精心收集整理的酒店總經(jīng)理崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
酒店總經(jīng)理崗位職責1
1、負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。
2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。
3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。
4、協(xié)調(diào)各部門關系，做好團隊建設。
5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系。
6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。
7、提高酒店的管理水平、服務質(zhì)量。
酒店總經(jīng)理崗位職責2
1、 能夠接受外派，門店地址基本位于浙江或者江蘇。
2、 主持所在門店全面工作，對門店所屬各職能部門下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、 組織分析本門店營業(yè)情況，制定各項經(jīng)營計劃與預算并完成經(jīng)營指標。
4、 主持編制和完善所在門店各項服務規(guī)范和工作程序。
5、 做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作及其他相關部門的溝通合作。
6、 主持召開部門例會，組織，協(xié)調(diào)，指導和把控門店貫徹實施各項經(jīng)營計劃并控制費用預算。
7、 做好本門內(nèi)部培訓工作，提升本門店員工各項工作技能，培養(yǎng)優(yōu)秀員工。
8、 嚴抓安全經(jīng)營，做到人員零傷亡、火災零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標準。
酒店總經(jīng)理崗位職責3
1、全面負責酒店的日常經(jīng)營管理。傳遞卓越，極致的客服服務理念提高客戶舒適度，確保酒店一直處在良好的運營當中。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
3、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
6、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
酒店總經(jīng)理崗位職責4
1. 負責酒店前期籌備運營管理工作;
2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化
3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4. 負責落實酒店的預算和決算，向各部門下達年度工作指標。
5. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
6. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)
酒店總經(jīng)理崗位職責5
1.全面負責公司“精品酒店”輕奢系列項目開展;
2.組織項目建設單位招標，做好工程對接與推進工作;
3.負責籌建酒店項目規(guī)劃，對酒店項目的功能布局、業(yè)態(tài)分布、經(jīng)營方向及投資回報評估等作出評估;
4.推動開展項目建設、開業(yè)籌備及運營管理等工作;
5.對負責項目公司投資開發(fā)目標負責，統(tǒng)籌安排項目的各項工作;
6.負責項目管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。
酒店總經(jīng)理崗位職責6
1.代表公司參與酒店的經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營計劃和預算開展經(jīng)營業(yè)務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;
2.履行業(yè)主的各項權利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營;
3.協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計劃進行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程;
4.協(xié)助管理公司處理外部事宜，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;
5.深入酒店各項經(jīng)營管理，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作漏洞;
6.維護好酒店資產(chǎn)，加強酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性;
7.了解當?shù)鼐频甑陌l(fā)展狀況及競爭酒店動態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營方向;
8.及時傳達公司的相關決定及以上報管理方需要公司決策事宜;
酒店總經(jīng)理崗位職責7
1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成;
2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全;
3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度;
4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整;
5. 負責店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊;
6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析;
7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;
8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作;
9. 完成上級領導布置的各項工作。
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